Основные черты рынка олигополии

ОЛИГОПОЛИЯ — тип рыночной структуры несовершенной конкуренции, в которой доминирует крайне малое количество фирм. Олигополия характерна для отраслей тяжелой промышленности (химия, автомобилестроение, электроника, судостроение, самолетостроение и т.д.)

Главная причина появления олигополии – экономия на масштабах производства. Отрасль становится олигополистической, только если крупный размер фирмы обеспечивает большую экономию издержек.

Основные черты олигополистического рынка:

31 Особенности инвестирования в человеческий капитал. Специфический и общий тренинг.

Человеческий капитал – совокупность занятых на фирме людей с их знанием и опытом, умением координировать действия и желанием работать на благо компании.

Факторы влияющие на размеры человеческого капитала: 1. Общая численность персонала; 2. Квалификация, проф. Подготовка и степень сложности работы; 3. Степень лояльности занятых к интересам фирмы.

Существуют 2 важнейшие особенности человеческого капитала: 1. Наемные работники не являются собственниками фирмы; 2. Совокупность работников и связывающих их взаимоотношений является вместилищем знаний фирмы (Именно люди, работающие на фирме, знают, как организовать производственный процесс, наладить сбыт продуктов и т.д. Дееспособность фирмы определяется организованной совокупностью людей.)

Самый распространенный способ увеличение человеческого капитала – повышение квалификации персонала. Это возможно с применением 2 групп образовательных программ – специфический и общий тренинг. Выделение этих групп связано с тем, что новые знания и навыки могут либо иметь либо не иметь реальную рыночную ценность за пределами данной фирмы.

При прохождении специфического тренинга работник, повысивший свой образовательный уровень, не может его «продать» на свободном рынке. Повышение квалификации при специфическом тренинге очень сильно привязано к потребностям конкретной фирмы. Краткосрочные специализированные программы – широко распространенная разновидность специфического тренинга. Полученные благодаря краткосрочным программам дополнительные знания, настолько малы, что не имеют рыночной ценности за пределами фирмы. При этом отсутствует ситуация риска ухода сотрудника на другую фирму: даже со всеми вычетами и недоплатами его ЗП больше, чем в любом другом месте. ЗП работника, прошедшего специфический тренинг, ниже предельного продукта труда (MRP_L), который он создает, что и делает соответствующие вложения в обучение выгодными для фирмы. Но она выше рыночной ЗП, который может получить такой специалист за пределами фирмы (W), что и обеспечивает его лояльность.

MRP_L > W_spec>=W W_spec – ЗП работника на данной фирме

Поэтому специфический тренинг естественным образом может финансироваться фирмами

Ряд практических следствий для политики занятости фирмы:

Возможность прохождения тренинговых программ должна представляться в первую очередь молодым сотрудникам;

В тренинговые программы должны вовлекаться преимущественно работники, которые связали свою судьбу с фирмой;

При сокращении численности персонала целесообразно руководствоваться принципом «первыми должны быть уволены те, кто нанят позже всего»

Общий тренинг – образовательные программы, которые позволяют работнику получить квалификацию, имеющую ценность не только в рамках конкретной фирмы, но и за ее пределами. Оплата образовательных услуг, носящих характер общего тренинга, часто является для фирм не оправдывающим себя вложением, связанным с риском. Частичное решение этой проблемы возможно по средством контратизации сотрудников, те работники которые прошли обучение обязаны выполнить оговоренные обязанности перед фирмой, оплатившей обучение.

32. Особенности антимонопольной политики в России

Второй путь – иностранная конкуренция – явился, вероятно, самым действенным и эффективным ударом по отечественному монополизму. Когда рядом с изделием монополиста на рынке находится превосходящий его по качеству и сопоставимый по цене импортный аналог, все монополистические злоупотребления становятся невозможными. Монополисту приходится думать о том, как бы вообще не оказаться вытесненным с рынка.

Беда в том, что из-за непродуманной валютной и таможенной политики, импортная конкуренция в очень многих случаях оказалась избыточно сильной. Вместо того чтобы ограничить злоупотребления она фактически уничтожила целые отрасли промышленности.

Очевидно, что использование столь сильнодействующего средства должно быть очень осторожно. Импортные товары, бесспорно, должны присутствовать на российском рынке, являясь реальной угрозой для наших монополистов, но не должны превращаться в причину массовой ликвидации отечественных предприятий.

Третий путь – создание новых предприятий, конкурирующих с монополистами, - предпочтителен во всех отношениях. Он устраняет монополию, не уничтожая при этом самого монополиста как предприятие. К тому же новые предприятия – это всегда рост производства и новые рабочие места.

Проблема в том, что в сегодняшних условиях из-за экономического кризиса в России находится мало отечественных и иностранных компаний, готовых вложить деньги в создание новых предприятий. Тем не менее, определенные сдвиги в этом отношении даже в кризисных условиях может дать государственная поддержка наиболее перспективных инвестиционных проектов. Не случайно, при всей ужасающей остроте финансовых проблем в рамках центрального бюджета в последнее время стали выделять так называемый бюджет развития, в который направляются средства на поддержку инвестиций.

В долгосрочной перспективе все три пути снижения степени монополизации российской экономики, несомненно, будут использованы. Описанные огромные трудности продвижения по ним, однако, заставляют прогнозировать, что в близком будущем хозяйство нашей страны сохранит высокомонополизированный характер. Тем большее значение в этих условиях приобретает текущее регулирование деятельности монополий.

Главным органом, осуществляющим антимонопольную политику в России, является Федеральная антимонопольная служба (ФАС).

Его права и возможности достаточно широки, а статус соответствует положению аналогичных органов в других развитых рыночных экономиках. Основными законами, регулирующими монополии, являются закон «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» и закон «О естественных монополиях».

Российские законы требуют осуществления государственной политики недопущения формирования новых монополий. На ФАС возложены задачи контроля за слияниями крупных предприятий, пересечения разнообразных форм сговора, недопущения системы участий и личной унии. Представляется, однако, что опасность всех этих новых форм монополизации еще недостаточно осознана обществом и работа в этих направлениях ведется недостаточно интенсивно.

В целом система антимонопольного регулирования в России находится пока в стадии становления и требует радикального совершенствования.