Практические задания для выполнения самостоятельной работы студентов. Задание 1. Самостоятельная работа выполняется по данным индивидуального зада­ния, выдаваемого каждому студенту на основе вариантов

Задание 1. Самостоятельная работа выполняется по данным индивидуального зада­ния, выдаваемого каждому студенту на основе вариантов, приведенных в приложении 1.

Расчет фонда эффективного времени рабочего в год

Таблица 1 - Баланс использования рабочего времени одного рабочего на год

Наименование показателей	Ед. изм.	По отчету за 20__г.	По плану на 20__г.
Календарный фонд времени	дн.
Число нерабочих дней в т.ч. праздничные выходные	дн.
Номинальный фонд	дн.
Неявки на работу - всего	дн.
Очередные отпуска	дн.
Отпуска по учебе	дн.
Отпуска в связи с родами	дн.
Неявки по болезни	дн.
Неявки с разрешения администрации	дн.		-
Неявки по неуважительным причинам	дн.
Число эффективных дней работы	дн.	(252-18-1-2)
Средняя номинальная продолжительность рабочего дня	час.
Внутрисменные потери	час.	0,2	0,2
Средняя продолжительность рабочего дня с учётом потерь	час.	7,8 (8-0,2)	7,8 (8-0,2)
Фонд эффективного времени I рабочего в год	час.	1700,4
Повышение производительности труда за счет увеличения фонда эффективного времени	%

Относительный показатель – изменение производительности труда по сравнению с базисным определяется по формуле

где - фонд эффективного времени на одного работающего в плановом и базисном году, час.

Планирование численности и фонда заработной платы работающих

Таблица 2 - Расчет численности основных производственных рабочих и их фонд заработной платы

Наименование оборудования	Количество	Наименование профессий	Разряд работы	К-во штатных ед. в смену	Сменность	Явочное к-во рабочих в сутки	Число рабочих дней в году	Затраты труда в человеко-днях	Тарифная ставка в день, руб. и коп.	Фонд з/платы, руб.
								9=7*8		11=5*8*10
По выработке пиломатериалов
Лесопильная рама		рамщик рамщик							290-11 235-47
Обрезной станок		станочник станочник							290-11   261-45
Торцовочное устройство		станочник станочник							235-47   224-75
Реечный транспортер		рабочий							214-44
Опиловочный транспортер		рабочий							224-75
Сортплощадка		Сортировщик п/м Крановщик Стропальщик Расправ-щик досок на цепях							235-47     235-47   235-47   235-47
		Браковщик Браковщик на контроль-ной проверке							290-11 290-11
Итого Рассчитать Рассчитать Фонд на премирование (40%) Итого фонд з/пл*40%   Всего тарифный фонд Итого фонд з/пл+фонд на премирование Среднесписочная численность рабочих z=
По выработке технологической щепы
Произ-во технологичес-кой щепы		Машинист рубительной машины Лаборант							235,47     235,47
Итого 2 Рассчитать Рассчитать Фонд на премирование (40%) Итого фонд з/пл*40%   Всего тарифный фонд Итого фонд з/пл+фонд на премирование Среднесписочная численность рабочих z=

 

 

Таблица 3 - Расчет численности вспомогательных рабочих и их фонд заработной платы

Наименование профессий	Разряд работы	Число штатных ед-ц, чел.	Сменность	Явочное к-во рабочих в сутки	Число дней работы в году	Затраты труда чел-дн	Тарифная ставка в день, руб. и коп.	Фонд з/п, тыс.руб.
						7=5*6		9=3*4*6*8
Слесарь							290,11
Слесарь							261,45
Слесарь							235,47
Электро-монтер							261,45
Прочие рабочие
Пилоточник							290,11
Пилоточник							261,45
Ножеточник							261,45
Прочие рабочие							235,47
Итого Фонд на премирование (30%) Всего тарифный фонд Среднесписочная численность производственных рабочих	- -   -	- - -   -

 

Таблица 4 - Расчет численности основных производственных рабочих по нормам времени на единицу продукции

Наименование продукции	Ед. изм	К-во продукции	Норма времени на ед.прод, час	Всего затр. труда, нормо/час	Коэф. выполнения норм.	Всего затрат труда с учетом коэф. выполнения чел/час	Фонд эффек. времени I раб. на год, час, час	Среднесписочная численность, чел	Сред. разряд	Та-риф. ставка, руб	Фонд з/п, тыс.руб
Черновые мебель-ные заготовки	м3				1,15					28,7
Кап. ремонт оборудо-вания	тыс руб				1,15					30,5
Итого:   Фонд на премиро-вание (30%)   Всего тарифный фонд

 

Годовой фонд заработной платы рассчитывается в табл. 5

Часовой фонд заработной платы состоит из тарифного фонда заработной платы и доплат к нему: бригадирам за руководство бригадой, за работу в ночное время, за обучение учеников и т.д. (в среднем в расчет можно принять 2% от фонда тарифной заработной платы).

Дневной фонд заработной платы состоит из часового фонда заработной платы (основная зарплата) и доплат к нему: оплата перерывов кормящих матерей, льготных часов подростков и др. (в среднем 6% от часового фонда зарплаты).

Фонд годовой заработной платы образуется из фонда дневной заработной платы и следующих доплат к нему: оплата за очередные и дополнительные отпуска, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, пособие, уходящим в армию и др. (в среднем в расчет можно принять 9,6% от фонда дневной заработной платы).

Таблица 5 - Расчет годового фонда заработной платы по лесопильному производству

Наименование производств	Численность рабочих	Тарифный фонд з/п, тыс. руб.	Доплаты до часового фонда	Часовой фонд з/п, тыс. руб.	Доплаты до дневного фонда	Дневной фонд з/п, тыс. руб.	Доплаты до годового фонда, тыс. руб.	Годовой фонд з/п, тыс. руб.
%	сумма, тыс. руб.	%	суммма, тыс. руб.	%	сумма, тыс. руб.
				5=3*4	6=3+5		8=6*7	9=8 +6		11=9*	12=9+11
Произ-во п/мов		1503,7							9,6
Произво техной щепы		164,16							9,6
ЧМЗ хв-ых пород		19,24				1,2			9,6
Кап. ремонт оборуд-я		20,4							9,6
Вспомогательное произво		517,9							9,6
Итого - - -