Главный секрет общения с людьми

 

На Земле есть только один способ заставить человека что-нибудь сделать. Задумайтесь! Только один способ. И способ этот в том, что вы должны заставить человека захотеть сделать то, что вам нужно.

Помните: другого способа не существует. Разумеется, вы можете заставить человека захотеть отдать вам свои часы, наставив на него револьвер. Вы можете заставить своих подчиненных сотрудничать с вами — пока вы не отвернетесь, — угрожая в противном случае их уволить. Вы можете заставить ребенка сделать то, что вам нужно, запугивая или угрожая ему. Но все эти способы имеют свои недостатки и чреваты последствиями.

Единственный способ заставить вас сделать все, что угодно, — дать вам то, что вам нужно.

Но что же вам нужно?

Зигмунд Фрейд сказал, что главными побудительными мотивами человека являются секс и стремление к величию.

Джон Дьюи, один из величайших американских философов, сформулировал это чуть-чуть иначе. Дьюи сказал, что глубочайшим стремлением человеческой натуры является «желание быть значимым». Запомните это выражение — «желание быть значимым». Это очень важно. Вы не раз встретите эти слова на страницах моей книги.

Что же вам нужно? На самом деле не так уж и много. Но есть вещи, к которым вы страстно стремитесь, которых вы жаждете. Вот чего хотят многие люди:

1. Здоровье и сохранение жизни.

2. Пища.

3. Сон.

4. Деньги и то, что можно на них купить.

5. Жизнь после смерти.

6. Сексуальное удовлетворение.

7. Благополучие детей.

8. Чувство собственной значимости.

Почти все, чего хотят люди, им дается. Все, кроме одного. Одно страстное желание — такое же глубокое и властное, как желание пищи или сна, — редко удовлетворяется. Именно это желание Фрейд и назвал «стремлением к величию», а Дьюи «желанием быть значимым».

Линкольн однажды написал в письме: «Любому нравятся комплименты». Вильям Джеймс сказал: «Глубочайшее свойство человеческой натуры — это стремление быть оцененным». Он не употребил слова «желание» или «жажда» признания. Он сказал «стремление».

В этом и заключена неутолимая и постоянно терзающая человека жажда. Тот редкий человек, который сумеет утолить эту жажду, будет управлять другими людьми, и «даже гробовщик огорчится, когда он умрет».

Желание осознавать собственную значимость — одно из существеннейших различий между человеком и животным. Приведу пример. Я вырос на ферме в Миссури. Мой отец разводил роскошных породистых свиней и чистопородных коров. Мы выставляли наших животных на ярмарках и выставках по всему Среднему Западу, и мы всегда получали первые призы. Мой отец прикалывал эти голубые розетки на белую шелковую ленту, и мы с ним растягивали ее во всю длину, когда к нам приходили гости.

Свиньям же не было никакого дела до тех розеток, которые они получили. Но для отца это было важно. Эти призы придавали ему ощущение собственной значимости.

Если бы наши предки не обладали таким страстным стремлением к признанию, существование цивилизации было бы невозможно. Без этого стремления мы бы до сих пор остались животными.

Именно желание ощутить собственную значимость подтолкнуло Диккенса на написание его бессмертных романов. Именно это желание заставило сэра Кристофера Рена создать свои поэмы в камне. Это стремление помогло Рокфеллеру заработать миллионы, которые ему никогда не потратить. И это же самое желание заставляет самую богатую семью в вашем городе построить для себя огромный дом, в большую часть комнат которого никто и никогда не заглядывает.

Именно стремление быть оцененным заставляет вас покупать модную одежду, менять машины и говорить о своих выдающихся детях.

Именно это желание приводит молоденьких мальчишек и девчонок в уличные банды и превращает их в преступников. Средний малолетний преступник, по наблюдениям И.П. Малруни, комиссара полиции Нью-Йорка, полностью поглощен своей персоной. Первая просьба после ареста — получить местную бульварную газету, в которой он изображен героем. Неприятная перспектива тюремного заключения еще далеко, а пока он может наслаждаться изображением собственной персоны рядом с фотографиями выдающихся спортсменов, известных актеров и политиков.

Если вы скажете мне, как вы удовлетворяете стремление быть оцененным, я скажу вам, кто вы есть. Именно это желание определяет ваш характер. Это ваша самая важная черта. Приведу пример. Джон Д. Рокфеллер удовлетворяет собственное стремление быть оцененным, строя современную больницу в Пекине, где будут лечиться миллионы бедняков, которых он никогда в жизни не видел и никогда не увидит. С другой стороны, Диллинжер удовлетворил свое стремление к признанию, став бандитом, грабителем банков и убийцей. Когда агенты ФБР наконец выследили его, он ворвался в сельский дом в Миннесоте с воплем: «Я — Диллинджер!». Он гордился тем, что его назвали Врагом Общества № 1. «Я не причиню вам вреда, — сказал он. — Но я — Диллинджер!»

Да, существенная разница между Рокфеллером и Диллинджером состоит в том, как они удовлетворяют свое стремление быть оцененным.

История знает немало удивительных примеров того, как известные люди добивались признания. Даже Джордж Вашингтон хотел, чтобы его называли «Ваше превосходительство, президент Соединенных Штатов». Колумб удовлетворился титулом «Адмирал Океана и вице-король Индии». Екатерина Великая не вскрывала писем, если они не были адресованы «Ее Императорскому Величеству». А миссис Линкольн в бытность ее в Белом доме, как тигрица, набросилась на жену генерала Гранта с криком: «Как вы смеете сидеть в моем присутствии, если я вам не предлагала!»

Наши миллионеры помогали финансировать экспедицию адмирала Берда в Антарктиду в 1928 году, поставив условием своей помощи, что горы, покрытые вечными льдами, будут названы их именами. Виктор Гюго хотел, чтобы в его честь переименовали Париж. Даже Шекспир, величайший из великих, и тот пытался добавить своему имени блеск, купив герб для своей семьи.

Люди порой просто заболевают, стараясь завоевать симпатию и привлечь к себе внимание. Вспомните миссис МакКинли. Она ощущала себя значимой, заставляя мужа, президента Соединенных Штатов, бросать важные государственные дела и часами просиживать у ее постели, обнимая ее и уговаривая заснуть. Чтобы удовлетворить ее ненасытное чувство собственной значимости, муж должен был присутствовать при каждом ее посещении дантиста. Какой скандал закатила ему жена, когда он оставил ее на растерзание зубного врача, а сам ушел на важную встречу с Джоном Хэем, государственным секретарем США!

Писательница Мэри Роберте Райнхарт однажды рассказала мне об энергичной,,,- Яркой молодой женщине, которая превратилась в настоящего инвалида, чтобы ощутить собственную значимость. «Однажды, — рассказывала миссис Райнхарт, — эта женщина осознала нечто неприятное, возможно, свой возраст. Впереди маячили долгие годы одиночества и старости. Она слегла в постель, и на протяжении десяти лет ее старая мать должна была таскать на третий этаж еду и всячески ухаживать за дочерью. В конце концов старая женщина не выдержала напряжения и умерла. Несколько недель больная томилась без помощи, но затем встала, оделась и продолжала жить, как ни в чем не бывало».

Некоторые ученые утверждают, что люди могут действительно заболеть, сойти с ума, удалиться в воображаемый мир, где они смогут почувствовать себя значимыми и оцененными, чего им никогда не достичь в реальном мире. В Соединенных Штатах от психических расстройств страдает больше людей, чем от всех остальных болезней. В чем же причина их безумия?

Никто не может ответить на этот сложный вопрос, но мы знаем, что некоторые болезни, например, сифилис, поражают и разрушают клетки мозга, в результате чего возникает безумие. Примерно половина психических расстройств вызвана физическими причинами — повреждениями мозга, воздействием алкоголя, токсичных веществ или травмами. Но другая половина — и это самое страшное! — другая половина людей, страдающих психическими заболеваниями, не имеют никаких физических отклонений в строении мозга. Посмертное вскрытие показывает, что ткани их мозга точно такие же, как и у вас, и у меня, и у миллионов здоровых людей.

Почему же эти люди сходят с ума? Я задал этот вопрос главному врачу одной из крупнейших психиатрических клиник нашей страны. Доктор, увенчанный самыми высокими наградами в своей области, честно признался мне, что не знает, в чем причина психических заболеваний. Этого не знает никто. Но он сказал, что многие люди находят в безумии удовлетворение своего стремления к сознанию собственной значимости, которого они лишены в мире реальном. Затем он рассказал мне одну историю:

«У меня была пациентка, чей брак превратился в кошмар. Она хотела любви, сексуального удовлетворения, детей и общественного положения, но жизнь безжалостно разбила все ее надежды. Ее муж не любил ее. Он даже отказывался есть вместе с ней и требовал, чтобы она подавала ему обед наверх, в его комнату. У этой женщины не было детей, не было социального престижа. Она сошла с ума. В своем воображении она развелась с мужем и вернула себе девичью фамилию. Теперь она считает, что вышла замуж за английского аристократа, и требует, чтобы ее называли леди Смит. Поскольку она всегда хотела иметь детей, она представляет, что каждую ночь у нее рождается ребенок. Каждый раз, когда я ей звоню, она сообщает мне: «Доктор, сегодня ночью у меня родился ребенок».

Корабль ее мечты разбился об острые скалы жизни, но на солнечных, воображаемых островах безумия ее бригантина благополучно вошла в порт, а мачты ее корабля гудят от ветра, наполняющего алые паруса.

Трагично? Я не знаю. Доктор этой женщины сказал мне: «Если бы я мог протянуть руку и вытащить ее из пучины безумия, не знаю, сделал ли бы я это. Она гораздо счастливее сейчас, чем была раньше».

Если некоторые люди так жаждут признания, что могут даже заболеть, чтобы добиться этого, то представьте себе, чего вы можете добиться, просто искренне восхищаясь ими и оценивая их достижения.

Один из крупнейших бизнесменов Америки Чарльз Шваб получал миллион долларов в год. Тогда не существовало подоходного налога и можно было прекрасно прожить на пятьдесят долларов в неделю. Эндрю Карнеги предложил Швабу стать президентом организуемой им стальной компании в 1921 году. Швабу тогда было всего тридцать восемь лет. (Впоследствии Шваб оставил пост президента компании «Ю-Эс Стал», чтобы заняться делами другой сталелитейной компании, испытывавшей серьезные трудности, и сумел сделать ее одной из наиболее процветающих фирм США.)

Почему Эндрю Карнеги платил миллион долларов в год, то есть больше трех тысяч в день Чарльзу Швабу? Зачем? Потому что Шваб был гением? Нет. Потому что он больше всех знал о производстве стали? Чепуха! Чарльз Шваб сам признавался, что на него работают множество людей, чьи познания в этой области во много раз превосходят его собственные.

Шваб говорил, что его зарплата так высока, потому что он умеет общаться с людьми. Я спросил его, как же он это делает. И вот я передаю вам его секрет, изложенный его собственными словами. Эти слова достойны, чтобы их отлили в бронзе и повесили в каждой школе, в каждом магазине, в каждом офисе. Эти слова с самого раннего детства должен усвоить каждый ребенок. Их стоит заучить, они принесут пользы больше, чем все бессмысленные латинские глаголы или количество осадков, выпадающих в Бразилии. Эти слова способны изменить вашу жизнь, если вы будете жить в соотвегс1вии с ними.

«Я считаю способность вселять энтузиазм в окружающих, — сказал мне Шваб, — своим величайшим достижением и самым ценным своим качеством. Самое главное мое свойство — это умение развить все лучшее, что есть в человеке, поощряя его и признавая его достоинства. Ничто так не убивает честолюбие, как критика со стороны вышестоящих. Я никогда никого не критикую. Я считаю, что человека следует поощрять к работе. Поэтому я с удовольствием хвалю сотрудников, но терпеть не могу их ругать. Если мне что-нибудь нравится, я искренен в своем одобрении и не скуплюсь на похвалу».

Вот что делает Шваб. Но как поступает обычный человек? Совершенно противоположным образом. Если ему что-нибудь не нравится, он вымещает свое недовольство на подчиненных. Если же все в порядке, то он не говорит ни слова похвалы. В старинной песенке есть такие слова: «Однажды я поступил плохо, и дважды мне об этом сказали. Дважды я поступил хорошо, и не услышал ни слова похвалы».

«Мне приходилось сталкиваться с большим количеством людей в разных концах света, — продолжает Шваб. — Но никогда не доводилось мне встречать человека, какой бы высокий пост он ни занимал, кто не работал бы лучше и более продуктивно в обстановке одобрения и признания, нежели подвергаясь постоянной критике».

В этом, по словам Шваба, и крылась причина феноменального успеха Эндрю Карнеги. Карнеги постоянно одобрял и хвалил своих сотрудников как публично, так и в личных беседах.

Карнеги сумел похвалить своих помощников даже с того света. Он написал для себя эпитафию, которая гласила: «Здесь лежит тот, кто знал, как собрать вокруг себя людей, которые были умнее его самого».

Искреннее восхищение людьми и признание заслуг окружающих — вот в чем кроется секрет первого успеха Джона Д. Рокфеллера. Когда один из его партнеров Эдвард Т. Бедфорд потерял миллион долларов на неудачной сделке в Южной Америке, Рокфеллер мог бы устроить ему выволочку, но он знал своего партнера, знал, что тот хотел сделать как лучше, и инцидент был исчерпан. Но Рокфеллер этим не ограничился. Он сумел найти то, за что партнера можно было похвалить. Он поздравил Бедфорда с тем, что шестьдесят процентов вложенных денег все же удалось вернуть. «Это великолепно, — заявил Рокфеллер. — Даже мы не можем работать так эффективно».

В своих записях я обнаружил историю, которая никогда не происходила в действительности, но которая прекрасно иллюстрирует все вышесказанное. Поэтому я ее все же расскажу.

Одна крестьянка под вечер тяжелого трудового дня подала своим мужчинам на стол охапку сена. Когда те стали говорить, что она сошла с ума, она ответила: «А как мне узнать, что вы меня замечаете? Двадцать лет я готовлю для вас и за все это время ни разу не услышала ни единого слова. По-моему, вы просто не замечаете, что едите!»

Когда несколько лет назад было проведено исследование причин, по которым жены оставляют своих мужей, какая из причин, по вашему мнению, заняла первое место? Недостаток внимания и признания. И я думаю, что причина, побуждающая мужей оставлять своих жен, кроется в том же самом. Мы настолько привыкаем к своим супругам, что не даем себе труда показать им, как ценим и любим их. Один из участников нашего семинара рассказал о просьбе, с которой к нему обратилась его жена. Вместе с группой других женщин она посещала курсы по самосовершенствованию. Она попросила мужа помочь ей составить список из шести качеств, которые ей следовало изменить, чтобы стать лучшей женой. Этот человек рассказывал, что просьба жены его удивила. Честно говоря, сначала задание показалось ему простым — ведь и она сумела бы найти тысячу разных качеств, которые ей хотелось бы изменить в муже. Но потом это оказалось совсем не так. Ответственный муж решил подумать до утра.

На следующее утро он поднялся очень рано, позвонил цветочнику и попросил прислать жене шесть красных роз с запиской: «Я не могу придумать шести черт твоего характера, которые мне хотелось бы изменить. Я люблю тебя такой, какова ты есть».

Вечером жена встретила его у дверей чуть ли не в слезах. Не стоит и говорить, что муж поступил чрезвычайно мудро, решив не критиковать жену, пусть даже и по ее просьбе.

Когда она рассказала об этом своим подругам, некоторые из них пришли к ее мужу и сказали: «Это самый замечательный поступок, который только мог совершить любящий муж!» И тогда этот человек понял силу похвалы.

Флоренс Зигфелд, самый выдающийся антрепренер в истории Бродвея, сумел создать себе репутацию благодаря способности «прославить американскую девушку». Время от времени он выбирал какое-нибудь серое, невзрачное создание, на которое никто не удосуживался взглянуть больше одного раза, и превращал его в сияющую соблазнительную диву. Зная силу похвалы и уверенности в себе, он заставлял женщину почувствовать себя прекрасной, демонстрируя ей свое восхищение и галантность. Зигфелд был практичным человеком, но тем не менее именно он увеличил жалованье хористок с 30 долларов в неделю до 175. А его галантность вошла в легенды — в день открытия нового шоу он всегда посылал звездам поздравительные телеграммы и осыпал каждую хористку роскошными розами.

Как-то раз я решил поголодать и провел шесть суток без пищи. Это оказалось совсем не трудно. К концу шестого дня есть мне хотелось меньше, чем к концу второго. И мне, и вам прекрасно известны люди, которые считают, что совершат преступление, если оставят свою семью или своих сотрудников без пищи на шесть дней. Но эти же самые люди совершенно спокойно оставляют своих близких на шесть дней, шесть недель, шесть лет, даже шестьдесят Лет без единого доброго слова, которого все люди жаждут не менее страстно, чем пищи или воды.

Когда Альфред Лант, величайший актер своего времени, играл в фильме «Встреча в Вене», он сказал. «Больше всего я нуждаюсь в подтверждении моей самооценки».

Мы питаем тела наших детей, и друзей, И коллег, но как часто мы питаем их самооценку? Мы угощаем их ростбифом, и картошкой, и салатом, чтобы они могли поддержать свои физические силы, но в то же самое время скупимся хотя бы на одно слово похвалы, которое потом годами будет жить в их памяти, словно музыка утренней звезды.

Под Харви, ведущий радиопрограммы «Конец истории», рассказывал, что искреннее восхищение может полностью изменить жизнь человека. Он рассказал о том, как однажды одна учительница попросила слепого мальчика Стиви Морриса помочь ей поймать мышь, потерявшуюся в классной комнате. Понимаете? Она оценила тот факт, что, лишив Стиви зрения, природа наделила его феноменальным слухом, какого не было ни у одного другого ученика. Впервые в жизни Стиви понял, что его слух — это достоинство, которое ценят. И теперь, спустя много лет, он говорит, что тот день стал для него началом новой жизни. Вы знаете, как ему удалось развить свой слух. Он стал выдающимся певцом, получил признание миллионов под сценическим именем Стиви Уандер. Он, несомненно, является одним из самых выдающихся певцов и авторов песен 70-х годов.

Некоторые читатели, прочитав эти строки, воскликнут: «Бред! Сюсюканье! Ложь! Я убежден, что это не имеет смысла. Это просто не может сработать, если вы имеете дело с разумными людьми».

Разумеется, грубая лесть редко приносит пользу. Она пуста, фальшива и неискренна. Проницательный человек легко распознает вашу фальшь. Но люди так страстно жаждут признания и одобрения, что порой они могут проглотить все что угодно, подобно тому, как голодающий человек может есть траву и червяков.

Даже королева Виктория была восприимчива к лести. Премьер-министр Бенджа-мин Дизраэли признался, что нередко прибегал к лести, когда ему надо было в чем-то убедить королеву. Если быть более точным, он говорил, что грубо льстил. Но Дизраэли был одним из самых воспитанных, искусных и утонченных людей, управлявших гигантской Британской империей. Он был гением в своем роде. То, что удавалось ему, совсем не обязательно получится у вас или у меня. По большому счету, лесть гораздо чаще наносит вред, чем приносит пользу. Лесть — это подделка, и, как поддельная банкнота, она может принести вам серьезные проблемы, если вы попытаетесь всучить ее кому-нибудь другому.

В чем же разница между искренним признанием и лестью? Это очень просто. Признание искренне, лесть фальшива. Признание идет от сердца, лесть — только с языка. Признание не эгоистично, лесть всегда преследует личные интересы. Признание — это восхищение, лесть — это обман.

Как-то раз я видел бюст мексиканского героя генерала Альваро Обрегона во дворце Чапультепек в Мехико. Под бюстом были высечены слова, формулирующие всю суть философии генерала Обрегона: «Не бойся врагов, которые нападают. Бойся друзей, которые льстят».

Нет! Нет! Нет! Я не призываю вас льстить. Я далек от подобной мысли. Я говорю о новом образе жизни. Я хочу повторить. Я говорю о новом образе жизни.

Король Георг V на стенах своего кабинета в Букингемском дворце повесил шесть изречений. Одно из этих изречений гласило: «Научи меня не произносить, не выслушивать дешевую похвалу». Вот что такое лесть — это дешевая похвала. Я как-то раз прочел определение лести, которое заслуживает быть повторенным в этой книге:

«Лесть — это способность сказать человеку то, что он думает о себе сам».

«Что бы вы ни говорили, — пишет Ральф Уолдо Эмерсон, — вам никогда не сказать ничего, что не отражало бы вашу личность».

Если бы мы с вами должны были льстить, то все было бы очень просто. Каждый человек мог бы стать экспертом в области человеческого общения.

Когда мы не поглощены обдумыванием какой-нибудь важной проблемы, то обычно тратим 95 процентов времени на мысли о самих себе. Но если мы перестанем думать о себе и начнем думать о хороших качествах других людей, нам не потребуется прибегать к грубой и дешевой лести, которую собеседник может распознать еще до того, как она слетит с наших губ.

Одним из наиболее ценимых качеств является способность признавать достоинства других людей. Но именно им чаще всего пренебрегают. Мы забываем похвалить сына или дочь, когда они приносят хорошую оценку. Мы забываем похвалить наших детей, когда они испекут первый торт или сколотят первый скворечник. Ничто так не вдохновляет ребенка, как проявление родительского интереса и одобрения.

В следующий раз, когда вы будете наслаждаться нежнейшим филе в вашем клубе, не забудьте передать шеф-повару свое восхищение его искусством. А когда усталый продавец отнесется к вам с необычной вежливостью, постарайтесь отметить это.

Каждому министру, лектору или человеку, выступающему публично, знакомо давящее ощущение того, что аудитория не - проявляет интереса к его словам и не выражает одобрения. И то, что справедливо в отношении профессионалов, дважды справедливо в отношении наших близких, наших друзей, членов семьи, даже коллег. В межличностных отношениях мы не должны забывать о том, что наши близкие — тоже люди, которые нуждаются в нашем одобрении. Это та ласка, которой так жаждут человеческие души.

Попробуйте оставлять за собой след мелких искорок благодарности на протяжении целого дня. Вы удивитесь, увидев, как быстро эти искорки разгорятся в пламя дружбы, станут настоящей путеводной звездой.

Памела Данхэм из Нью-Фэрфилда должна была по долгу службы наблюдать за уборщиком, который очень плохо справлялся со своими обязанностями. Другие сотрудники смеялись над ним и бросали мусор у дверей, чтобы показать, что он работает из рук вон плохо. И действительно, он никак не мог выполнить то, что от него требовалось.

Памела безуспешно пыталась как-то заинтересовать этого человека. Она заметила, что порой он работает очень хорошо. Памела не упустила случая похвалить его в присутствии других сотрудников И с каждым днем он стал работать все лучше и лучше и наконец стал вполне приличным работником. Теперь он нашел себе другую работу, люди его ценят и признают его успехи. Искреннее восхищение приносит результаты, а критика и грубость обречены на неудачу.

Причиняя людям боль, вы не только не сможете их изменить, но даже не сумеете просто привлечь их внимание. Есть старинное высказывание, которое я вырезал и прикрепил к зеркалу в ванной комнате. Каждый день я читаю следующие слова: «Я должен пройти этот путь, но лишь однажды. Любое доброе дело, которое я могу сделать, я должен сделать именно сейчас, любое доброе слово, которое я могу произнести, я должен произнести именно сейчас. Позволь мне не забыть об этом и не пренебречь этим, чтобы мне не пришлось идти тем же путем снова».

Эмерсон как-то сказал: «Любой человек, встречающийся на моем пути, в чем-то превосходит меня. Мне есть, чему у него поучиться».

Если это справедливо для Эмерсона, то разве не в тысячу раз более справедливо для вас или для меня? Давайте перестанем думать о собственных потребностях и желаниях. Давайте попробуем найти хорошее в другом человеке. И тогда вы сможете за быть о лести. Честно и искренне выскажите человеку свое признание. Будьте искренни в своем одобрении и не скупитесь на похвалу. И люди услышат ваши слова, сохранят их в сердце и будут повторять их всю жизнь — повторять их и после того, как вы забудете о них.

 

ИСКРЕННЕ И ЧЕСТНО ВОСХИЩАЙТЕСЬ ЛЮДЬМИ.

Глава 10

«ТОТ, КТО СМОЖЕТ ЭТО СДЕЛАТЬ, ЗАВОЮЕТ ВЕСЬ МИР. ТОТ, КОМУ ЭТО НЕДОСТУПНО. ОСТАНЕТСЯ В ОДИНОЧЕСТВЕ»

 

Летом я часто ловлю рыбу в штате Мэн. Сам я очень люблю клубнику со сливками, но по какой-то странной причине рыба предпочитает мерзких червяков Поэтому, отправляясь на рыбалку, я забываю о собственных предпочтениях. Я думаю о том, чего хочет рыба. Я не насаживаю на крючок клубнику и не поливаю ее сливками. Вместо этого я ловлю червяка или кузнечика, опускаю его в воду и предлагаю рыбкам: «Не хотите ли отведать?»

Почему бы не воспользоваться этой здравой мыслью, когда вы отправляетесь на ловлю людей?

Ллойд Джордж, британский премьер-министр времен Первой мировой войны, поступал именно так. Когда кто-нибудь спрашивал его, как ему удалось остаться на своем посту, хотя все другие лидеры военных времен — Вильсон, Орландо и Клемансо — давно забыты, он отвечал, что если бы его пост зависел только от одного умения, то этим умением стала бы его способность угадывать, какую именно наживку следует насадить на крючок.

Зачем говорить о собственных желаниях? Так поступают только дети. Это глупо. Разумеется, важно Получить именно то, чего вы хотите. Вы глубоко заинтересованы в этом. Но никто, кроме вас, этого не хочет. Все остальное человечество похоже на вас — все люди заинтересованы только в том, чего хотят сами.

Поэтому единственный способ повлиять на людей — говорить о том, чего они хотят, и показывать им, как они могут это получить.

Вспомните о моих словах завтра, когда вы будете пытаться убедить кого-нибудь сделать что-нибудь. Если, к примеру, вы хотите, чтобы ваш сын бросил курить, не стоит читать ему мораль и говорить о своих желаниях. Лучше объясните ему, что сигареты могут помешать ему попасть в сборную по баскетболу.

Об этом следует помнить всегда — имеете ли вы дело с ребенком, теленком или детенышем шимпанзе. Приведу простой пример. Как-то раз Ральф Уолдо Эмерсон вместе с сыном пытались загнать теленка в амбар. Но они совершили банальную ошибку: делали то, что хотели сами. Эмерсон тянул теленка, а его сын втолкал его сзади. Но теленок делал то же самое, что и люди: он делал то, что хотел сам, поэтому он расставил ноги и отказывался уходить с пастбища. Ирландская кухарка увидела их бедственное положение. Она была простой женщиной и не писала умных книг. Но на этот раз она проявила больше здравого смысла, чем великий писатель. Она подумала о том, чего хочет теленок, поэтому она сунула палец, смоченный в молоке, ему в рот. Теленок стал сосать палец, и ей с легкостью удалось отвести его в амбар.

И Каждый ваш поступок является следствием каких-то ваших желаний. Даже если вы жертвуете огромную сумму Красному Кресту. Вы пожертвовали деньги, потому что хотите протянуть руку помощи, потому что хотите совершить бескорыстный, богоугодный поступок, «... так как вы сделали это одному из сих братьев Моих меньших, то сделали это Мне».

:Если бы вы не стремились ощутить это внутреннее удовлетворение, вы бы не стали совершать пожертвования. Разумеется, вы могли дать деньги, потому что вам неудобно было отказать. Но одно несомненно. Вы совершили пожертвование, потому что чего-то хотели.

Гарри А. Оверстрит в своей замечательной книге «Влияние на поведение человека» пишет: «Любой поступок совершается из-за того, чего человек страстно хочет. Самый лучший совет, который можно дать тому, кто поставит своей задачей убедить другого человека сделать что-нибудь, будь то дома, в школе, в политике или в бизнесе, очень прост. Заставьте человека страстно захотеть совершить то, что вам нужно. Тот, кто сможет это сделать, завоюет весь мир. Тот, кому это недоступно, останется в одиночестве».

Эндрю Карнеги, бедный шотландский мальчишка, начал работать за два цента в час, а потом потратил на благотворительность 365 миллионов долларов. Он рано усвоил, что единственным способом повлиять на людей является умение говорить с ними так, как они этого хотят. Он учился в школе всего четыре года, но науку общения усвоил в совершенстве.

Чтобы проиллюстрировать вышесказанное, приведу пример. Невестка Карнеги сильно беспокоилась о своих сыновьях. Мальчики учились в Йеле и были так заняты собственными делами, что не писали домой и не обращали внимания на послания матери.

Тогда Карнеги предложил пари на сто долларов, что сможет получить ответ от мальчиков, хотя даже не станет их просить об этом. Вызов был принят. Карнеги написал племянникам небольшое письмо, упомянув в постскриптуме, что высылает каждому по пять долларов. Разумеется деньги в конверт он положить «забыл». Ответ от нерадивых племянников пришел буквально сразу же. «Дорогой дядя Эндрю!» — начиналось это любезное послание. Ну а что было дальше, вы можете додумать сами.

Еще один поучительный пример убеждения являет нам Стэн Новак из Кливленда, участник моего семинара. Стэн вернулся домой с работы и обнаружил, что его "младший сын Тим рыдает и катается по полу в гостиной. На следующий день ему предстояло отправиться в детский сад, и этим он выражал свое несогласие. Раньше Стэн в такой ситуации просто отшлепал бы мальчишку, отправил его в спальню и сказал бы, что лучше знает, что ему нужно. Но.после наших занятий он понял, что такой подход не поможет установить в семье нормальный климат и убедить ребенка послушаться. Поэтому Стэн сел рядом и подумал: «Если бы я был Тимом, почему мне не хотелось бы идти в детский сад?» Они с женой составили длинный список того, что любит их сын, начиная с рисования смывающейся краской и кончая пением. Тогда они начали исполнять все по порядку. Вся семья принялась рисовать пальцами на кухонном столе. Тим всхлипывал в уголке, но постепенно перестал и попытался принять участие в рисовании. «Нет, нет, — сказали ему родители. — Сначала ты должен пойти в детский сад и научиться правильно рисовать пальцами». С энтузиазмом вся семья прошлась по пунктам списка, постаравшись убедить младшего сына в том, что в детском саду все эти удовольствия будут ему доступны. На следующее утро Стэн проснулся рано, но оказался не первым, кто поднялся с постели. В гостиной он обнаружил Тима, спящего на кресле в гостиной. «Что ты здесь делаешь?» — спросил отец. «Я собираюсь в детский сад и не хочу опоздать», — ответил ребенок. Семья сумела пробудить в Тиме такой энтузиазм, какого бы они никогда не добились угрозами и наказаниями.

Завтра вам придется побуждать кого-нибудь к какому-то действию. Прежде чем приступить, сделайте паузу и спросите себя: «Как мне заставить этого человека захотеть сделать это?» И, найдя ответ, вы избавите себя от долгого, нудного и бесплодного разговора о собственных желаниях. Как-то раз я снял большой зал в одном из отелей Нью-Йорка на двадцать вечеров, чтобы прочесть курс лекций.

В начале сезона я обнаружил, что за аренду зала мне придется платить втрое больше, чем раньше. Новость достигла моих ушей, когда билеты уже были отпечатаны и распроданы, а афиши уже развешены по всему городу.

Естественно, мне не хотелось платить так много, но какой смысл говорить об этом администрации отеля? Для них важнее собственные интересы. Поэтому спустя пару дней я пошел поговорить с управляющим. «Ваше сообщение меня шокировало, — сказал я. — Но я не виню вас. Если бы я был на вашем месте, то, вероятно, написал бы то же самое. Как управляющий этим отелем вы заинтересованы в максимальной прибыли. Если вы этого не сделаете, вас уволят, а вы не хотите быть уволенным. А теперь давайте возьмем листочек бумаги и распишем все преимущества и недостатки повышения арендной платы».

Я взял лист бумаги, расчертил его пополам. С одной стороны я написал «Преимущества», с другой — «Недостатки».

Под заголовком «Преимущества» я написал «Зал свободен». Затем я сказал: «Вы хотите освободить зал для танцев и встреч. Это большое преимущество, так как вы сможете подучить денег гораздо больше, чем за цикл лекций. Если я займу ваш зал на двадцать вечеров, то вы понесете ощутимые потери.

А вот и недостатки. Во-первых, вместо того чтобы увеличить свой доход за мой счет, вы только снизите его. Вы же понимаете, что я не стану платить такие деньги и постараюсь подыскать для.лекций другое помещение.

Еще один недостаток. Мои лекции привлекают в ваш отель множество образованных и культурных людей. Это отличная реклама, разве не так? На самом деле, если вы потратите 5000 долларов на рекламу в газетах, вы все равно не сможете привлечь в свой отель столько людей, сколько придет на мои лекции. Это ведь плюс для отеля, не так ли?»

Пока я говорил, я записал эти два соображения в графу «Недостатки» и показал листок управляющему. «Мне бы хотелось, чтобы вы тщательно проанализировали мои слова, — сказал я. — А затем сообщите мне о своем решении». На следующий день я получил письмо, в котором управляющий сообщал, что арендная плата будет повышена только на 50% вместо 300%.

Вспомните, я добился такого снижения, не сказав ни слова о собственных желаниях. Я все время говорил только о том, что было важно для собеседника.

А предположим, что я бы поступил наиболее естественным для человека образом. Я бы ворвался в офис управляющего с криками: «Что вы себе позволяете? Как можно повышать аренду в три раза? Вы же знаете, что билеты уже отпечатаны, а афиши расклеены! Ужасно! Бред! Я не буду платить!»

И что бы случилось потом? Ссора бы разгорелась, а вы знаете, чем это кончается. Даже если бы я сумел убедить его, что он не прав, его гордость не позволила бы ему изменить решение.

Приведу вам одно высказывание, которое как нельзя лучше подходит к искусству человеческих взаимоотношений. «Если и существует какой-нибудь секрет успеха, — писал Генри Форд, — он заключается в умении понять точку зрения другого человека и взглянуть на положение вещей с нее, а не со своей собственной». Это так прекрасно, что я хочу еще раз повторить: «Если и существует какой-нибудь секрет успеха, так он заключается в умении понять точку зрения другого человека и взглянуть на положение вещей его глазами».

Это так просто, так очевидно, что справедливость этого высказывания поймет любой человек. Но без малого девяносто процентов населения Земли игнорируют это правило.

Хотите пример? Пожалуйста! Посмотрите на те письма, что ежедневно приносит вам почтальон. Вы обнаружите, что большинство авторов пренебрегают этим мудрым советом. Давайте посмотрим на письмо, которое хозяин радиостанции отправляет отделениям рекламного агентства, чьи офисы расположены во всех уголках света. Такое письмо рассылается руководителям местных радиостанций по всей стране. (В скобках вы увидите мои комментарии по этому поводу.)

 

Мистеру Джону Бланку Бланвилл, Индиана.

Дорогой мистер Бланк,

Наша компания хотела бы сохранить положение ведущего рекламного агентства страны в области радиовещания.

(Кому какое дело, чего хотела бы ваша компания? Меня волнуют собственные проблемы. Банк скоро откажет мне в праве выкупа закладной на дом, вредители сожрали мои мальвы, фондовый рынок опять лихорадит. Сегодня я опоздал на автобус. Меня не пригласили вчера к Джонсам. Доктора говорят, что у меня повышенное давление, неврит и перхоть. И что же происходит? Я прихожу утром на работу, вскрываю свою почту и узнаю, что какой-то паразит из Нью-Йорка хочет сохранить положение своей компании. Да если бы он знал, какое впечатление произведет его письмо, он бы немедленно бросил рекламный бизнес и занялся производством порошка от блох.)

Рекламная кампания нашего агентства способствовала стабильной работе национальной радиосети. Постоянное увеличение доли рекламного времени позволило нам значительно укрепить наши позиции и стать лидерами среди аналогичных компаний.

(Так-так, значит, вы — крупная и богатая компания? Ну и что? Я не дам за вас ни гроша, будь вы крупнее «Дженерал Электрик», «Дженерал Моторс» и Генерального штаба Армии США, вместе взятых. Если бы даже у вас ума было столько же, сколько у бестолковой колибри, то вы бы и тогда поняли, что для меня главное — это я сам, насколько велик я сам, а не ваша омерзительная компания. И все разглагольствования о ваших прежних успехах только заставляют меня почувствовать себя мелким и незначительным.)

Мы хотели бы, чтобы наша работа основывалась на последних достижениях в области радиорекламы.

(Вы хотели бы! Вы хотели бы! Вы абсолютный осел! Мне неинтересно, чего хотите вы или чего хочет президент Соединенных Штатов. Я скажу вам, что для меня важно и интересно, — мне интересно лишь то, чего хочу я сам! А вы до сих пор не обмолвились об этом ни словом в своем идиотском послании!)

Не будете ли вы столь любезны внести наше агентство в список для первоочередной рассылки еженедельной информации о вашей станции. Самая мельчайшая деталь будет нам полезна в рациональном распределении резервируемого времени.

(Для первоочередной рассылки! Ну вы ребята, даете! Вы и так вывели меня из себя своей болтовней о вашем мерзком агентстве, а теперь еще просите посылать вам информацию в первую очередь и даже не удосуживаетесь написать «пожалуйста»!)

Своевременное подтверждение получения этого письма, а также информация о ваших последних достижениях будут взаимно полезны.

(Ну ты и идиот! Ты посылаешь мне дешевое официальное письмо, которое значит для тебя не больше, чем прошлогодний снег, и еще имеешь наглость требовать, чтобы я тебе отвечал, когда у меня и так достаточно хлопот с закладной и с моим давлением. А теперь я должен все бросить и диктовать секретарше ответ и только потому, что вы просили меня ответить «своевременно». Что значит своевременно? Вы что, не понимаете, что я занят не меньше, чем вы. И в конце концов, кто дал вам право мне приказывать? Вы считаете, что это будет взаимно полезно. Наконец-то, наконец-то вы подумали и обо мне тоже. Но вы не потрудились объяснить, чем же вы можете быть мне полезны!)

Искренне ваш

Джон До,

менеджер, радиодепартамент

P.S. Приложенная выдержка из «Блан-квил джорнел» может представлять для вас интерес. Вы можете использовать эту информацию в передачах вашей радиостанции.

(Ну, наконец-то, хотя бы в постскриптуме вы упомянули о чем-то, что может разрешить хотя бы одну из моих проблем...

А впрочем, стоит ли об этом говорить? Почему бы не начать с этого? Любой рекламщик, у которого хватило ума написать весь этот бред, явный клиент психиатрической клиники. Вам не нужна информация о наших достижениях. Вам нужна кварта йода, чтобы привести в порядок щитовидку!)

А теперь подумайте сами — если человек, всю жизнь занимающийся рекламой и считающий себя специалистом в области воздействия на людей, пишет такую дребедень, то чего же ожидать от мясника, или пекаря, или автомеханика?

Вот другое письмо, написанное начальником крупной товарной станции слушателю моего семинара Эдварду Вермилену. Как подействует это письмо на адресата? Прочтите, а потом я вам расскажу.

А. Дзерега и сыновья, Инкорпорейтед, 28 Фронт-стрит Бруклин, Нью-Йорк 11201 Мистеру Эдварду Вермилену.

Джентльмены,

Обработка грузов на нашей отгрузочно-приемной станции в настоящее время затруднена в связи с большим объемом грузов, поступающих во второй половине дня. Такое состояние дел приводит к скоплению грузов, увеличению времени обработки, задержке машин, а в некоторых случаях даже самих грузов. 10 ноября мы получили от вашей компании груз, состоящий из 510 наименований, который поступил к нам в 16.30.

Мы просим вашего содействия в преодолении нежелательных последствий, вызываемых поздним поступлением грузов на станцию. Мы бы хотели просить вас, чтобы в дни отправки крупных грузов вы присылали их на станцию раньше или доставляли до обеда хотя бы часть груза.

В результате ваши машины будут разгружаться быстрее, и вы будете уверены, что ваш груз отправится получателю в тот же день.

Искренне Ваш,

Д.Б., начальник станции.

После прочтения этого письма мистер Вёрмилен, менеджер по продажам фирмы «А. Дзерега и сыновья, Инкорпорейтед», прислал его мне со следующим комментарием:

«Письмо, полученное мной с отгрузоч-но-приемной станции, возымело обратное действие. Оно начиналось с описания трудностей терминала, которые нам в принципе совершенно неинтересны. Дальше отгрузочная фирма просила нас о содействии, совершенно не заботясь о том, что это может оказаться для нас неудобным. И только в самом последнем абзаце говорилось о том, что в результате наши машины будут разгружаться быстрее, а грузы будут отправляться в тот же день, что может быть нам выгодно.

Другими словами, то, в чем мы были наиболее заинтересованы, оказалось в самом конце длинного послания. А в целом письмо вызывало у адресата скорее чувство антагонизма, чем желание плодотворно сотрудничать».

Давайте подумаем, как можно было бы переписать и улучшить это письмо. Не будем попусту тратить время, обсуждая собственные проблемы. Как говорил Генри Форд, надо понять точку зрения собеседника и рассматривать события именно с нее, а не со своей собственной.

Вот один из вариантов переделанного письма. Может быть, это и не лучший вариант, но все же он явно стал лучше, не правда ли?

Мистеру Эдварду Вермилену, А. Дзерега и сыновья, Инкорпорейтед 28 Фронт-стрит Бруклин, Нью-Йорк 11201

Уважаемый мистер Вёрмилен, Ваша компания является нашим надежным клиентом на протяжении вот уже четырнадцати лет. Естественно, мы очень благодарны за это и хотели бы предоставить вам самое лучшее обслуживание, которого вы, несомненно, заслуживаете. Однако, к нашему сожалению, мы не сможем обеспечивать своевременную отправку ваших грузов, если они будут поступать к нам после обеда, как случилось, в частности, 10 ноября. Почему? Потому что слишком многие поставщики присылают свои грузы именно ближе к вечеру. Естественно, возникает скопление, что приводит к задержке. В такой ситуации ваши грузовики не могут быть разгружены немедленно, а иногда это может привести даже к задержке с отправкой самого груза.

Это очень плохо, но в данной ситуации неизбежно. Если бы вы могли доставлять грузы на станцию утром, то ваши грузовики разгружались бы немедленно, а грузы отправлялись в тот же день. К тому же и наши рабочие могли бы отправиться домой вовремя, чтобы в кругу семьи за ужином насладиться замечательными макаронами и лапшой, которые производит ваша компания.

Вне зависимости от того, в какое время будут поступать ваши грузы, мы всегда приложим все усилия, чтобы они были обработаны и отправлены наилучшим образом.

Понимаю, что вы очень заняты, поэтому можете не отвечать на наше письмо.

Искренне ваш,

Д. Б., начальник станции.

Барбара Андерсон, работающая в нью-йоркском банке, решила переехать в Финикс, штат Аризона, из-за здоровья сына. Используя знания, полученные на нашем семинаре, она отправила в двенадцать банков Финикса следующее письмо:

Уважаемый сэр,

Мой десятилетний опыт работы в банковской сфере может представлять интерес для динамично развивающегося банка, каковым является ваш банк.

Обладая познаниями в самых различных областях банковского дела, полученными в «Бэнкирс Траст Компани», где я работала начальником отделения, я приобрела навыки в вопросах депозитных счетов, кредитов, ссуд и управления.

В мае я переезжаю в Финикс. Я уверена, что могу принести пользу вашему банку. Я приеду в Финикс 3 апреля и пробуду здесь неделю. Была бы рада, если бы вы позволили мне обсудить, каким образом я могла бы послужить процветанию вашего банка.

Искренне Ваша

Барбара Л. Андерсон.

Как вы думаете, получила ли миссис Андерсон ответ на свое письмо? Одиннадцать из двенадцати банков пригласили ее на собеседование, и у нее был прекрасный выбор места работы. Почему? Миссис Андерсон не делала упор на то, чего хочет она, наоборот, она всячески подчеркивала, что хочет принести пользу работодателю, и концентрировалась на его, а не на собственных интересах.

Тысячи усталых, разочарованных, плохо одетых торговцев толпятся на тротуарах. Почему? Потому что они всегда думают только о собственных интересах. Они не понимают, что ни вы, ни я не хотим ничего покупать. Если бы мы хотели, то пошли бы и купили. Но и мы, и они заинтересованы в решении собственных проблем. И если продавец сумеет убедить нас в том, что его услуга или товар помогут нам разрешить наши проблемы, то им не придется ничего продавать нам. Мы купим сами. И все покупатели хотят чувствовать, что они покупают сами, а не что им стараются всучить товар.

Многие торговцы проводят всю жизнь, что-то продавая, не пытаясь взглянуть на вещи с точки зрения покупателя. Приведу пример из собственной жизни. Много лет я жил в Форест-Хиллз, маленьком островке частных особняков в центре Большого Нью-Йорка. Как-то раз, спеша на станцию, я встретил агента по продаже недвижимости, который занимался покупкой и продажей недвижимости в районе Лонг-Айленда. Он прекрасно знал Форест-Хиллз, поэтому я на бегу спросил его, был ли мой оштукатуренный дом построен с применением металлической сетки или сложен из пустотелого кирпича. Он ответил, что не знает, и рассказал мне то, что я знал и без него. Все это же самое мне бы рассказали, если бы я позвонил в Садовую ассоциацию Форест-Хиллз. На следующее утро я получил письмо от встреченного мной агента. Предоставил ли он мне информацию, которая меня интересовала? Он мог выяснить все, что мне было нужно за минуту, стоило ему лишь набрать телефонный номер. Но он не сделал этого. Он сообщил мне, по какому телефону я могу это выяснить, а в заключение предложил мне купить у него страховку.

Он не был заинтересован в том, чтобы помочь мне. Его волновали только собственные проблемы. Дж. Говард Лукас из Бирмингема, штат Алабама, рассказал мне о том, как два продавца из одной и той же компании справились с такой же ситуацией. Вот эта история: «Несколько лет назад я входил в состав руководства небольшой компании. Неподалеку от нас находился офис крупной страховой компании. Их агенты поделили территорию между собой, и нашу компанию курировали два агента — Карл и Джон.

Как-то утром в нашу контору пришел Карл и в разговоре упомянул, что его компания предлагает новый полис по страхованию жизни для руководителей, и если мы заинтересованы, то позже он сможет дать нам дополнительную информацию.

В тот же день, возвращаясь с обеденного перерыва, я на улице встретил Джона. «Эй, Люк. — крикнул он. — У меня есть прекрасная новость для твоих ребят!» Он спешил, но все же очень возбужденно рассказал нам о программе страхования жизни руководителей, которую его компания начала распространять только с этого дня. (Это была та же самая система, о которой мельком упомянул Карл.) Джон хотел, чтобы мы стали его первыми клиентами. Он сообщил нам очень полезную информацию о стоимости и условиях, и сказал:

«Этот полис совершенно новый. Я собираюсь зайти в главный офис и получить необходимые разъяснения. Ну, а пока можете подписать основные бумаги, чтобы мне было с чем работать». Его энтузиазм был настолько заразителен, что мы захотели купить этот полис, даже не разобравшись толком, в чем же его преимущество. Когда нам стали известны все детали страхования, мы поняли, что Джон все рассказал правильно, и в результате он не только смог продать нам полисы, но еще и вдвое увеличил страховую сумму впоследствии. Карл мог бы сделать все то же самое, но он не приложил усилий, чтобы зародить в нас стремление купить этот.полис».

Мир полон людей, которые заботятся только о собственных интересах. Поэтому те редкие экземпляры рода человеческого, которые стремятся служить людям, имеют огромное преимущество. У них просто нет конкурентов. Оуэн Д. Янг, известный адвокат и крупный бизнесмен, однажды сказал: «Люди, которые могут поставить себя на место других людей, которые понимают ход мыслей собеседника, могут не беспокоиться о том, что уготовило им будущее».

Если, прочитав мою книгу, вы научитесь из нее только одному — понимать точку зрения других людей и смотреть на мир их глазами, то вы сможете построить свою карьеру, опираясь только на это умение.

Умение принять точку зрения собеседника и заставить его захотеть того, чего хотите вы, совсем не означает манипулирования людьми. Вам не удастся заставить человека совершить что-то, что послужит только вашей выгоде, а ему или ей окажется совершенно бесполезным. От вашей сделки должны выиграть обе стороны. В письме мистеру Вермилену в предложении заинтересованы и отправитель, и адресат. И банк, и миссис Андерсон выиграют, если квалифицированный работник получит работу. А в примере со страховыми агентами и Джон, и мистер Лукас остались в выигрыше.

Вот еще один пример того, как обе стороны могут получить выгоду от предложения одной из сторон. Об этом мне рассказал мистер Майкл И. Видден из Варвика, штат Род Айленд. Он работал региональным представителем компании «Шелл». Майкл хотел стать лучшим представителем «Шелл» в своем регионе, но одна станция техобслуживания его постоянно подводила. Хозяином этой станции был пожилой человек, который не собирался содержать свое предприятие в идеальном порядке. Станция находилась в таком бедственном положении, что продажи на ней стремились к нулю.

Хозяин не собирался выслушивать жалобы Майкла на эту несчастную станцию. После долгих увещеваний и задушевных бесед, которые не имели никакого смысла, Майкл решил пригласить хозяина захудалой заправки посетить самую новую заправку «Шелл» в его регионе.

Тот был настолько потрясен возможностями новой станции, что, когда Майкл посетил его в следующий раз, он с трудом узнал его заправку. Все сияло и блестело. А продажи возросли в несколько раз. И благодаря этому Майкл стал лучшим представителем «Шелл» в своем регионе. Все его разговоры и увещевания ни к чему не привели, но, сумев зародить в собеседнике стремление к успеху, показав ему современную станцию техобслуживания, Майкл сумел добиться своей цели. Но пользу из этого извлек не только он, но и хозяин старой заправки.

Многие люди окончили колледж, где их учили читать Вергилия и постигать премудрости высшей математики, но они ни разу не задумались над тем, как работает их собственный разум. Как-то раз я читал курс лекций по эффективному использованию речи для выпускников колледжей, которые пришли на работу в «Кэрриер компани», компанию, производящую кондиционеры. Один из участников хотел убедить остальных поиграть в баскетбол в свободное время. Вот что он им сказал: «Я предлагаю вам пойти поиграть в баскетбол. Я люблю баскетбол, но когда последний раз был в спортивном зале, там собралось слишком мало народу, чтобы поиграть как следует. Двое или трое все же попытались переброситься мячом, так мне подбили глаз. Давайте поиграем сегодня вечером. Мне так хочется поиграть в баскетбол!»

Сказал ли этот человек хоть слово о том, чего хотите вы? Вы же не пойдете в гимнастический зал, куда не ходит никто из ваших друзей, не так ли? Вам дела нет до желаний этого человека. Вы не хотите, чтобы вам подбили глаз.

Мог ли он подчеркнуть, что бы вы выиграли, отправившись в гимнастический зал? Конечно, мог. Что же вы могли получить, согласившись на его предложение? Бодрость духа. Здоровый аппетит. Свежесть мысли. Развлечение. Игру. Баскетбол.

Повторю мудрый совет профессора Оверстрита: «Любой поступок совершается из-за того, что человек чего-то страстно хочет. Самый лучший совет, который можно дать тому, кто поставит своей задачей убедить другого человека сделать что-нибудь, будь то дома, в школе, в политике или в бизнесе, очень прост. Заставьте человека страстно захотеть того, что вам нужно. Тот, кто сможет это сделать, завоюет весь мир. Тот, кому это недоступно, останется в одиночестве».

Один из моих студентов постоянно тревожился о своем маленьком сыне. Ребенок был худеньким и плохо ел. Родители все время приставали к нему: «Мамочка хочет, чтобы ты съел то и это», «Папочка хочет, чтобы ты вырос и стал большим мальчиком».

Обращал ли ребенок внимание на эти увещевания? Не больше, чем вы обращаете внимание на песчинку посреди огромного пляжа.

Никто в здравом уме не может ожидать от трехлетнего ребенка, чтобы он понял точку зрения тридцатилетнего мужчины. Но ведь его отец ожидает именно этого. Это абсурд. И в конце концов мой студент понял это. И тогда он сказал себе: «Чего хочет ребенок? Как я могу связать то, чего хочу я, с его собственными желаниями?»

И тогда все стало очень просто. У его сынишки был трехколесный велосипед, на котором тот очень любил кататься перед их домом в Бруклине. За несколько домов от них жил местный хулиган — более взрослый мальчик, который постоянно отнимал у малыша его велосипед и катался на нем сам.

Естественно, что маленький ребенок с плачем кидался к матери, та выходила, отнимала у обидчика велосипед и отдавала его сынишке. И это повторялось почти каждый день.

Чего же хотел маленький мальчик? Не нужно быть Шерлоком Холмсом, чтобы догадаться. Его гордость, его гнев, его стремление утвердить собственную значимость — все основные человеческие эмоции — подталкивали его к мести. Ему хотелось разбить обидчику нос. И когда отец объяснил ему, что мальчик может справиться даже с тем, кто старше и сильнее, если будет есть все то, что ему дает мама, проблем с питанием больше не было. Ребенок стал есть даже шпинат, квашеную капусту и соленую макрель — лишь бы поскорее стать большим и сильным и справиться с соседом, который так часто его унижал.

Решив эту проблему, родители столкнулись с другой. Ребенок приобрел дурную Привычку мочиться в постель. Он спал с бабушкой. Каждое утро бабушка будила его, откидывала одеяло, щупала простыню и говорила: «Посмотри, Джонни, что ты наделал!» я; «Это не я, а ты!» — упрямо отвечал ребенок. Ребенка ругали, наказывали, стыдили, ему говорили, что родители не хотят, чтобы он так поступал, — ничто не могло убедить мальчика в том, что поступать так нехорошо. И тогда родители задались вопросом: «Как заставить сына захотеть перестать мочиться в постель?» Чего он хочет? Во-первых, ему хочется носить пижаму, как отец, а не ночную рубашку, как бабушка. Бабушке так надоели его ночные проделки, что она с радостью пообещала купить ему пару пижам, если он исправится. Во-вторых, он хотел спать отдельно. Бабушка с еще большей радостью согласилась.

Мама отвела сына в магазин в Бруклине, подвела к продавщице и сказала: «Этот юный джентльмен хотел бы кое-что купить». Продавщица только усилила его сознание собственной значимости. Она спросила у трехлетнего малыша: «Итак, молодой человек, что же я могу вам предложить?» Мальчик вытянулся и сказал: «Я хочу купить себе кровать». Когда ему показали ту, которую присмотрела его мать, она подмигнула продавщице, и та сумела убедить ребенка выбрать именно ее.

Кровать доставили на следующий день. И тем же вечером мальчик встретил вернувшегося с работы отца радостным криком: «Папочка! Папочка! Пойдем посмотрим на кровать, которую я купил!» Отец взглянул на кровать и последовал совету Чарльза Шваба: он был искренен в одобрении и не скупился на похвалу. «Ты же не будешь мочиться в эту постель?» — спросил он.

«Нет, нет, ни за что! Я ни за что не буду мочиться в свою новую постель!» — с энтузиазмом ответил ребенок. Он сдержал обещание, поскольку нарушить его — означало поступиться собственной гордостью. Это была только его постель. Он сам купил ее. И теперь он носил пижаму, как настоящий мужчина. Он хотел поступать так, как должен поступать мужчина. И он стал поступать именно так.

Другой отец, К. Т. Датчмен, инженер-связист, слушатель моего семинара, не мог справиться со своей трехлетней дочерью. Она постоянно отказывалась есть то, что мама давала ей на завтрак. Уговоры, угрозы и наказания действия не возымели. Тогда родители спросили себя: «Как нам заставить ее захотеть есть?»

Маленькая девочка любила подражать матери, чтобы чувствовать себя взрослой. Поэтому как-то раз родители позволили ей самой приготовить завтрак. В этот психологически важный момент на кухню вошел отец. Девочка как раз размешивала кашу. «Посмотри, папочка, — сказал она. — Я сама приготовила кашу!»

Не стоит и говорить, что ребенок съел приготовленную им самим кашу с огромным удовольствием, потому что ему было интересно. Девочка удовлетворила потребность в осознании собственной значимости — она сама приготовила завтрак и смогла самоутвердиться.

Вильям Винтер как-то заметил: «Самовыражение — вот главная потребность человеческой натуры». Почему мы не хотим применить эту идею в деловых отношениях? Когда нам приходит в голову прекрасная идея, вместо того чтобы давать окружающим понять, что она принадлежит только нам, почему бы не позволить им самим «сварить эту кашу»? И тогда они полюбят ее, как собственную. Она им понравится, и они захотят добавки.

Помните: «Самый лучший совет, который можно дать тому, кто поставит своей задачей убедить другого человека сделать что-нибудь, очень прост. Заставьте человека страстно захотеть того, что вам нужно. Тот, кто сможет это сделать, завоюет весь мир. Тот, кому это недоступно, останется в одиночестве».

СТАРАЙТЕСЬ ВЫЗВАТЬ В ЧЕЛОВЕКЕ ИСКРЕННЕЕ ЖЕЛАНИЕ ВЫПОЛНИТЬ ТО, ЧТО ВАМ НУЖНО.

Глава 11

КАК БЫТЬ ВСЕГДА ЖЕЛАННЫМ

 

Зачем читать эту книгу, чтобы научиться завоевывать друзей? Почему бы не поучиться у самого крупного специалиста в этой области? И кто же он, спросите вы? Вы наверняка завтра утром повстречаете его на улице. Как только вы окажетесь на расстоянии десяти футов, он начнет вилять хвостом. Если вы остановитесь и погладите его, он из кожи вон вылезет, чтобы показать вам, как он вас любит. И вы знаете, что за этой преданностью и восторгом нет никаких задних мыслей — он не собирается вам ничего всучить и не станет заставлять жениться на себе. Разве вы никогда не думали, что собака — это единственное животное, которому не нужно трудиться, чтобы заработать себе на жизнь? Курица несет яйца, корова дает молоко, канарейка поет. А собака дарит вам свою любовь и преданность.

Когда мне было пять лет, отец купил мне маленького рыжего щенка за пятьдесят центов. Этот пес стал лучшим воспоминанием моего детства. Каждый день примерно в 4.30 он садился возле двери и пристально смотрел на дорожку. Как только он слышал мой голос или видел, что я пробираюсь сквозь кусты, он срывался с места, мчался ко мне, чтобы встретить меня, и оглашал окрестности радостным лаем.

Типпи был моим постоянным спутником в течение пяти лет. А затем произошла трагедия. Я никогда не забуду тот день. Мою собаку убило в двух шагах от меня. В него попала молния. Смерть Типпи стала самым тяжелым воспоминанием моего детства.

Ты никогда не читал книг по психологии, мой Типпи. Тебе они были не нужны. Ты по воле господа обладал удивительным инстинктом, который позволил тебе за два месяца завести друзей больше, чем некоторые люди заводят за всю жизнь. Ты просто проявлял свою заинтересованность в людях, а не старался заинтересовать их собственной персоной. И теперь я хочу повторить свои слова. Ты за два месяца приобрел Друзей больше, чем мог приобрести их за два года, пытаясь добиться их заинтересованности в себе.

Но нам с вами прекрасно известны люди, которые всю жизнь совершают ошибку, пытаясь всеми способами заинтересовать окружающих собственной персоной.

Разумеется, этот путь совершенно бессмыслен. Вы людей не интересуете. Их не интересую я. Их интересуют только они сами — и утром, и днем, и вечером.

Нью-йоркская телефонная компания провела подробный анализ телефонных разговоров. Они старались выяснить, какое слово повторяется абонентами чаще всего. Вы, наверное, уже догадались. Этим словом оказалось личное местоимение «я». В 500 телефонных разговорах слово «я» повторилось 3900 раз. Когда вы смотрите на групповые фотографии, где есть и вы тоже, на чье изображение вы глядите в первую очередь?

Если мы хотим произвести на людей впечатление и заставить их заинтересоваться нами, то нам никогда не удастся обрести настоящих верных друзей. Друзья, настоящие друзья, так не приобретаются.

Наполеон пытался. Во время последней встречи с Жозефиной он сказал: «Жозефина, я был удачлив, как только может быть удачлив человек на Земле; но сейчас я могу положиться на единственного человека — на тебя, дорогая». Историки до сих пор сомневаются, что он мог положиться даже на нее.

Альфред Адлер, известный венский психолог, в книге «Что должна значить для вас ваша жизнь» писал: «Человек, которого не интересуют окружающие, будет испытывать в жизни величайшие трудности и причинять людям огромную боль. Именно такие люди и становятся причиной человеческих бедствий».

Вы можете прочесть горы специальной литературы, посвященной вопросам психологии, но не найти столь всеобъемлющей фразы, которая имеет огромное значение для любого человека. Утверждение Адлера настолько значимо, что я хочу его повторить и выделить: «Человек, которого не интересуют окружающие, будет испытывать в жизни величайшие трудности и причинять людям огромную боль. Именно такие люди и становятся причиной человеческих бедствий».

Как-то раз я читал курс лекций по написанию рассказов в Нью-йоркском университете. Во время этого курса перед слушателями выступал редактор крупного журнала. Он сказал, что по нескольким абзацам любого рассказа, которые сотнями проходят через его руки, может определить, как автор относится к людям. «Если автор не любит людей, — сказал этот редактор, — то люди не полюбят его рассказы».

Этот опытный редактор дважды прерывал свое выступление и извинялся за то, что учит нас писать беллетристику. «Я говорю вам то же самое, что и ваш преподаватель. Помните, самое главное для писателя — любить людей, интересоваться ими. Только тогда читатели полюбят ваши книги!»

Если это справедливо в отношении литературы, то можете быть уверены — это справедливо и в отношениях между людьми.

Как-то раз мне довелось провести вечер в гримерной Говарда Торстона, когда он в последний раз выступал на Бродвее. Торстон был признанным корифеем среди фокусников. На протяжении сорока лет он путешествовал по всему миру, создавая иллюзии, мистифицируя публику и заставляя людей задыхаться от восторга. Более 60 миллионов зрителей посетили его выступления и заплатили за это. Его состояние достигало двух миллионов долларов.

Я попросил мистера Торстона рассказать мне о секрете его успеха. Воспитание не сыграло в этом никакой роли. Он убежал из дому еще в раннем детстве, стал бродягой, путешествовал на грузовиках, спал на сеновалах, подбирал пищу на помойках, научился читать по надписям на грузовиках и железнодорожных вокзалах.

Обладал ли он врожденной магией? Нет. Он рассказал мне, что о фокусах написаны сотни книг, и множество людей знают о них не меньше, чем он. Но Торстон обладал двумя качествами, которых не было у остальных. Во-первых, он умел заставить публику ощутить его индивидуальность. Он был прирожденным артистом. Он знал человеческую природу. Все, что он делал, каждый его жест, каждый звук его голоса, каждое движение бровей было тщательно отрепетировано. Его номера рассчитывались до долей секунды. Но помимо этого Торстон искренне интересовался людьми. Он говорил мне, что многие фокусники относятся к публике, как к сборищу профанов и идиотов, которых легко одурачить. Но сам он подходил к своей профессии совершенно иначе. Этот знаменитый фокусник рассказывал мне, что каждый раз, выходя на сцену, он говорил себе: «Я благодарен этим людям, что они пришли посмотреть на меня. Только благодаря им я могу вести тот образ жизни, который хочу. Я должен показать этим людям лучшее, на что я способен».

Он утверждал, что ни разу не вышел к рампе, не повторив себе несколько раз: «Я люблю свою публику. Я люблю свою публику». Вам кажется это глупым? Абсурдным? Вы можете думать так, как вам нравится, но я просто передаю вам рецепт успеха самого знаменитог