Про затвердження умов оплати праці апарату управління і виконавчого комітету міської ради на 2016 рік.

На виконання частини 2 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України № 268 від 9 березня 2006 р. «Про упорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (із змінами), керуючись статтями 26, 42, 50 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статтею 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та наказом Міністерства праці та соціальної політики № 11 від 23.01.2008 р. «Про внесення змін до наказу Міністерства праці України від 2.10.1996 р. № 77», Яворівська міська рада - ВИРІШИЛА:

1. Встановити посадові оклади:

Міському голові - ______________ грн.

Секретарю ради - ______________ грн.

Заступнику міського голови- _____________ грн.

Керуючому справами - ____________ грн.

2. Встановити голові, секретарю ради, заступнику міського голови та керуючому справами надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи на 2016 рік в розмірі 100% від посадового окладу з урахуванням доплати за ранг та вислугу років в межах затверджених видатків на оплату праці.

3. Здійснювати щомісячне преміювання міського голови 350% посадового окладу, секретаря ради та заступника міського голови 300% посадового окладу, керуючого справами 200%, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2016 році в межах затверджених видатків на оплату праці. Надавати матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.

4. Надати право міському голові в межах затвердженого фонду оплати праці:

1) Установлювати:

а) посадові оклади відповідно до затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами і доповненнями) схем посадових окладів начальникам відділів та спеціалістам структурних підрозділів;

б) посадові оклади та місячні тарифні ставки робітникам, зайнятим обслуговуванням органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, відповідно до затвердженого наказом Міністерства праці України від 02.10.96 р. № 77 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами).

в) надбавки за високі досягнення у праці або виконання особливо важливої роботи:

- начальникам відділів, спеціалістам - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років;

- службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.

- прибиральнику службових приміщень за використання дезінфекційних засобів в роботі, встановлюється доплата у розмірі 10 відсотків місячного окладу;

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;

д) спеціалістам і службовцям (крім секретаря ради та заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів,) доплату:

- за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

- за виконання обов'язків тимчасово відсутнього начальника відділу структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього начальника відділу структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього начальника структурного підрозділу;

2) здійснювати щомісячне преміювання працівників до 100% посадового окладу, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2016 році.

3) Надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки (її частини) у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

5. Дане рішення набирає чинності з моменту прийняття.

6. Вважати такими, що втратили чинність з моменту прийняття цього рішення, рішення Яворівської міської ради від 25.12.2015 №119 «Про упорядкування умов оплати праці міському голові Яворова» та №120 «Про упорядкування умов оплати праці заступнику міського голови Яворова з питань діяльності виконавчих органів ради».

7. Контроль за виконанням рішення покласти на комісію з бюджету, охорони здоров’я, соціального захисту населення, освіти, культури, туризму, молоді та спорту.