Учет отдельных операций и ценностей, не прин-х предприятию

Заб-е счета являются односторонними, т. е. не участвуют в кор-ях счетов. З.с. пред-ы для обоб-я инфор-и о наличии и движении ценностей, временно нах-ся в пользовании или распоряжении предприятия(арендованных о.с., мат-х ценностей на ответ-ом хранении, переработке и т. п.), условных прав и обязательств, а также для кон-я за отдельными хоз-ми операциями.Б. учет указ-х ценностей ведется по простой сис-ме. Каждый счет показан или в дебете или в кредите, проводок эти счета не образуют.Перечень з. счетов 001 Ар-е о.с. 002 т м ц, прин-е на ответ­-е хр-е, 003 мат-ы, принятые в переработку, 004 товары, принятые на комиссию,005 оборудование, принятое для монтажа, 006 бланки строгой отчетности, 007 сп-я в убыток зад-ть неплатежеспо­собных деб-в, 008 обес-я обязательств и платежей полученные,009 обесп-я обязательств и платежей выданные; 010 износ о.с., счет 011 основные средства, сданные в аренду. 001 арендованные о.с.пред-н для обоб-я инфор-ии о наличии и движении о.с., ко­торые не прин-т данному пред-ю на праве собственности, а получены от других предприятий или физических лиц: по договору аренды; по договору безвозмездного пользования.002 т.м.ц., прин-е на ответ­-е хран-е пред-н для обобщения информации о наличиии движении т.м.ц., принятых на от­ветственное хранение.На счете 002 учитываются находящиеся на складе товарно-матери­альные ценности, право собственности на которые данному пред-ю не принадлежит. 003 материалы, прин-е в переработку пред-н для обоб-я инфор-ии о наличии и движении сырья и материалов за­казчика, принятых для переработки, доработки или проведения других технологических операций с целью получения новой продукции.Право собственности как на давальческое сырье, так и на готовую продукцию принадлежит заказчику.004 товары, прин-е на комиссиюпред-н для обоб-я инфории о наличии и движ-и товаров, принятых на комис­сию в соот-ии с договором. Этот счет используется организациями-комиссионерами. Товары, принятые на комиссию, учитываются на счете 004 товары, принятые на комиссию в ценах, предусмотренных в приемо-сдаточных актах. 005 обор-ие, принятое для монтажапред-н для обоб-я инфор-и о наличии и движении всех видов обор-я, получ-о орг-ей от заказчика для монтажа. Этот счет используется организациями-подрядчиками для учета оборуд-я, не принадлежащего им на праве собственности, а полученного от заказчика для монтажа. 006 бланки строгой отчетностиисп-ся для обоб-я инфор-и о наличии и движении находящихся на хранении и выдаваемых под отчет бланков строгой отчетности - квитанционные книжки, бланки трудовых книжек, удостоверений, дипломов, различ­ные абонементы, талоны, билеты, бланки товарно-сопроводительных документов и т. п., путевки, полученные в отделении ФССРФ. 007 спис-я в убыток задо-ть неплатеж-ых деб-овпред-н для обоб-я инфор-и о состоя­нии деби-ой зад-ти, спис-ой в убыток вследствие не­плат-сти должников: если истек срок исковой давности; если должник признан банкротом.Эта зад-ть должна учит-ся за балансом в течение пяти лет с момента спис-я для наб-я за возможностью ее взыска-яв случае изменения имущ-го положения должников.008 обес-я обя-тв и платежей полученные - пред-н для обоб-я инфор-и о наличии и движении по­лученных гарантий в обеспечение выполнения обязательств и плате­жей, а также обеспечений, полученных под товары, переданные дру­гим орг-м.009 обес-я обязательств и платежей выданныепред-н для обоб-я инф-ии о наличии и движении выданных гарантий в обеспечение выполнения обязательств и пла­тежей. В случае если в гарантии не указана сумма, то для б. учета она определяется исходя из условий договора. Сум­мы обеспечений, учтенные на счете 009, списываются по мере погашения задолжен­ности.010 износ о.с.пред-н для обоб-я инф-ии о движении сумм износа по объектам жилищного фонда, объектам внешнего благоустройства и другим аналогичным объектам. Нач-е износа по указ-м объектам произв-я в конце года по установленным нормам аморт-ых отчислений. 011 о.с, сданные в арендуиспя для обобщения инфии о наличии и движении объектов о.с., сданных в аренду, если по условиям договора аренды имущество должно учитываться на балансе арендатора.

21. Учет расчетов с персоналом пооплате труда

В соотв. с труд. законад-м РФ оплата труда на пред-тиях может произ-ся:

-повременная (по тариф. став. за 1 час работы)

-сдельная (по расценкам за ед. изделия)

- сдельно-премиальная

- твердым тарифным ставкам и окладам (согласно утвержд. штат. распис.)

- повременно-премиальная

- прогрессивные оплаты

- аккордная (по договорам гражданско-правого хар-ра за опред. объем выполн-х работ твердая сумма)

Основ. док-ми для нач. з/п яв-ся:

1. Приказ о приеме на работу

2. Трудовой договор.

3. Личная карточка.

4. Табель учета использ. раб. времени.

5. Приказ о предостав. отпуска, направлев команд-ку. учебный отпуск.

6. График отпуска выхода на работу.

7. Приказ о стимулировании, увольнении.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Все предприятия независимо от результатов их деятельности формируют расходы по оплате труда по документам:

1.положение о составе затрат по производству и реализации продукции,

2.штатное расписание пред-я по утвержденным должн. окладам, тарифн.системе, часовых и дневных тарифных ставок по рабочим и специалистам,

3. табель по учету рабочего времени,

4.приказы рук-ля на прием, перевод, увольнение,

5.расчетно-платежные ведомости и.тд. В состав расходов на оплату труда вкл.: оплата труда за выполн. работу (исходя из раценок, тариф. ставок), надбавки и доплаты к ставкам (ночн. время,совместительство); премии, беспл. продукты питания, оплата за форму одежду, оплата очеред. и дополн. отпусков, выплаты районных коэф-в, оплата за праздничные и выходные дни, сверхурочные время, разница м-у окладами при временном заместительстве, оплата по трудовому соглашению и др. установленные фондом оплаты труда. ФОТ= численность рабочих х средн з/пл 1 рабочего. Численность бывает: списочная (на конкретную дату всех работ-в), и среднесписочная (это суммирование всех явок неявок на работу и деление на число дней периода). На пред-х составляют таблицу, где вносят данные о среднесписочной числ. и расходы по оплате труда по каждому структ. подразделению. Всё подсчитывают, сверяют с бух. отчётом по з/пл и анализируют. На план год расходы по з/пл рассчитывают на основе план численности и действующих условий труда с учетом инфляции. ФОТ годовой= ставки,оклады, коэф. надбавки х 12 мес. (по штат. расписанию), премий и оплат опред. по сложившемуся уровню ФОТ за предшеств. период. Основные формы оплаты труда явл-я: повременная, сдельная, аккордная. Повременная -тариф ставка х кол-во дней (часов). Бывает: простая повремен, и повременно-премиальная. Сдельная – оплата за число единиц изгот. продукции и выполнение работ, расчит-ся путем деления т. ставки з/пл за соответств. период на норму выработки (времени) за этот же период. Аккордная - совокупный заработок за выполнение опред. стадий работы или продукции. Расчет вед-ся по документам о факт. выработке. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на счете 70 сч. (П) по К сч. отражает начисление з.п., по Д счета отражает выплаченные суммы, суммы налогов, депонированная з.п. и т.д. Для нач-я служит расчетно-платежная вед-т (по каждому работнику). Не востребованная депонированная з.п. хранится предприятием до истечения исковой давности 3 года, после чего подлежит отнесению на финансовые рез-ты. Д20 К70 – нач-о з.п. раб-м основного пр-ва, Д23 К70 –нач-но персоналу вспомог. цехов, Д25,26 К70-нач-о обсл-му и упр-му пер-лу, Д96 К70 –начислены отпускные за счет резервов., Д69 К70-нач пособия за счет средств соц. страх, Д70 К68-налог с физ. лиц, Д70 К51 перечислены суммы со счетов банка на лицевые счета раб-в,Д70 К50-выплачена з.п. из кассы. Аналитический учет по сч. 70 ведется по каждому раб-ку.

счет Д70 К76 - депонирование заработной платы. Д51 К50 - внесение депонированной зарплаты на расчетный счет.

Выплата з/п произ-ся в соотв. с ТК 2 раза в месяц за 1 половину месяца выплач. аванс в ра-ре 40 % от суммы прич-ся з/п.

Окончат. расчет за отч. м-ц з/п выплач-ся до 15 числа раб. месяца.

Каждое пред-тие разраб. свои локальные акты по вопросам оплаты труда м стимулирование.

Обяз-м условием яв-ся разработка коллектив. договора между руковод. предприятия и преставит. труд.коллектива- это соц. гарантии.