Тараптардың міндеттері мен құқықтары

Кәсіби практиканы өткізу

КЕЛІСІМ-ШАРТЫ

Ақтөбе қаласы «_____» ___________20 ж.

«Қ.Жұбанов атындағы Ақтөбе өңірлік мемлекеттік университеті», мемлекеттік мекемесі атынан Жарғы негізінде университет ректоры К.К.Кенжебаев, бұдан әрі «Университет» бір жақтан, ________________

________________

(кәсіпорынның, ұйымның атауы)

әрі қарай «Кәсіпорын», екінші жақтан ________________________________________________

(қызметі, Т.А.Ә.)

__________________________________________________________негізінде әрекет етуші,

(Жарғы, өкім, бұйрық)

және үшінші жақтан студент _____________________________________________________________

(студенттің Т.А.Ә. толық)

одан әрі «Студент», Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамаларына сәйкес төмендегідей мәселелер бойынша келісім-шартқа отырады:

 

Келісім-шарттың мәні

1.1 Университет ___________________________________________________________,

(білім беру бағдарламасының атауы)

______________________________________________мамандығы бойынша 20___ жылы

(мамандықтың коды мен атауы)

оқуға түскен студентке білім беру қызметін жүзеге асырады.

1.2 Кәсіпорын студентті білім беру бағдарламасына сәйкес кәсіптік (өндірістік) практика базасымен қамтамасыз етеді.

1.3 Студент өндірістің берген жұмыстары мен тапсырмаларын жоғары білікті орындауы үшін нақты да кәсіби білім алу мақсатында аталған білім беру бағдарламасын меңгереді.

 

Тараптардың міндеттері мен құқықтары

2.1. Университеттің міндеті:

1) Кәсіпорынға (ұйымға) ___________________________________________________________________

(мамандықтың коды мен атауы)

мамандығының ________________ бөлім Студентін университеттің академиялық күнтізбесіне

(күндізгі/сырттай)

сәйкес ________________________ практикасынан өтуге бұйрықпен бекіту:

(практика түрі)

2) Студентті оның осы Шартта көрсетілген міндеттері мен жауапкершілігімен таныстыру;

3) Кәсіптік практиканың бағдарламасы мен практиканың өту кестесін Кәсіпорынмен келісе отырып жасау;

4) Кәсіпорынға кәсіптік практиканың басталуынан екі жеті бұрын баратын Студенттің санын, кәсіптік практиканың бағдарламасы мен практиканың күнтізбелік кестесін ұсыну;

5) Практика жетекшілерін (әдіскерлерін) тиісті мамандықтары бойынша оқытушылар арасынан тағайындау және ректордың бұйрығымен бекіту;

6) Кәсіпорынның қызметкерлері үшін міндетті болып табылатын еңбек тәртібін және ішкі тәртіп ережелерін Студенттердің сақтауын қамтамасыз ету:

7) Білім беру бағдарламасы мен академиялық күнтізбеге сәйкес Студенттің кәсіптік практикасына мерзімді бақылау жасап, оның өтуін ұйымдастыру;
8) Кәсіпорынның қызметкерлеріне Студенттердің кәсіптік практикасын ұйымдастыру-ға және өткізуге әдістемелік көмек көрсету;
9) Қажеттілік туындаған кезде кәсіпорынға Студенттің оқу жетістіктері туралы мәліметтер беру;
10) Жазатайым оқиғаларды, егер олар практиканы өту барысында Студенттің қатысуымен болған оқиғаларды тергеуге қатысу;
11) Білім беру ұйымы таратылған немесе білім беру қызметі тоқтатылған жағдайда Кәсіпорынды хабардар ету және басқа білім беру ұйымында білім алуды жалғастыру үшін білім алушыны ауыстыру бойынша шаралар қабылдау;
12) Тұрғылықты мекен-жайынан практика базасының алыс орналасуы кезінде Студентке қажетті тұрмыстық және басқа жағдайлар жасау мүмкіндігін қарастыру.
2.2. Университет құқылы:
1) Студенттің өз еркімен оқытуды тоқтату, оқытудың қайта оқу курсына қалдырылған кезде, сондай-ақ Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасымен белгіленген тәртіпте оқудан шығарылғаны кезде бір жақты тәртіппен шартты бұзуға құқылы.
2.3.Кәсіпорынның міндеті:
1) Студентке жұмыс орнында қауіпсіз жұмыс жағдайын (қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау бойынша міндетті нұсқамалықты өткізу арқылы) қамтамасы ету және қажетті жағдайда білім алушының еңбектің қауіпсіз әдістеріне оқытуын жүргізу;
2) Тиісті қызметтің бос орны бар болғаны кезде иеленген мамандыққа сәйкес жұмысқа қабылдау үшін білім беру гранты негізінде оқыған түлектің кандидатурасын қарастыру;
3) Университетке академиялық күнтізбеге сәйкес Стуленттің кәсіптік практикадан өтуі үшін жұмыс орындарын ұсыну;
4) Осы шарттың ережелеріне сәйкес тиісті мамандықтардың кәсіптік практикаға жіберу бойынша Студентті қабылдау;
5) Практиканың бағдарламасында қарастырылмаған және Студенттің мамандығына қатысы жоқ лауазымдарда Студентті пайдалануға жол бермеу;
6) Бөлімшелерде (бөлімдерде, цехтерде, зертханаларда және сол сияқты) Студенттің кәсіптік практикасына жетекшілік ету үшін білікті мамандарды белгілеуін қамтамасыз ету;
7) Студенттің еңбек тәртібін және кәсіпорынның ішкі тәртіп ережелерін бұзғаны бойынша барлық оқиғалар туралы білім беру ұйымын хабардар ету;
8) Студенттің кәсіптік практиканың бағдарламасын толық игеру және оның жеке тапсырмаларды орындауы үшін қажетті болатын зертханаларды, кабинеттерді, шеберханаларды, кітап-хананы, сызбаларды, техникалық және басқа құжаттарды пайдалану арқылы Студенттің кәсіптік практиканың бағдарламасын орындау мақсатында жұмыс орындарда қажетті жағдай жасау;
9) Кәсіптік практика аяқталған соң Студенттің жұмысы туралы мінездеме беру және практикадан өту сапасын бағалау.
2.4. Кәсіпорын құқылы:
1) Жаңа технологияларға және өндірістік процестің өзгерген жағдайларына сәйкес кәсіптік практиканың білім беру бағдарламасын әзірлеуге қатысу;
2) Кәсіпорынның қажеттеліктеріне сәйкес курстық және дипломдық жұмыстардың тақырыптарын ұсыну;
3) Студенттердің қорытынды аттестаттауына қатысу;
4) Студенттердің ағымдағы үлгерімі туралы ақпарат сұрастыру;
5) Университеттен жұмыс берушілердің болжалдарына сәйкес білім алушылардың сапалы оқытуын талап ету құқылы.
2.5. Студенттің міндеті:
1) Кәсіптік практика базасында кәсіпорынның қызметкерлері үшін міндетті болып табылатын еңбек тәртібін, ішкі тәртіп ережелерін, қауіпсіздік техника ережелерін және өндірістік тәртіптемесін сақтау;
2) Кәсіпорынның жабдықтарына, аспаптарына, құжаттарына және басқа мүлкіне ұқыпты қарау;
3) Практика бағдарламасының талаптарын қатаң сақтау және орындау;
4) Практикадан өту үшін белгіленген уақытта кәсіпорынның қарауына келу;
5) Практикадан өту барысында және аяқтаған соң кәсіпорын туралы құпия ақпаратты жария етпеу.
2.6. Студент құқылы:
1) Кәсіпорында бекітілген тәлімгердің келісімі бойынша қажетті құралдарды, жабдықтарды, аспаптарды және басқа өндірістік материалдарды пайдалану, кітапхана және оқу залдары базасында оқуға оқу-әдістемелік әдебиеттер қорына, зертханалық базасына, оқыту мақсатында компьютерлік және басқа техниканы пайдалануға қол жеткізуі мен пайдалануына;
2) Кәсіптік практиканы өту барысында денсаулыққа зақым келген зиянның өтеуіне;
3) Кәсіптік даярлығын аяқтаған соң және қорытынды аттестаттаудан сәтті өткен соң иеленген мамандық бойынша бос орынның болуы кезінде кәсіпорында жұмысты жалғастыруға құқылы.