Организационный феномен для КСР

Для всех групп: в течение недели жду информацию, что вы выбрали. Потом записываю сама, а вы работаете в данном направлении

Группа 1

№	Организационный феномен для КСР 1,2	Фамилия
	Формальная структура организации
	Жизненный цикл организации.
	Абсентеизм
	Текучесть кадров
	Неформальные группы в организации	Романовская
	Формальная коммуникация
	Стиль управления	Хихич, Гаврильчик
	Организационный климат.
	Преданность/лояльность организации.	Рубанов
	Внутренний имидж организации
	Организационная и корпоративная культура.
	Власть и лидерство	Власюк
	Карьерные ориентации	Сакович, Коваленок
	Профессиональная пригодность	Матылевич
	Организационная адаптация	Виноградова, Боброва
	Обучение персонала.	Гордейкина
	Мотивация персонала	Родь, Трепещенок
	Организационная справедливость.
	Организационный конфликт
	Увлеченность работой (трудовая лояльность)	Черкас, Кочламазашвили
	Команды и рабочие группы
	Сплоченность	Лукашевич
	Удовлетворенность трудом	Зубович, Пишенко
	Прокрастинация у сотрудников организации	Лабановская, Мунтян
	Административный восторг
	Административный произвол
	Моббинг	Смирнова
	Организационная аномия
	Буллинг	Абрамович, Афанасенко
	Неформальная коммуникация	Ефимчик

Организационный феномен для КСР

Группа 2

№	Организационный феномен для КСР 1,2	Фамилия
	Формальная структура организации
	Жизненный цикл организации.
	Абсентеизм	Терешко, Холявко
	Текучесть кадров	Шаньгина, Патершук
	Неформальные группы в организации	Латышов
	Формальная коммуникация
	Стиль управления	Кунцевич, Горбель
	Организационный климат.
	Преданность/лояльность организации.	Куделко
	Внутренний имидж организации
	Организационная и корпоративная культура.
	Власть и лидерство	Кевра, Парфенович
	Карьерные ориентации
	Профессиональная пригодность	Калиновская, Романенко
	Организационная адаптация
	Обучение персонала.	Куриленко, Хомич
	Мотивация персонала	Дробышевская, Васильченко
	Организационная справедливость.
	Организационный конфликт
	Увлеченность работой (трудовая лояльность)	Кремер
	Команды и рабочие группы
	Сплоченность	Кричевская, Скакун
	Удовлетворенность трудом
	Прокрастинация у сотрудников организации	Стрельченя
	Административный восторг	Ершов
	Административный произвол
	Моббинг	Меркулова, Наливайко
	Организационная аномия
	Буллинг	Говзич
	Неформальная коммуникация

 

 

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Бакирова, Г.Х. Психология развития и мотивации персонала: учебное пособие. / Г.Х.Бакирова. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 439 с.

2. Брукс, Я. Организационное поведение: индивидуумы и группы. /Я.Брукс. – М.: Дело и сервис, 2008. – 464 с.

3. Гибсон, Д/ Организации: поведение, структура, процессы. / Д.Л.Гибсон, Д.М.Иванцевич, Д.Х. Донелли. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 662 с.

4. Джуэлл, Л. Индустриально-организационная психология. / Л.Джуэлл. – СПб.: Питер, 2001. – 720 с.

5. Занковский, А.Н. Организационная психология: учебное пособие для вузов / А.Н.Занковский. – М.: Форум, 2009. – 646 c.

6. Зинкевич-Евстигнеева, Т.Д Технология создания команды. / Зинкевич- Т.Д.Евстигнеева, Д.Ф.Фролов, Т.М.Грабенко – СПб.: Речь, 2002. – 216 с.

7. Камерон, К. Диагностика и изменение организационной культуры./ К.Камерон, Р.Куинн. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с.

8. Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала./Д.Купер, А.Робертсон. – СПб.: Питер, 2003. – 240 с.

9. Морозова, Г.Б. Психологическое сопровождение организации и персонала./ Г.Б.Морозова. – СПб.: Речь, 2006. – 400 с.

10. Невис, Э. Организационное консультирование. Методики и рабочие модели для консультантов организаций, психотерапевтов, менеджеров. /Э.Невис. – СПб.: Изд-во Пирожкова, 2002. – 224 с.

11. Огнев, А.С. Организационное консультирование в стиле коучинг. /А.С.Огнев. – СПб.: Речь, 2003. – 192 с.

12. Организационная психология/ Общ. ред. Л.В. Винокурова и И.И. Скрипюка. – СПб.: Питер, 2000. – 512 с.

13. Организационно-экономическая психология: Хрестоматия / Сост. К.В.Сельченок. – Мн.: Харвест, 2004. – 428 с.

14. Почебут, Л.Г. Организационная социальная психология: Учебное пособие. /Л.Г.Почебут, В.А.Чикер. – СПб.: Речь, 2002. – 298 с.

15. Почепцов Г.Г. Теория коммуникации. /Г.Г.Почепцов. – М., Рефл-бук, 2001. – 656 с.

16. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов/ Общая ред. Л.В. Винокурова. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.

17. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности: реклама, управление, инженерная психология и эргономика. Словарь / под ред. Душкова Б.А., Королева А.В., Смирнова Б.А. – М.:ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005. – 350 с.

18. Сартан, Г.Н. Тренинг командообразования./Г.Н.Сартан. – СПб.: Речь, 2005. – 179 с.

19. Снетков, В.М. Психология коммуникации в организациях. /В.М.Снетков. – М. Институт общегуманитарных исследований, 2002. – 192 с.

20. Стоу, Б.М. Антология организационной психологии./Б.М.Стоу. – М.: Вершина, 2005. – 701 с.

21. Стюарт, Д. Тренинг организационных изменений. /Дж.Стюарт. – СПб.: Питер, 2001. – 278 с.

22. Суходольский, Г.В. Организационная психология. /Г.В.Суходольский. – Харьков: Гуманитарный центр, 2004. – 256 с.

23. Теория Организаций: Антология / Составление В.Л. Семикова – М.: Академический проект: Гаудеамус, 2005. – 960 c.

24. Тобиас, Л. Психологическое консультирование и менеджмент: взгляд клинициста. /Л.Тобиас. – М.: Класс, 2000. – 160 с.

25. Управленческое консультирование. В 2-х томах / под ред. М.Кубра., М.:Интерэксперт, 1992. – Т. 1. 319 с., Т.2. 350 с

26. Фопель К. Команда: консультирование и тренинг организаций. /К.Фопель. – М.: Генезис, 2005. – 395 с.

27. Фопель, К. Создание команды. Психологические игры и упражнения. /К.Фопель. – М.: Генезис, 2002. – 400 с.

28. Фрайлингер, К. Управление изменениями в организации. /К.Фрайлингер, И.Фишер.– М.: Книгописная палата, 2002. – 264 с.

29. Чикер, В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. /В.А.Чикер. – СПб.: Речь, 2006. – 176 с.

30. Янчук, В.А. Методолого-теоретические основания развития организационной психологии в традиции постмодерна. /В.А.Янчук. // Актуальнi проблеми псiхалогii. – 2005. – Т. 1., Ч.15. – С. 126-132.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Акоф, Р. Планирование будущего корпорации. /Р.Акоф. – М.: Прогресс, 1985. – 327 с.

2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. /Т.Ю.Базаров. – М.: ИПК Госслужбы, 1996. – 152 с.

3. Боувен, Р. Организационные инновации и пути их реализации/ Р.Боувен. //Проблемы теории и практики управления. – 1991. – №4. – С.45-50.

4. Виханский, О.С. Стратегическое управление. /О.С.Виханский. – М.: Гардарика, 1998. – 296 с.

5. Власенко, В.И. Психофизиология: методологические принципы профессионального психологического отбора./ В.И.Власенко. – Минск: БГМУ, 2005. – 218 с.

6. Дизель П.М. Поведение человека в организации. /П.М.Дизель, Р.У.Мак-Киинли. – М.: Фонд за экономическую грамотность, 1993. – 272 с.

7. Дик Ван Р. Преданность и идентификация с организацией. / Р. ван Дик. – Харьков: Гуманитарный центр, 2006. – 139 с.

8. Евланов, Л.Г. Принятие решений в условиях неопределенности. /Л.Г.Евланов. – М.: ИУНХ, 1976. – 196 с.

9. Иванова, Е.И. Тренинг управления изменениями в организации / Е.Иванова. – Санкт-Петербург: Речь, 2007. – 290 с.

10. Истратова, О.Н. Справочник психолога-консультанта организации. / О.Н.Истратова, Т.В.Эксакусто. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. – 638 с.

11. Исмагилова, Ф.С. Основы профессионального консультирования. /Ф.С.Исмагилова. – Воронеж: НПО «МОДЭК», 2003. — 256 с.

12. Карлоф, В. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы. /В.Карлоф. – М.: Экономика, 1991. – 248 с.

13. Кирхлер, Э. Мотивация в организациях. /Э.Кирхлер, К.Родлер. – Харьков: Гуманитарный центр, 2003. – 144 с.

14. Кирхлер, Э. Принятие решений в организациях. – Харьков: Гуманитарный центр, 2004. – 158 с.

15. Лютенс, Ф. Организационное поведение. /Ф.Лютенс. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 692 с.

16. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. /У.Мастенбрук. – М.: ИНФРА-М, 1996. — 256 с.

17. Овдей, С.В. Психотехнологии тайм-менеджмента: учебно-методическое пособие. / С.В.Овдей, Л.С.Кравченко. – Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2008. – 101 c.

18. Огнев, А.С., Рабочая книга организационного психолога: учебное пособие. /А.С.Огнев, Ю.Н.Гончаров. – Воронеж: Центр духовного возрождения Черноземного края, 2000. – 224 с.

19. Очерки организационной психологии / под общ. ред. Огнева А.С. –Воронеж, 1998. – 241 с.

20. Перлаки И. Нововведения в организациях. /И.Перлаки. – М.: Экономика, 1980. – 144 с.

21. Пригожин А.И. Организация: системы и люди. /А.И.Пригожин. – М.:Политиздат, 1983. – 123 с.

22. Пэйн, Р.Л. Эмоции и работа: теории, исследования и методы применения. / Р.Л. Пэйн, К.Л. Купер. – Харьков: Гуманитарный центр, 2008. – 541 с.

23. Роджерс, Э. Коммуникация в организациях. / Э.Роджерс, Р.Агарвала-Роджерс. – М.: Экономика, 1980. – 176 с.

24. Управление персоналом организации. Учебник для ВУЗов. / под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 186 с.