II. Методические указания к выполнению презентации

Требования к презентации:

Презентация должна содержать от 10 до15 (не более) слайдов, включая слайд с названием темы, фамилией автора, указанием формы обучения, курса и специальности.

ВНИМАНИЕ! Структура презентации зависит от характера темы, выбранной студентом.

1. Если студентом выбрана тема, например, о явлении, процессе, принципах или методах в, то первый содержательный слайд включает определение понятия явления, процесса или принципов, характеристику метода, который выбран студентом в качестве объекта исследования.

На следующих слайдах последовательно раскрываются:

· структура явления, метода или этапы процесса в графическом виде;

· характеристика элементов (частей, компонентов) или отдельных этапов, входящих в структуру явления, метода или процесса (Этих слайдов должно быть несколько в зависимости от сложности структуры явления, метода или количества этапов процесса);

· функции явления или процесса в управлении, менеджменте и т.д. особенности явления или процесса в России (если тема о России, то сравнение с другой страной, с мировыми показателями);

· статистические данные, данные социологических исследований.

2. Если студент выбрал тему о концепции, подходе или теории какого-либо учения, то на первом слайде должна быть представлена краткая биография и основные труды этого ученого. Последующие слайды (которых должно быть несколько) раскрывают характеристику, положения и отдельные (важные на взгляд автора презентации) аспекты этой концепции, подхода или теории. Последний слайд должен быть либо о роли этой концепции, подхода или теории в управлении, менеджменте, решении каких-либо конкретных проблем, в управлении и т.д. либо об ее недостатках, критике со стороны других ученых.

3. Если выбрана тема о понятиях, категориях, то на первом слайде необходимо перечислить те понятия, которые будут раскрыты в презентации, а в последующих слайдах дать определения и раскрыть сущность каждого понятия в отдельности. Необходимо также привести примеры, например, социальных отношений, социального действия, социальной роли и т.д. Примеры могут быть в виде рисунков, графиков и т.д.

ВНИМАНИЕ! Так как презентация является вербальным способом представления информации, то в ней необходимо наличие схем, таблиц и рисунков, в том числе диаграмм, гистограмм, графиков и т.д. Анимация и звук приветствуются.

Так как студент не делает доклада к презентации, то презентация должна максимально отражать характеристики и сущность раскрываемых явлений, процессов, концепций, методов и т.д.

Число слайдов должно быть не более 15, но может быть менее 10, если тема полностью раскрыта на меньшем количестве слайдов.

При подготовке презентации можно использовать материалы электронного курса лекций «Маркетинга персонала», но лишь в качестве основы и ориентира для самостоятельной, творческой работы студента.

Презентация может быть исправлена студентом (для повышения оценки) только один раз.

ПРИСЛАННЫЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ ОБРАЗЕЦ ПРЕЗЕНТАЦИИ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ АБСОЛЮТНЫМ ЭТАЛОНОМ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ПРЕЗЕНТАЦИИ ПО ДРУГОЙ ТЕМЕ.

 

ТЕСТ

1.К показателям социальной эффективности не относятся:

Уровень трудовой дисциплины

Уровень рентабельности

Качество труда персонала

Соотношение рабочих и служащих

1. К показателям качества, сложности, результативности труда относится:

Качество продукции

Качество труда персонала

Производительность труда одного работника

Равномерность загрузки персонала

1. К факторам качества труда не относится:

Личностные

Экономические

социально-культурные

Политические

1. К экономическим факторам качества труда нельзя отнести:

Сложность труда

Квалификацию работника

Трудовую дисциплину

Трудовой стаж

1. К показателям экономической эффективности относятся:

Текучесть кадров