Управление кадров и спецработ

1. проводит анализ кадровой работы в Управлении делами Президента Российской Федерации и подведомственных организациях и вносит Управляющему делами предложения по вопросам разработки и реализации кадровой политики;

2. осуществляет формирование кадрового состава для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба);

3. осуществляет подготовку предложений о реализации положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений Управляющему делами Президента Российской Федерации;

4. организует подготовку проектов актов Управления делами Президента Российской Федерации, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы;

5. осуществляет совместно с другими самостоятельными подразделениями в установленном порядке подбор кадров для Управления делами Президента Российской Федерации, а также для назначения на руководящие должности в подведомственные Управлению делами Президента Российской Федерации организации;

6. организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Управлении делами Президента Российской Федерации и включение кандидатов в кадровый резерв (за исключением должностей, по которым конкурс не проводится);

7. формирует кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в Управлении делами Президента Российской Федерации и кадровый резерв для назначения на должности руководителей подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций, организует работу с кадровым резервом;

8. организует и обеспечивает проведение аттестации и квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации (далее – гражданские служащие);

9. организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации;

10. участвует совместно с другими самостоятельными подразделениями в проведении мероприятий по противодействию коррупции, обеспечивает деятельность комиссии Управления делами Президента Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов;

11. организует проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими в установленном порядке, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;

12. организует подготовку проектов актов Управления делами Президента Российской Федерации, связанных с оформлением и регулированием трудовых отношений с руководителями подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций;

13. организует и обеспечивает подготовку и проведение аттестации руководителей подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций;

14. осуществляет методическое руководство деятельностью кадровых служб подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций и контроль за соблюдением в их деятельности трудового законодательства, в том числе путем проведения проверок;

15. осуществляет подготовку для представления Управляющему делами Президента Российской Федерации проектов приказов, наградных листов и иных материалов о поощрениях и награждениях гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации и работников подведомственных организаций, иных лиц и организаций государственными и ведомственными наградами;

16. организует и обеспечивает защиту и сохранность государственной тайны в Управлении делами Президента Российской Федерации.