Примерный перечень вопросов к экзамену. План работы по дисциплине

План работы по дисциплине

«ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ»

Примерный перечень вопросов к экзамену

(включая первоисточники)

1. Организационная психология как наука. Предмет и задачи организационной психологии.
2. Становление, институционализация и современное состояние зарубежной и отечественной организационной психологии.
3. Прикладные области организационной психологии.
4. Методологические проблемы психологических исследований организации.
5. Основные методы исследования в организационной психологии
6. Этические принципы исследования организаций.
7. Понятие об организации. Эволюция взглядов на организацию.
8. Внутренняя и внешняя среда организации.
9. Принципы функционирования организационных систем. Виды организационных подсистем.
10. Функции организации. Взаимосвязь структуры и функционирования организации.
11. Лидерство и руководство в организации
12. Социальные группы и их специфика в организации.
13. Динамика развития коллектива в организации.
14. Типы неформальных групп в организации. Взаимосвязь формальных и неформальных групп в организации.
15. Коммуникативная среда организации. Способы повышения эффективности общения в организациях.
16. Организационный климат. Детерминанты и показатели организационного климата.
17. Регулирование профессиональной деятельности и кадровая политика организации.
18. Обучение и адаптация сотрудников.
19. Мотивация сотрудников.
20. Преданность и лояльность организации.
21. Абсентеизм и текучесть кадров.
22. Понятия организационного изменения.
23. Модель организационных изменений К. Левина.
24. Разработка программы развития организации.
25. Функциональные обязанности психолога в организации.
26. Нормативно-этические регуляторы работы организационного психолога.
27. Стадии и методы организационной диагностики.
28. Составление отчета и предоставление результатов социально-психологической диагностики организации.
29. Оптимизация условий профессиональной деятельности и психического здоровья персонала.
30. Обучение и тренинги в организации. Виды обучения.
31. Индустриальный и клинический подходы к организационному консультированию.
32. Жизненный цикл организаций (Теория Организаций: Антология / Составление В.Л. Семикова – М.: Академический проект: Гаудеамус, 2005. – С. 98-105)
33. Стадии развития организации (Теория Организаций: Антология / Составление В.Л. Семикова – М.: Академический проект: Гаудеамус, 2005. – С. 689-697)
34. Организационные патологии (Теория Организаций: Антология / Составление В.Л. Семикова – М.: Академический проект: Гаудеамус, 2005. – С. 697-711)
35. Развитие взаимоотношений с клиентами: организационное консультирование в сопоставлении с психотерапией (Э. Невис Организационное консультирование. Пер. с англ.. СПб.: «Издательство Пирожкова» Серия «Новый импульс». 2002. – С. 169-190)
36. Гештальтистская модель организационного вмешательства (Э. Невис Организационное консультирование. Пер. с англ.. СПб.: «Издательство Пирожкова» Серия «Новый импульс». 2002. – С. 54-74)
37. Сопротивление изменениям в организации и работа с ним (Э. Невис Организационное консультирование. Пер. с англ.. СПб.: «Издательство Пирожкова» Серия «Новый импульс». 2002. – С. 151-169)
38. Отчет о психологическом обследовании и обратная связь (Л. Тобиас Психологическое консультирование и менеджмент: Взгляд клинициста / Пер. с англ. А.И. Сотова. – М.: Независимая фирма «Класс», 2000. – С. 43-54, 135-149).
39. Внутренний и внешний консалтинг: возможности и ограничения (Л. Тобиас Психологическое консультирование и менеджмент: Взгляд клинициста / Пер. с англ. А.И. Сотова. – М.: Независимая фирма «Класс», 2000. – С. 102-107).
40. Проблемное поле организационной диагностики (Л. Тобиас «Психологическое консультирование и менеджмент: Взгляд клинициста» / Пер. с англ. А.И. Сотова. – М.: Независимая фирма «Класс», 2000. – С. 54-66).
41. Установки консультанта, ведущие к ошибкам (Л. Тобиас «Психологическое консультирование и менеджмент: Взгляд клинициста» / Пер. с англ. А.И. Сотова. – М.: Независимая фирма «Класс», 2000. – С. 66-97).
42. Работа с личностью (А.С. Огнев. Организационное консультирование в стиле коучинг. – СПб.: Издательство «Речь», 2003. – С. 10-46)
43. Измерение организационной культуры. (К. Камерон, Р. Куинн Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. Под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. – С. 50-121)
44. Изменение организационной культуры (К. Камерон, Р. Куинн Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. Под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. – С. 121-164)

45. Методолого-теоретические основания развития организационной психологии в традиции постмодерна (В.А. Янчук, «Псiхалогiя» 2005. № 1)

1. С.К. Рощин «Некоторые методологические проблемы психологии организации» (Организационная психология / Сост. И общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка – СПб.: Питер. – С. 24-42)
2. А.Л. Свенцицкий «Основные черты структуры организации» (Организационная психология / Сост. И общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка – СПб.: Питер. – С. 74-84)
3. Н.В. Гришина «Противоречия и конфликты как движущая сила развития организации(Организационная психология / Сост. И общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка – СПб.: Питер. – С. 339-345)
4. О.С. Советова «Социально-психологические факторы обеспечения успешного внедрения нововведений» (Организационная психология / Сост. И общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка – СПб.: Питер. – С. 374-388)
5. Решетка лидерства (Дж. Стюарт «Тренинг организационных изменений. – СПб: Питер, 2001. – С.73-83)
6. Метод обзора обратной связи (Дж. Стюарт «Тренинг организационных изменений. – СПб: Питер, 2001. – С. 83-89)
7. Процессуальное консультирование (Дж. Стюарт «Тренинг организационных изменений. – СПб: Питер, 2001. – С. 89-98)
8. Технология решения проблем в команде (ситуационный анализ) (Т. Зинкевич-Евстигнеева, Д. Фролов, Т. Грабенко Технология создания команды. – Спб.: Издательство «Речь», 2002. – С. 154-193).
9. Технология создания команды (Т. Зинкевич-Евстигнеева, Д. Фролов, Т. Грабенко Технология создания команды. – Спб.: Издательство «Речь», 2002. – С. 193- 198).
10. Основы создания команды (Т. Зинкевич-Евстигнеева, Д. Фролов, Т. Грабенко Технология создания команды. – Спб.: Издательство «Речь», 2002. – С. 8-38).
11. Организация работы в команде (Т. Зинкевич-Евстигнеева, Д. Фролов, Т. Грабенко Технология создания команды. – Спб.: Издательство «Речь», 2002. – С. 39-52)

Темы семинарских занятий

План практических занятий

(не позднее, чем за неделю необходимо предоставить программу практического занятия)