Основные данные по практике

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодский филиал

 

Кафедра управление персоналом

 

Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»

 

Отчет

По производственной практике

Точиленко Марины Николаевны

 

5 курс обучения учебная группа № УП-13

Место прохождения практики:

«Казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения города Вологды и Вологодского района» 160035, Вологодская область, город Вологда, улица Мальцева, д.52.

Срок прохождения практики с «25»января 20 16 г. по 02февраля 20 16 г.

Руководители практики:

от Вологодского филиала РАНХ и ГС

Старший преподаватель ____________ /А.М. Рудко.

 

От КУ ВО «ЦЗН Вологодской области»

отделения занятости населения

по городу Вологде и Вологодскому

начальник отдела по реализации

мероприятий активной политики

занятости на рынке труда ________/В.В. Балдичева

«»2016г.

 

Вологда

 

Календарный план и содержание работы

 

Число, Месяц	Виды работ, выполняемых студентом	Содержание работ
29.08.2016.-31.08.2016.	Изучение деятельности и направлений работы учреждения.	1.Прибытие на место прохождения практики. 2.Прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности. 3.Изучение истории создания и развития организации. 4. Знакомство с основной деятельностью предприятия.
01.09.2016.-06.09.2016.	Изучение организационной структуры организации, основных задач и функций организации.	1.Знакомство с организационной структурой учреждения на основе нормативно-правовых документов. 2. Анализ качественного и количественного состава сотрудников 3. Оценка текучести кадров
07.09.2016.-09.09.2016.	Изучение нормативных документов деятельности учреждения	1. Знакомство с Уставом учреждения, регламентирующими документами 2. Изучение статистических данных организации. 3. Работа с архивом организации.
12.09.2016-13.09.2016	Изучение основных функций главного инспектора регистрационно-консультационного отдела	1. Знакомство с должностной инструкцией главного инспектора регистрационно-консультационного отдела. 2. Постановка безработного гражданина на учет: 1.занесение данных безработного гражданина в программный комплекс «Катарсис», 2. оформление личного дела безработного гражданина 3. подбор вариантов работы для безработного гражданина 4. выдача направлений на работу
14.09.016-16.09.2016	Изучение основных функций отдела активной политики занятости на рынке труда.	1.Знакомство с нормативно-правовыми документами. 2. Изучение основных функций главного инспектора отдела активной политики занятости на рынке труда. 3. Оказание помощи в подготовке документов для комиссии по самозанятости.
19.09.2016-23.09.2016	Выполнение должностных обязанностей	1. Распечатка выписки о вакансиях для безработных граждан 2. Выдача справок в МФЦ, пенсионный фонд и по месту требования безработным гражданам 3. Консультирование граждан по программам отделения занятости по городу Вологде и Вологодскому району
24.09.2016.-25.09.2016.	Составление отчетных документов об учебной практике.	1. Подведение итогов выполненной работы. 2. Заполнение дневника практики, оформление отчета по практике. 3. Подписание отчетных документов.

 

Студент М.Н.Точиленко

 

«» 2016 года.

 

Основные данные по практике.

Наименование принимающей организации: казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» отделение занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району.

Объем и сроки прохождения практики с 29 августа 2016 года по 25 сентября 2016 года.

Перечень работ (видов деятельности), в которых практикант участвовал:

1. изучение количественного и качественного состава сотрудников предприятия,

2. изучение организационной структуры предприятия,

3. изучение нормативно правовых и регламентирующих документов,

4. выполнение должностных инструкций,

5. выполнение индивидуального задания по оценке кадрового потенциала организации

Цель практики:

1.Углубление и закрепление теоретических знаний и практических умений и навыков, полученных в процессе обучения.

2.Приобретение профессиональных навыков

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. Дать общую характеристику организации;

2.Изучить нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность организации;

3. Проанализировать кадровый состав организации

4. Изучить функции специалистов организации

5. Принять участие в практической работе, связанной с выполнением основных функции специалистов отделения занятости населения

6. Изучить систему социально-трудовых отношений на предприятии

 

 

В соответствии с Уставом полное наименование казенного учреждения: казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» отделение занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району. Официальное сокращенное наименование казенного учреждения: КУ ВО «ОЗН Вологодской области» ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району.

Органы содействия в трудоустройстве граждан Вологодской области ведут свою историю с 50-х годов прошлого столетия, когда был создан первый прототип современной службы занятости - Бюро по трудоустройству населения, которое к 1991 году насчитывало 15 сотрудников.

Служба занятости начала формироваться в 1991 году, после принятия 19 апреля 1991 года Верховным Советом РСФСР Закона «О занятости населения РФ»

Первый этап (1991 до середины 1995г.)- период бурного развития государственной службы занятости. Происходит техническое оснащение Центра занятости, наем персонала, его обучение современным методам обслуживания безработных.

Второй этап (с середины 1995 до 2001г.)- самый противоречивый в развитии службы занятости. В эти годы одним из основных направлений Центра занятости явилось сохранение и создание рабочих мест, развитие и поддержка предпринимательства и самозанятости. Динамично развиваются такие направления как предоставление консультационных и профориентационных услуг не только безработным, но и работодателям.

Современный этап (с 2001г)- характеризуется кардинальными изменениями финансирования, как самой службы занятости, так и всей защиты от безработицы.

Казенное учреждение создано на основании постановления Правительства области от 1 ноября 2010 года № 1255 «О создании казенных учреждений области путем изменения типа существующих бюджетных учреждений» путем изменения типа существующего Государственного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения города Вологды». На основании постановления Правительства области от 26 августа 2013 года №871 «О регистрации казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения города Вологды» реорганизовано путем присоединения к нему казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения Вологодского района».

Учредителем Учреждения и собственником его имущества является Вологодская область.

Учреждение является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании Устава и законодательства. Оно является унитарной некоммерческой организацией - государственным учреждением и находится в ведении Департамента труда и занятости населения области.

Целью деятельности Учреждения, согласно Уставу, являются обеспечение реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Департамента труда и занятости населения Вологодской области, в ведении которого находится Учреждение, обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы.

Для достижения поставленных целей организация занимается оказанием следующих государственных услуг населению:

1.регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;

2.содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников;

3.информирование о положение на рынке труда в Вологодской области;

4.организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

5.психологическая поддержка безработных граждан;

6.профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан;

7.социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

8.осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

9.анализ, прогнозирование и мониторинг рынка труда на территории города Вологды и Вологодского района, оценка состояния и прогноз развития занятости населения и др.

КУ ВО «ЦЗН города Вологды и Вологодского района» находится по адресу 160035, Вологодская область, город Вологда, улица Мальцева, д.52, 5 этаж. Режим работы: понедельник, вторник, среда, пятница 8.00-17.00,четверг 8.00-19.00.Электронная почта: [email protected]. Телефон/факс: (8172) 75-28-96.

В настоящее время и.о. начальника отделения занятости населения по городу Вологде и Вологодскому является Коваленко Сергей Васильевич.

Организационная структура в отделении занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району линейно-функциональная.

Начальники отделов подчиняются непосредственно начальнику отделения занятости и его заместителям, а сотрудники непосредственно начальникам отделов

Первичную информацию по трудоустройству по вопросам трудоустройства можно получить в регистрационно-консультационном отделе. Основными функциями отдела являются регистрация неработающих граждан и консультирование по вопросам трудоустройства. В отделе содействия занятости населения осуществляется поиск работы для безработного. Специалисты соотносят профессиональную квалификацию, опыт человека, условия прежней работы и в соответствии с ними предлагают вакансии. Отдел профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки предлагает программы для получения профессий наиболее востребованных на рынке труда. Отдел по реализации мероприятий активной политики занятости на рынке труда. Здесь особое место занимает организация общественных работ и временной занятости населения, трудоустройство подростков Отдел маркетинга и связей с работодателями изучает состояние рынка труда, определяет направления и тенденции его развития, формирует банк вакансий.

Согласно статистическим данным с начала 2016 года за содействием в поиске подходящей работы в отделение занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» обратились 6540 человек, зарегистрированных в городе Вологде,

из них 49,4 % (3234 чел.) - составили женщины,

34,9 % (2282 чел.) – молодежь в возрасте до 29 лет,

3,4 % (225 чел.) - инвалиды

13,8 % (900 чел.) - длительно (более 1 года) неработающие.

Граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, по причинам незанятости можно классифицировать следующим образом:

· уволившиеся по собственному желанию – 2659 чел.

· уволенные за нарушения трудовой дисциплины и иные виновные действия – 66 чел.

· уволенные в связи с ликвидацией или сокращением – 1033 чел.

· уволенные с военной службы – 100 чел.

· уволенные с государственной или муниципальной службы – 155 чел.

· освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы – 45 чел.

· прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность – 41 чел.

· выпускники учебных заведений – 185 чел.

· другие причины – 2256 чел.

Из числа обратившихся в целях поиска подходящей работы за 2016 год было трудоустроено – 3765 чел., зарегистрированных в городе Вологде (или 57,6 % от числа обратившихся), из них на постоянную работу – 2695 чел. (или 71,6 % от числа трудоустроенных граждан).

По направлению ЦЗН трудоустроены 1304 чел. (или 34,6 % от общего числа трудоустроенных граждан).

Численность безработных граждан, зарегистрированных в городе Вологде на 01 января 2016 года, составила 2486 человек, уровень безработицы – 1,5%.

На 03 октября 2016 года численность безработных граждан, зарегистрированных в городе Вологде, составляет 2022 человек, уровень безработицы – 1,2 % к численности ЭАН (162028).

В т.ч. по возрасту:

16-24 – 149 чел.

25-45 - 966 чел.

старше 45 – 907 чел.

из них - предпенсионный возраст - 296 чел.

Из числа безработных граждан имеют высшее образование – 768 человек (38,0 %), среднее профессиональное и начальное профессиональное образование – 759 человек (37,5 %).

Безработных граждан, состоящих на учете на 03 октября 2016 года, по причинам незанятости можно классифицировать следующим образом:

· уволившиеся по собственному желанию – 1038 чел.

· уволенные за нарушения трудовой дисциплины и иные виновные действия – 11 чел.

· уволенные в связи с ликвидацией или сокращением – 502 чел.

· уволенные с военной службы – 16 чел.

· уволенные с государственной или муниципальной службы – 93 чел.

· освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы – 7 чел.

· прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность – 9 чел.

· выпускники учебных заведений – 52 чел.

· другие причины – 294 чел.

Всего с начала 2016 года предприятиями города Вологды заявлено 12390 вакансий рабочих мест.

Коэффициент напряженности на 03 октября 2016 составляет – 0,5 чел./вак. (число незанятых на количество вакансий).

Изменение численности безработных,