Теоретические и организационные принципы создания ИТ, ИС и АРМ.

В середине 20 века появились науки: теория систем, теория информации и кибернетика. Они претендовали на роль метанаук. Их схожие принципы объединились в кибернетике, родоначальником которой считается Норберт Винер, который в 1948 г. Издал книгу «введение в кибернетику». 2 фундаментальных принципа:

1. системного подхода

Система – совокупность взаимосвязанных элементов, функционирующих как единое целое и направленных на достижение поставленной цели. Любая система подразделяется на подсистемы, части, элементы. Элементарный уровень с объективной точки зрения невозможно определить. Любая система – часть системы более высокого уровня. В основном все системы - открытые системы, т.е. подчиняются цели вышестоящей системы. Два основных принципа детализируют понятие системного подхода:

1. декомпозиции (предполагает деление сложного понятия на более детальное понятие до элементарного уровня)

2. синтеза – обединение элементарных понятий в единое целое.

3. интеграции – объединение элементарных элементов в единое целое с выделением области влияния элементов друг на друга.

2. информационного подхода. Предполагает рассмотрение отношений между любыми процессами, частями, как движение информации прямой и обратной связи.

Оба принципа системного и информационного подхода находят отражение в кибернетической модели единой системы управления объектом.

Система управления = органы управления = аппарат управления = информационный процесс

Объект управления = производственные подразделения = производственный процесс = материальный процесс

Управляющее воздействие = планово-договорная = директивная = индикативная = информация прямой связи

Обратная связь = учетная = фактическая = сигнальная = информация обратной связи

Информация прямой связи поступает от вышестоящей системы к рассматриваемой системе управления. В соответствии с целями, принципами, методами управления система управления вырабатывает управляющее воздействие на объект управления. Объект управления посылает сигналы о своем состоянии системе управления. Система управления в случае отрицательных сигналов обязана изменить цели, принципы, методы управления и послать об этом сигнал системе более высокого уровня.

Фундаментальные принципы управления нашли свое отражение в дополнительных теоретических принципах:

- принцип адаптивности систем. Предполагает переход любой системы от начального, неустойчивого состояния к рациональному.

- принцип новых задач. Любая новая система решает принципиально новые задачи, которые не могли быть решены в предыдущей системе.

- принцип преемственности. Новая система должна сохранить все положительные свойства старой системы.

- принцип иерархии. Любая система всегда подчиняется системе более высокого уровня и может быть разделена на системы более детального уровня.

В процессе создания искусственных систем были выработаны организационные (практические) принципы:

- первого лица. Лицо, принимающее решения, ответственно за все происходящие процессы, связанные с этим решением.

- автоматизации документооборота. Получение всей необходимой информации работником на его рабочем месте.

- информационной базы. Использование единой информации в процессе принятия решения работниками управления.

- актуализации и динамичности единой информационной базы. Необходимо своевременное внесение изменений и сохранение информации во времени.

- модульности. Модуль – устойчивая к изменениям часть системы. Модули могут быть выделены во всех функциональных и обеспечивающих подсистемах. Понятие системы разрознено и может быть рассмотрено на различном уровне обобщения и детализации.