Каковы противоречия и кризисыв развитии личности

ОТВЕТ. Критические жизненные ситуации играют особую роль в жиз­ни человека, его развитии и формировании личности. Их влия­ние создает двойственную, противоречивую ситуацию. С одной стороны, позитивное решение возникающих соответственно ин­дивидуальному возрасту таких ситуаций выявляет новые значи­мые личностные качества. С другой — любой кризис — это преж­де всего острая эмоциональная ситуация, ощущение растерян­ности и беспомощности. Поэтому большинством людей такие ситуации рассматриваются как негативное явление, которого следует избегать. Однако неразрешенные конфликты могут проявить себя в бу­дущем, причем с большим размахом. Это может привести даже к патологии поведения в зрелости. Психологи считают, что успешной жизненной моделью является ослабление или смягче­ние конфликтов личности. Этому способствует процесс социа­лизации с разработанными механизмами образования и воспи­тания, направленных на усвоение культурных стандартов и норм. Помочь в этом могут и психоаналитики: они способствуют ослаблению внутренних конфликтов личности. Идеальным результатом у некоторых считается достижение внутренней гармонии и отсутствие дальнейших конфликтов. Од­нако многие другие современные психологи поддерживают иную точку зрения. Среди них классик гуманистической психо­логии Р. Мэй. Он считает, что предельная целостность челове­ческой личности не только невозможна, но и нежелательна. Главное в жизни — не абсолютная гармония и не застой. Поэто­му важно не полное устранение конфликтов, а творческое пре­вращение деструктивных конфликтов в конструктивные. Личностный конфликт представляет собой внутриличност- ное противоречие. В психологии, в зависимости от того, какие именно личностные конфликты затрагиваются противоречиями, различают конфликты в мотивационной, когнитивной и дея- тельностной сферах. Мотивационные конфликты возникают в результате борьбы мотивов, противоречащих или несовместимых друг с другом. Это может быть выбор между двумя одинаково привлекательными возможностями, одинаково непривлекательными, а также одина­ково привлекательными и непривлекательными возможностями. Когнитивные конфликты вызываются противоречием несов­местимых представлений. Такой конфликт возникает чаще всего у людей, которые стремятся к непротиворечивости своей внут­ренней системе представлений и убеждений. В случае возникно­вения различного рода рассогласований они испытывают дис­комфорт. Для восстановления комфортного состояния необхо­димо либо изменить одно из противоречащих представлений до относительного соответствия друг другу, либо прийти к новому представлению, которое примирит противоречивые положения. Ролевые конфликты затрагивают деятельностную сферу жизни личности. В таких конфликтах противоречия возникают в собственных представлениях о совокупности жизненных ро­лей. Традиционно выделяются два вида ролевых конфликтов: межролевые конфликты, когда разные ролевые позиции личности оказываются несовместимыми; внутриролевые конфликты, когда противоречия возникают между требованиями роли и возможностями личности. Все перечисленные конфликты создают напряженное состоя­ние в душе человека. Не меньшее напряженное состояние в душе человека вызывают различного рода кризисные ситуации, осо­бенно те, которые затрагивают самые основы существования че­ловека (экзистенциальные кризисные ситуации). Такие ситуа­ции затрагивают вопросы жизни и смерти, свободы и ответ­ственности, одиночества и отношений с миром, поиска смысла жизни. Экзистенциальные кризисные ситуации могут возникать как развитие конфликта или кризиса человека. При этом возни­кает сильный психологический и эмоциональный дискомфорт, ситуация переживается как потеря смысла, ощущение бессмыс­ленности своей жизни, привычных занятий и т. д.