Мотивационный потенциал работы

1. Разнообразие работы. Насколько разнообразна ваша работа, в какой мере она

связана с выполнением различных функций и задействует разнообразные на-

выки и способности?

 

1- - - - - - - - - 2 - - - - - - - - - 3 - - - - - - - - - 4 - - - - - - - - - 5 - - - - - - - - - 6 - - - - - - - - - 7

Малоразнообразна. Умеренно разнообразна Очень разнообразна

Работа заключается Работа вынуждает меня

в выполнении выполнять много разных дел

одних и тех же рутинных с использованием ряда

операций навыков и способностей

 

2. Целостность, законченность работы. Насколько целостной и законченной

является ваша работа?

 

1- - - - - - - - - 2 - - - - - - - - - 3 - - - - - - - - - 4 - - - - - - - - - 5 - - - - - - - - - 6 - - - - - - - - - 7

Моя работа – лишь малая Моя работа – довольно Я обязан выполнить все

часть общего объема работ, весомый блок в общем задание целиком - от

и результаты объеме работ, и мой вклад начала до конца. Результаты

моей деятельности можно увидеть моей деятельности

нельзя выделить в конечном продукте легко просматриваются

в конечном продукте в конечном продукте

или услуге или услуге

 

3. Значимость работы. Насколько важна ваша работа?

 

1- - - - - - - - - 2 - - - - - - - - - 3 - - - - - - - - - 4 - - - - - - - - - 5 - - - - - - - - - 6 - - - - - - - - - 7

Не очень важна. Результаты Относительно важна Очень важна.

моей работы вряд ли окажут Ее результаты могут весьма

серьезное воздействие серьезно повлиять на других

на других людей людей

 

4. Самостоятельность. Насколько самостоятельны вы в выполнении своей работы?

 

1- - - - - - - - - 2 - - - - - - - - - 3 - - - - - - - - - 4 - - - - - - - - - 5 - - - - - - - - - 6 - - - - - - - - - 7

Малосамостоятелен. Достаточно самостоятелен. Очень самостоятелен

Работа почти не дает мне Многие элементы находятся Я могу принимать решения,

права принятия решений, вне моего контроля, но когда и как выполнять

когда и как ее выполнять некоторые решения я могу

принимать самостоятельно

 

5. Обратная связь. В какой степени сама работа предоставляет вам информацию

об эффективности вашей трудовой деятельности? Дает ли работа информацию

о том, насколько она вам удается, независимо от обратной связи со стороны

коллег или руководства?

 

1- - - - - - - - - 2 - - - - - - - - - 3 - - - - - - - - - 4 - - - - - - - - - 5 - - - - - - - - - 6 - - - - - - - - - 7

В очень малой степени. В достаточной степени. В ходе работы я почти

Работа организована так, Иногда выполнение работы постоянно имею сведения

что я могу работать долго, дает мне обратную связь, о том, как идут дела

не зная, как у меня идут дела иногда нет

Приложение 2

Вопросник к тесту «Мотивационный профиль»

Для получения наилучших результатов на вопросы следует отвечать быстро, не раздумывая подолгу. Ваш первый, может быть, не вполне осознанный ответ, вероятно, и есть наиболее верное отражение ваших истинных чувств.

Ответы на все вопросы Мотивационного профиля и подсчет результатов займет у вас приблизительно один час.

Следует внимательно читать каждое утверждение вопросника и вписывать свои оценки непосредственно в таблицу ответов. Следите за тем, чтобы все 11 баллов были распределены между четырьмя предложенными в каждом вопросе утверждениями (A—D). Вам нужно распределить 11 баллов между четырьмя вариантами каждого из утверждений, обозначенными буквами (а), (b), (с) и (d). Всего утверждений 33, следовательно, получается в общей сложности 363 балла

Для оценки каждого из вариантов (а), (Ь), (с), (d) в рамках приведенных утверждений, используйте все 11 баллов.

Утверждения

Я полагаю, что мог бы внести большой вклад на такой работе, где

a) хорошая заработная плата и прочие виды вознаграждений;

b) имеется возможность установить хорошие взаимоотношения с коллегами по работе;

c) я мог бы влиять на принятие решений и демонстрировать свои достоинства как работника;

d) у меня есть возможность совершенствоваться и расти как личность.

Я не хотел бы работать там, где

a) отсутствуют четкие указания, что от меня требуется;

b) практически отсутствуют обратная связь и оценка эффективности моей работы;

c) то, чем я занимаюсь, выглядит малополезным и малоценным;.

d) плохие условия работы, слишком шумно или грязно.