Управление средствами пенсионной системы

Бюджет пенсионного фонда – форма образования и расходования денежных средств на цели обязательного пенсионного страхования в РФ.

 

В составе бюджета пенсионного фонда отдельно учитываются суммы страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, средства направляемые на инвестирование выплаты за счет средств пенсионных накоплений, введение специальной части индивидуальных лицевых счетов и выплатой накопительной части трудовой пенсии.

 

Стразовые взносы на обязательное пенсионное страхование – индивидуально возмездные платежи, которые оплачиваются в пенсионный фонд, и персонально целевым назначением которых, является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере эквивалентном сумме страховых взносов учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

 

Страхователи – это лица производящие выплаты физическим лицам (ИП), а так же адвокаты, нотариусы.

 

Страховые взносы, обязанности по их уплате и т.п. регулируются 212 ФЗ от 24.07.09г.

 

Доходы пенсионного фонда РФ (146 ст. БК):

1. Неналоговые, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. (26%).

2. Дополнительный страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и взносы работодателя в пользу застрахованных лиц уплачивающих дополнительные страховые взносы.

3. Взносы по дополнительному тарифу для отдельных организаций.

4. Недоимки пени и штрафы по взносам в пенсионный фонд РФ.

5. Доходы от размещения средств

6. Штрафы, санкции, суммы, поступающие в результате возмещения ущерба труда.

Безвозмездные поступления:

1. Межбюджетные трансферты из федерального бюджета.

2. Безвозмездные поступления от иных пенсионных фондов.

 

Денежные средства обязательного пенсионного страхования хранятся на счетах пенсионного фонда открываемых в центральном банке РФ. Средства бюджета имеют строго целевое назначение и направляются:

1. Выплата в соответствии с законодательством РФ и международными договорами РФ страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию, это перевод средств в сумме эквивалентной сумме пенсионных накоплений учтенной специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица в негосударственный пенсионный фонд.

2. Доставка пенсий

3. Финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности страховщика.

4. Расходы на территориальные представительства.

5. Иные цели.

 

Расходы бюджета пенсионного фонда превышающие средства от выплат страховых взносов компенсируются ему за счет бюджетных ассигнований и учитываются в составе средств предназначенных на покрытие дефицита бюджетного пенсионного фонда.

Государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам пенсионного фонда перед застрахованными лицами (173 ФЗ от 17.12.01. о трудовых пенсиях в РФ).

 

Трудовая пенсия это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности в следствии старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц – заработной платы и иных выплат за вознаграждение кормильца утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа.

 

Персонифицированный учет это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице в целях реализации пенсионных прав.

 

В РФ устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

1. Трудовая пенсия по старости.

2. Трудовая пенсия по инвалидности

3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

 

Трудовая пенсия по старости состоит из страховой части и накопительной части. Гражданам, не имеющим права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия (166 ФЗ от 15.12.01).

Пенсионные накопления – совокупность учтенных специальной части индивидуального лицевого счета сформированных за счет поступивши страховых взносов на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий и дохода от их инвестирования.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК \ Т + Б

 

ПК – сумма расчетного пенсионного капитала

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (19 лет)

Б – фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

 

Размер накопительной части по старости:

 

НЧ = ПН / Т.

 

ПН – сумма пенсионных накоплений

Т – количество месяцев

 

Размер трудовой пенсии по старости определяется как сумма страховой и накопительной частей.

Инвестирование средств пенсионных накоплений – деятельность управляющей компании по управлению средствами пенсионных накоплений (111 ФЗ от 24.02.02).