Предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности

 

Практика в юридическом отделе начинается с общего ознакомления с работой юридического отдела, его структурой и правовым положением. Во время практики студент под контролем руководителя от предприятия непосредственно участвует в работе отдела: составляет претензии и ответы на претензии, исковые заявления, протоколы разногласий, проекты хозяйственных договоров и другие документы; проводит юридические консультации; представляет проекты заключений на соответствующие документы, подлежащие визированию юридическим отделом и т.д. Студент изучает организацию работы по исполнению хозяйственных договоров, организацию претензионной работы по взысканию неустоек и ущерба, причиненного их ненадлежащим исполнением, дебиторской задолженностью. Особое внимание следует обратить на организацию взаимодействия юридического отдела с иными службами предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, отделом снабжения и т.д.). В ходе практики необходимо выяснить, какова эффективность юридической службы предприятия, имеются ли возможности ее повышения, какие конкретно предложения могут быть высказаны для этой цели и т.п. Все вопросы, подлежащие выяснению, следует устанавливать по собственной инициативе, консультируясь в необходимых случаях с работниками юридического отдела или с научным руководителем по выпускной работе. Лица, ответственные за прохождение практики, не должны пассивно относиться к исполнению своих обязанностей и ограничиться только консультациями по вопросам применения действующего законодательства. Прямой обязанностью руководителя практики является должная и эффективная организация всего процесса ее прохождения.

Типовой образец индивидуального задания

при прохождении практики вюридическом отделе предприятий,

учреждений, организаций всех форм собственности

1. Ознакомиться с учредительными документами организации.

2. Изучить лицензии, разрешения на право занятия определенными видами деятельности, полученными организацией. Обратить внимание на срок, территорию действия соответствующего разрешения, лицензии. При получении организацией разрешения, лицензии студент должен принимать участие в подготовке необходимого пакета документов.

3. Ознакомиться с организационной структурой организации.

4. Ознакомиться и проанализировать должностные инструкции работников, в том числе работников юридического отдела (юриста) и отдела кадров (инспектора, специалиста по кадрам).

5. Изучить и проанализировать локальные нормативные акты организации.

6. Изучить приказы, распоряжения, другие внутренние документы организации, затрагивающие вопросы организационной структуры, распределения должностных обязанностей и т.п.

7. Ознакомиться с требованиями охраны труда в организации и их выполнением работниками и ответственными должностными лицами.

8. Изучить порядок согласования различных гражданско-правовых договоров, а так же приказов, распоряжений и других внутренних документов организации.

9. Принимать участие в составлении проектов и правовой экспертизе договоров, присутствовать на переговорах, связанных с их заключением и исполнением.

10. Принимать участие в ведении претензионной работы.

11. Участвовать в подготовке материалов для предъявления иска, заявления и рассмотрения дел в судах. По возможности присутствовать в судебном заседании.

12. Принимать участие в составлении и правовой экспертизе различных документов юридического характера.

13. Изучить и собрать информационный и практический материал для подготовки выпускной квалификационной работы.

 

По окончании практики в юридическом отделе предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности студенты должны иметь следующие документы

- проекты гражданско-правовых договоров, заключаемых в сфере хозяйственной деятельности принимающего на практику предприятия;

- проекты протоколов разногласий между контрагентами по договорам с участием принимающей стороны;

- проекты оферт, направленных данной организацией к предполагаемым субъектам договорных отношений, и акцептов на них;

- проекты дополнений и изменений, вносимых в уже действующие гражданско-правовые договоры;

- проекты требований о расторжении или прекращении договорных связей по инициативе соответствующей организации;

- проекты правовой экспертизы каких-либо внутренних документов, а также договоров, заключаемых принимающей стороной с другими субъектами гражданского оборота;

- проекты претензий к участникам договорных отношений, не исполняющих либо ненадлежащим образом исполняющих свои обязательства;

- проекты исковых заявлений в суд общей юрисдикции либо в арбитражный суд;

- проекты иных локальных документов, составляемых принимающей организацией в сфере ее основной хозяйственной деятельности.