- () , . , , , .
- . , , :
( );
(, -, , .);
- (, , - , ..);
( , , , , );
- ;
;
- ( - , , .).
- . , , , , , , , , , .
30 . . .
. . . : -, , .
- , , . , . , , , , .. . , , , . . .
|
|
. : , , - ; , ; , , . : , , , , . , , , , .
, , , . , , , .
, , ( ) .
, . , , . , , . . , , , , - . , , - , . , .
, .
- . - , . , .
, , , , , . .
. .
, , , . , , .
|
|
, , , , , .. .
, , , . . 10...15 , 2...3 .
, , .. , . , .
, . , , , . . .
. . .
- ( ) ( ).
: ; ; .
, , , , , . 1,5...2 1 3 . . .
. 1,8...2 , , ; .
, , . , , . , ( D, , ), 20...30 .
|
|
, - . , , .
() 1 . , (, , , , - .) 500 . , , , -, , ( - ) (1,5...2 ), .
(, , ) , ( , , ) - 50 1000 . . , , , (0,5...10 ) ) ( 1,5 1 ). , , . , , , .
, (. 6.1). ( ), .
: , , , -, , , -, , , . - , , 25 2 1 . 15 . 15 10 . 12...15 %.
. . 60 % . 15 , 5 .
|
|
. . , .
.
, 30 , 25 , 20 . - 2,5 , 30...80 . 25 . 1,5 . , , , -, , , .
.
(), , , , .
( ) , , - .
( ) , . .