Рабочее время и время отдыха

Рабочее время – это время в течении которого работник в соответствии внутреннего распорядка организации и условиями трудового договора, должен выполнять трудовые обязанности.

Продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю

Сокращенная и неполная рабочая неделя –

Нормальная продолжительность может быть сокращена на 16 часов в неделю

5 часов в неделю для инвалидов 1 и 2 группы

на 4 часа для работников от 16 – 18 лет

4 час и больше для работников связанных с работой вредными и опасными условиями труда.

По соглашению между работодателем и работником может устанавливаться не полный рабочий день(статья 90 какая то)

По заявлению одного из родителей имеющего ребенка до 14 лет или ребенка инвалида до 18 лет

Продолжительность ежедневной работы(смены)

Для работников от 15-16 лет – 5 часов

Для работников от 17-18 лет – 7 часов

Для учащихся от 14-16 лет -2.5 часа

Для учащихся от 16-18 лет – 3.5 часа

Рабочий день сокращается на один час перед праздниками и накануне выходных дней.

Кроме того есть предприятия работающие в круглосуточном режиме.

Не допускаются к работи инвалиды до 18 лет, женщины и т.д.

Режим рабочего времени – это распределение времени работы в пределах суток, недели, месяца, другого календарного периода.

Режим рабочего времени должен предусматривать

Продолжительность работы

Перерывы для обогрева и отдыха

Перерыв на обед

Перерыв для кормления ребенка

Число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, работа в течении гибкого рабочего времени, ведении суммированного учета рабочего времени.

Время отдыха.

Это время в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которые он может использовать по своему усмотрению(106 статься трудового кодекса)

Виды времени отдыха

Статья 107. Временем отдыха является перерыв в течении рабочего дня.

Ежедневный междусменный отдых. Еженедельный непрерывный отдых в течении 48 часов. Нерабочие праздничные дни. Отпуска.

Перерыв не более 2 часов и не менее 30 минут.

Нерабочие дни 1.2.3. 7 января 23 февраля 8 марта 1 мая 9 мая 12 июня 4 ноября

Понятие вида отпуска.

Ежегодный отпуск.

Творческие отпуска.

И т.д.

З/п и оплата труда.

Прожиточный минимум.

Тарифная ставка, Тарифная сетка

Нормирование труда

 

Ответственность.

Полная материальная и частичная материальная ответственность.

 

Законный и Договорный режимы.

Законный режим действует когда нет брачного договора.

Брачный договор (статья 40 Семейного Кодекса) – это соглашение лиц, вступающих в брак или супругов определяющие имущественные права и обязанности в браке или в случае его расторжения.

Права и обязанности родителей и детей.

Правовые обязанности родителей.

Родителей можно лишить родительских прав или ограничить.

Условия, при наличии которых можно лишить родительских прав:

- уклонение от выполнения обязанностей родителя

- уклонение от уплаты алиментов

- отказ без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома или других учреждений

- злоупотребление родительскими правами

- жестокое обращение с детьми

- алкоголизм или наркомания

- совершение преступления против жизни или здоровья своих детей или против жизни или здоровья своего супруга.

Лишение только в судебном порядке.

Ограничение родительских прав.

- оставление ребенка с родителями опасно для самого ребенка

- при психическом и другом хроническом заболевании

Права детей.

- на получении содержания у своих родителей (или др. членах семьи)

- право собственности и имущество, приобретенные на деньги ребенка

Алиментное обязательство членов семьи

- на одного ребенка 1/4 заработной платы

- на 2 детей 1/3 заработной платы

- на 3 и более, ½ заработной платы