Основание дисциплинарной ответсвенности

Основание является дисциплинарный, должностной и лислужебный рпоступок, коый представляет собой противоправное вредное, антиобщественное деяние, совершенное членом устойчивого коллектива гос служащих и состоящего в нарушения обязанностей и праве, связанных с пребываний его в коллективе, или с выполнений конкретных служебных функций.

Нарушение обязаннстей и правил - невыполнение, не надлежащее выполнение, упущение по службе, и даже нарушение служеюной дисциплины. Понятие служебной дисциплины тоже различается для разных видов гос служащих.

Противоправность - нарушение прав или обязанностей(закрепляются в различных нормативных правоых актах). Права и обязаннстти по службе закрепляются гос служащими(закон о гос службе, о прокуратуре), кодексы(о судоустройстве и статуе судий), положениями(кроме законе о прокуратуре есть положение о прохождения по службе в органы о прокуратуре), дисциплинарными уставами(закрепляется понятие служебной дисциплины), в положениях об органах гоу управления, в положениях.., в должностных или служебных инструкциях, в служебных контрактах, приказы и распоряжения руководителя.

Понятие противоправности для различных видов гос службы различное. Например, для отдельных категорий гос служащих является исполнение судебной дисциплины, корое связано с выполнением приказов начальников и в целом актов законодательства. Поэтмоу для этих категорий, любые нарушения законодательства могут послужить основанием для нарушения дисциплинарной отвественности(характер служебной деятельности отдельной катеории гос служащих распространяется за пределы конкретного гос органа(сотрудники органов внутренних дел за нарушение правил дорожного движения кроме дисциплинарной ответсвенности подвергается другой ответсвеннсти(вплоть до увольнения)). Понятие противоавности для разных видов госслужащих разные.

Понятие вина - к отвественности привлекаются только виновные(сознательно действующие).

Единственным оснвоание дисциплинарной ответсвенности может быть дисциплинарный проступок. В связи с понятием служебной дисциплины служеюное лицо может нести отвественность не только за... Дя отдельных категрий гос служащих основание дисциплинарной отвественности может служит не только дисциплинарный проступок как таковой(связанный с упущениями по службе), но и административный проступок и даже аморальный проступок. В качетсве явного примера: нарушение сотрудником милиции пдд; для судей; для школьных учителей;

Данное правило сохраняется не смотря на общие правила привлечения дисциплинарной отвественности, которое формируется следующим образом: за один дисциплинарный проступок - одно дисциплинарное взыскание. Именно по этому, что для этих категорий применяется широкое понимание дисциплины, можно пометить, что привлечение...к административной и дисциплинарной отвественности за одно и то де деяние(потому что это разные виды юридической отвественности).

Сотрудники мчс, гос службы и тд, могут быть освобождены от административной отвественности и подвержены наказанию со стороны командира оп метсу работы.

Дя некоторых категорий государственных гос служаих..применение общественного воздействия за дисциплинарный проступки(например лица, подчиняющихся действию дисципл утсава)....для рассмотрения на товарищеском суде(суде чести) и вынесения общественног ооприцания. В то же время, если коллектив по итогам обсуждения придет к мнению недостаточности общественгого действия он может поставить вопрос о...

Виды дисциплинарной ответсвенности.

Делятся они в зависимсоти от субъекта..и источник решулирования. Выделяется ДО гос служащих:

1)по закону о гсо службе - регламентируется статьей 57 закона о государственной службе. Основанием является ДП(за неисполнение и ли ненадлежащее исполнение служебных обязанностей). Взысканий предуотрено пять: замечание, выговор, понижение в классе на срок около 6 месяцев, прекращение гос службы(увольнение). В пункте 2 этой же статье говорится также что для отдельных гос служащих может применяться как общие так и специальная отвественность.

2)судий - судьи привлекаются к: 1)общей дисц ответсвенности(за несоблюдение правил внутреннего птрудового распорядкп)(в соответсвие с ТК, привлекается председателем соотвествующего суда(судья пришел на 15 минут позже после обеда). Эти правила установлены абхацем 6 статья 114 ТССС; 2)привлекаются к спец ДО за: нарушение требований законодательст при осуществления правосудия; нарушение кодекса чести судьи; за совершение иного служебного проступка(это не значит что если судья вынес неверное решение, что его...). Меры взыскания: такие же как и по ст 57 закона, но в отношении судий предусмотрена такая мера как прекращение полномочий судьи. Для такого вида взысканий установлены такие основания: занятие деятельности, не совместимой с судебной деятелньностью; не соблюдение оганичений в связи с госслужбой, грубое нарушение должностных обязанностей, совершение проступка не совместимого сн ахождением на гос службе; закономерное совершение преступления при встплении в силу приговора суда. Для судий общих и хязяйственных судов также за: систематические дичциплинарные нарушения(2 и более раза в течение года);

3)прокуросрких работников - несут ДО в соотвествие с.. Основанием является: неисполнение, не надлежащее исполнение служебных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение служебной дисциплины, не исполнение ограничений прохождения гос службы. Служебная дисциплина в органах прокуратур - соблюдение прокуросркими работниками актов...(не исполнение служебных обязанностей). Что касается присяги: она довольно широко описывает его обязанности(приясякать нарушения, защищать права людей). Виды взысканий: 5 из закона о гос службе + строгий выговор + понижение в должности на 6 месяцев + лишение нагрудного знака о звании почетного рпокуроратуры + увольнение с лишением чина.

4)стор органов внутр дел. По прохождению гос службы и нарушению дисцип устава. Виды взысканий: те же пять(но не из законов), строгий выговор, лишение нагрудного знака, исключение из книги почета органов внутренних дел, понижение в должности. К курсантам применяются отдельные..: лишение права на повышение стпендии, наряд вне очереди,..

Админ