Основные права и обязанности работников.

3.1. Работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.2. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностными инструкциями и нормативными документами ОАО «РЖД», ЦДМВ – филиала ОАО «РЖД», Октябрьской дирекции моторвагонного подвижного состава - структурного подразделения ЦДМВ, локальными актами моторвагонного депо Санкт-Петербург-Финляндский.

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка депо;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину;

соблюдать требования по защите конфиденциальной информации;

не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, в том числе составляющие коммерческую тайну, а также сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство других работников;

соблюдать этику делового общения;

соблюдать требования по охране труда и пожарной безопасности;

бережно относиться к имуществу депо и других работников;

незамедлительно сообщить начальнику депо либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества депо.

3.3. Работник обязан лично сдавать листок нетрудоспособности (больничный лист) ответственному лицу (начальник резерва локомотивных бригад, нарядчик локомотивных бригад, специалист по управлению персоналом) в день, указанный в больничном листе в графе «Приступить к работе» с росписью в специальном журнале учёта листков нетрудоспособности. В случае, если этот день работы совпадает с общевыходным днем, то больничный листок сдается в первый рабочий день по календарю пятидневной рабочей недели (при сменной работе в день, совпадающий с первым рабочим днем).

В случае обращения работника в медицинские учреждения по месту жительства и закрытия в них больничного листка, работник обязан в 3-х суточный срок явиться к производственному врачу в железнодорожной поликлинике для решения вопроса о дальнейшей профессиональной пригодности (Приказ № 6Ц от 29.03.1999г., п.12.7.3, п.17.3).

3.4. Работникам депо ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

- уносить с места работы имущество, предметы и материалы, принадлежащие депо, без получения на то соответствующего разрешения;

- приносить с собой предметы или товары, предназначенные для продажи на рабочем месте;

- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

- курить в неустановленных местах (места для курения определены табличками «место для курения»);

- приносить с собой, продавать и распивать алкогольные напитки на рабочих местах и территории железнодорожного транспорта.