Молодежь в Вооруженных Силах России

Совершенно очевидно, что без боеспособной армии, авиации, флота, других родов войск нормальное функционирование и развитие государства, эффективное отражение внешних угроз, сохранение территориальной целостности страны не представляется возможным. При этом следует понимать, что основу боевой мощи воинских подразделений создают не только современные вооружения, высокоразвитая оборонная инфраструктура, но и, в первую очередь, военнослужащие, среди которых молодежь занимает доминирующее по численности положение. Молодые граждане проходят воинскую службу по различным юридическим основаниям, личностным мотивам, с различной продолжительностью и в различных должностях.

В связи с этим принципиально важным является изучение социального самочувствия различных категорий военной молодежи, выявление отношения молодых людей к несению службы, ценностей, экспектаций, установок, доминирующих в среде граждан, занятых воинским трудом, кроме того, военному командованию, органам государственного управления, обществу необходимо иметь информацию об актуальных для молодых людей «в погонах» социальных, экономических, психологических и других проблемах.

 

Молодые офицеры Вооруженных сил

* Сумма ответов на вопрос превышает 100 %, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответов.

По сравнению с прошлыми периодами в 2005 - 2006 гг. у молодых офицеров отмечается положительная динамика ценностных установок по отношению к военной службе. У офицерского состава, прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации возрастает значимость таких корпоративных ценностей военной службы, как гордость за принадлежность к российскому офицерскому корпусу, причастность к защите Отечества, воинская честь и достоинство (рис. 1).

Острота жилищной проблемы военнослужащих потребовала от военно-политического руководства страны принятия конкретных мер, направленных на целенаправленное приобретение (строительство) жилья для данной категории граждан. В результате почти 40% кадровых военнослужащих полагают, что в 2006 г. у них появилась реальная возможность получения жилья (в 2005 г. – 36%). Возможность решения жилищной проблемы становится одной из все более и более привлекательных сторон военной службы для офицерского состава, проходящих военную службу по контракту.

Рис. 1

Динамика изменений ценностных ориентаций офицеров и прапорщиков (мичманов) в 2005-2006 годах (в %)

В структуре обеспеченности жильем военнослужащих доля постоянного и служебного жилья постоянно возрастает за счет реализации ряда программ строительства жилья для семей военнослужащих. Впервые за последние годы усиливается тенденция, связанная с увеличением доли семей военнослужащих, имеющих постоянное жилье. Если в 2005 г. постоянное жилье имели 21% семей военнослужащих, то в 2006 г. – 25%. Растет также обеспеченность семей военнослужащих служебным жильем – 37% (2005 г. – 33%). На социально-психологическое самочувствие военнослужащих, в первую очередь молодых, в 2006 г. оказывает позитивное, благотворное воздействие улучшение бытовых условий, постепенное решение жилищных проблем и некоторая стабилизация их материального положения (рис. 2).

В 2006 г. социально-психологическое самочувствие офицер-ского состава, прежде всего младших офицеров, характеризуется оптимизмом и надеждой на лучшее будущее (66% от числа всех опрошенных). После принятия Правительством Российской Федерации и руководством Минобороны России мер, направленных на решение жилищной проблемы военнослужащих (Программа «15+15», накопительная ипотечная система приобретения жилья, увеличение объемов строительства служебного жилья), со второй половины 2006 г. стали расти ожидания кадровых военнослужащих по улучшению их социально-экономического положения.

Рис. 2