Ан-з движения и исп-я труд-х рес-ов

Труд.рес-сы -это сов-ть людей обладающих способн-ю трудиться и имеющих запас физич-х и духовных рес-сов позволяющих производить потребит-ю стоим-ть.

Ан-з исп-я раб.силы след-т проводить по след.показателям: 1.категория работников;2.наличие на 1 янв.,чел;3.фактически отработано,чел;4.отработано чел-дней – тыс.чел.дн.,в т.ч. на 1 раб-ка;5.коэф-т перевода в усл. трудоспособные;6.условно трудоспосоюные А)наличие,Б)работающие.

Ан-з обеспеч-ти х-ва раб.силой расчит-ся путем сопост-я фактич.наличия работн.с их потребн-ю. Расчет произв-ся по кажд.профессии,отрасли,предпр.в целом и отд.подразделен. Ан-з обеспеч-ти х-ва раб.силой проводиться и по отд-м периодам,в частн-ти по периодам максим-го напряжения работ. Для этого все с\х работы делятся на периоды: 1.посев ранних культур; 2.посев поздних культур;3.уход за посевами и сеноуборка; 4.уборка урожая ранних культур;5.уборка урожая позднихкультур;6.посев озимых.

Затем устан-ся сроки проведения работ и их продолжит-ть. Опред-т потребное кол-во чело-дней на кажд.период и затем делением кол-ва чел-дней на продолжит-ть периода находят ежедневн.потребн-ть в раб.силе и сравнив-т с фактич.

Полноту исп-я труд-в рес-сов можно оценить по кол-ву отраб-х дней и часов 1 раб-м заанализир.период времени(абсол.показ-ли),а так-же по степени исп-я фонда рабоч.времени(относит-й показ-ль). Ан-з пров-ся по кажд. категории раб-в, по кажд. произ-му подразделен. и в целом по предприятию.

Если фактич.1 рабочим отработано меньше дней и часов,чем предусматрив-ть планом,то можно опред-ть сверхплан-е потери раб.времени:целодневные(ПРВ_Д ) и внутрисменные (ПРВ_В ): ПРВ_Д=(Д_Ф-Д_ПЛ)*ЧР_Ф*П_ПЛ

ПРВ_В=(П_Ф-П_ПЛ)*Д_Ф*ЧР_Ф,

_ГДЕ Д-отраб 1 раб-м за год, Ф-факт,ПЛ-план,ЧР-ср/год-я числен-ть раб-в,П-сред.прод-ть рабоч.дня.

После опред-я сверхплан.потерь раб.времени необходиом изучить причины их образ-я,котор.м.б. объективн.и субъек-ми:дополнит-ми отпусками с разрешен.администрации,болезнью раб-в свремен.потерей трудоспос-ти,прогулами,простоями из-за неисправ-ти машин,климат,отсутствия работы,топлива. Каждый вид потерьнализ-ся подробно.Больш-во из них можно считать неисп-ми резервами увеличен.фонда раб.времени.

Одной из причин неполн.исп-я труд. рес-сов в с/х явл-ся сезон-ть с/х произ-ва,поэтому нужно устан-ть,как исп-ся труд.рес-сы на протяжении года. Сравнив-ся срен\дн.занятость раб-в и кол-во отраб-х дней и часов за кажд.мес. со среднемесячн.данными.

Ан-з сезон-ти в исп-ии труд-х рес-сов ведется с пом-ю след.показат-й:

1.Коэф.неравном-ти исп-я труд-х рес-сов=числ-ть раб-ов в самый напряжен.месяц/средн.годов. числ-ть раб-вК=или>1

2.коэф-т размаха=макс. кол-во раб-в/миним.кол-во раб-в.

Однако эти показ-ли не дают опред-го колич-го представления о том,какуюмассу труда надо переместить с 1 мес. на другие. Чтобы выравнить график Затр.труда,надо исп-ть показ-ли сезон-ти труда.

Пути повышения=1.изменеия техники,технологии;2.совмещение произ-ва ранних,средних и поздних культур;3.повышение занят-ти работн-в в зимние периоды,а для этого времени нужно создавать подсобное хоз-во.

 

 

13.Анализ производительности труда в с/х.

Для анализа уровня и динамики ПТ используется система показателей:

1)прямые и обратные.

Прямые

Пт = Q/T

Q- объем произвед. проукции

Т- раб. Время или число раб-ов,занят-х в пр-ве.

Обратные

Пт= Т/Q (t) трудоемкость

2)Натуральные и стоимостные

Натур: произ-во зерна,молока,сах. свеклы (ц),в натур. измерителях на чел\час, на 1 раб-ка.

Стоим-ые хар-ют объем произ-ва по отраслям и в целом по предп-ию.

Осн. Пок-ль, характер-ий уровень ПТв целом предпр-я – это произ-во валовой прод-и на 1 среднегодового раб-ка,занятого в с\х (с учетом обслужив-го и управлен-го персонала(ГВ).Величина ее зависит не только от среднедневной(ДВ) и среднечасовой(ЧВ) выработки, но и от удеьного веса производ. рабочих в общей численности раб-ов хоз-ва,занятых в с\х пр-ве(Уд),кол-во отработ-ых дней одним рабочим за год(Д) и продолжительности рабочего дня(П).Отсюда среднегод-ую выр-ку одним раб-им можно представить в виде произвед-ия слнд. фак-ов:

ГВ=Уд*Д*П*ЧВ

Расчет влияния данных факторовпроиз-ся одним из способов детермин-го фак-го ан-за.Проведем способом абсол-ых разниц:

а) Удельного веса раб-их в общей численности раб-ов хоз-ва

∆ГВуд=∆Уд*До*По*ЧВо

Б)Кол-во отраб-ых дней 1раб-им за год

∆ГВд=Уд1*∆Д*По*ЧВо

в) продолж-ти раб. дня

∆ГВп=Уд1*Д1*∆П*ЧВо

г)среднечас-ой выр-ки раб-их

∆ГВчв=Уд1*Д1*П1*∆ЧВ

АНАЛИЗ ПТ по трудоемкости

Трудоем-ть продукции в раст-ве можно представить в виде частного от деления затрат труда на 1 га осевов на урож-ть культур,а в жив-ве затрат труда на содерж-ие 1 гол на продукт-ть жив-ых.Рассчитаем методом цепной подст-ки:

ТЕо=ЗТо1га\Уо

ТЕусл=ЗТ11га\Уо

ТЕ1=ЗТ11га\У1

∆ТЕобщ=ТЕ1-ТЕо

∆ТЕзт=ТЕусл-ТЕо

∆ТЕу=ТЕ1-ТЕусл

 

14. Ан-з использования фонда з/п.

ФОТ зависит от 2 факт-в: - ср.год. числ раб-в; - опл 1 раб-ка. Рост числ-ти раб-в обоснован если: -возрос объем р-ты. пр-ва; - изм-сь стр-ра посев-х пл-дей или стр-ра жив-ва: - если не вполнен план по механиз-ии.

Рост ОТ б/оправдан если: - перевыполнен план по объему пр-ва или доходам: - повысился ур-нь механиз-ии. Факторн ан-з ОТ вед-ся в след послед-ти: - ОТ всего; - ОТ раст-ва; - ОТ ж-ва. ОТ раст-ва зависит от ОТ раб-в зернопр-ва, от ОТ карофельных... ОТ в зерн пр-ве зависит от посев. пл-ди и ОТ в расч на 1 га. ОТ в расч на 1 га зав от трудоемк-ти га. от ОТ 1 чел-час. Перв этапом а-за ОТ явл проверка прав-ти опр-я план-го ФОТ. Исходн дан-е для план ФОТ след: 1. производств прогр-ма и ее п\трудоемк-ть; 2. состав и ур-нь квалиф-ии раб-в: 3. действ-щая тарифн сис-ма: 4. примен-е сис-мы ОТ 5. штатное расписи-е, норма выраб-ки, нормы обслуж-я; 6. закон-во о труде. 2-м этапом явл ан-з выполн пл путем сопост-я план фонда с отчет-м. на основе этого опр-ся перерасх или экон-я. Опред экон-ии или перерасх ФОТ дел-ся по след показ-м: 1 ФОТ, т.р.; 2. СВП, т.р.: 3. Планов перерасх на факт объем р-ты: 4. Экон-я(-), перерасх (+); 5. ФОТ на 1 т.р. вал прод. Сост-ем факторн модель ФОТ: затем метод цепных подст-к опред-м степень влияния факторов; делаем выводы. При ан-зе все пок-ли расм-ся в дин-ке. наход-ся откл-е плана от предыд-го года и темп роста.

Ан-з ОТ в зерн пр-ве дел-ся по след пок-лям: - ОТ всего т.р; Посевн пя­дь, га: Оплата на 1 га. руб. Методика расчета показана выше. Ан-з факторов, влияющ на ОТ в расч на I га след: - ОТ на 1 га. руб; - Зты труда на 1 га, чел-час; - ОТ 1 чел-час, руб: Ур-ть с 1 га. ц Чтобы рассч-ть сумму экон-ии или. перерасх по ОТ м. опр-ть коэф зт (Кз), кот нах-ся по форм: Кз=Уот/Упр-ть труда (У- индекс) Экон-я или перерасх = ФОТ*(Кз -1)/Кз, если Кз = 1. то темп роста пр-ти труда ⁼ темпу роста ОТ; Кз<1, темп роста пр-ти тр. Выше темпа роста ОТ; Кз>1 наоборот. Причиной перерасх м.б. 2 вар-та: 1. необоснов-ое повыш-е з/пл: 2. излишки раб силы. При 1 вар-те пров-ся след ан-з: - ан-з стр-ры Фз/пл; - ан сост-я тарифн дисциплин; ан доплат; ан технич нормир-я тр.; ан эф-ти примен-я сис-м ОТ; ан. необоснов-х выплат и доплат. При 2 вар-те: опр-т кол-во излишков раб. силы; пров-т ан-з соотнош-я темпов роста ОТ; ан причин образ-я излиш рабсилы

С ростом произ-ти труда создаются реал-ые предпосылки повышения его оплаты. При этом ср-ва на ОТ нужно использ-ть т.о. ч.б. темпы роста произ-ти труда опережали темпы роста его оплаты. Только при таком условии созд-ся реальные возм-ти для наращив-я темпов расширенного воспроиз-ва. В связи с этим ан-з расход-я ср-в на ОТ в каждом хоз-ве имеет исключит-но важное значение. Необходимо осущ-ть систем-кий контроль за использ-ем фонда з/п, выявлять возможности экономии ср-в за счет роста произ-ти труда.
Приступая к ан-зу использ-я фонда з/п необх-мо рассчитать абсол и относит отклонение фактич его величины от плановой. Абсол отклон-е фонда з/п абсолют опред-ся путем сравнения факт-ки использ-х ср-в на ОТ ФЗП абсол=ФЗП факт-ФЗП план. Относит-е отклон-е рассчит-ся как разность м/у факт-ки начис ленной суммой з/п и плановым фондом, скоректир-м на коэф-т вып-я плана по пр-ву пр-ции. Корректир-ся только переменная часть ФЗП (з/п рабочим по сдельным расценкам). Постоянная часть ОТ не измен-ся при увелич-ии или спаде пр-ва (з/п раб-м по тариф-й ставке). Далее необх-мо опред-ть факторы абсол и относ отклон-е по ФЗП. Для этого м/б использ-ны след-е модели:
ФЗП=среднегод-я числ-ть раб-в*среднегод-ю з/п 1 рабочего; ФЗП= среднегод. числ-ть раб-в*кол-во отраб-х дней*среднегод-ю з/п 1 раб-ка; ФЗП=среднегод. числ-ть раб­ов* кол-во отраб-х дней*среднюю продолж-сть раб-го дня* среднечас. з/п 1 раб-ка. Важное знач-е при ан-зе ФЗП имеет изучение данных о сред-м заработке раб-ков, его измен-ие, а т.ж. о факторах опред-х его уровень. Следует т.ж. устан-ть соотв-ие м/у темпами роста средней з/п и произв-тью труда. Для расширенного воспр-ва, получ-я прибыли и рентаб-ти нужно, ч.б. темпы роста произ-ти труда опережали темпы роста-его оплаты. Если этот принцип не соблюд-ся, то происходит перерасход ФЗП, повыш-е с/с пр-ции и уменьш-е суммы прибыли. Использование труд-х pec-сов, рост произв-ти труда необходимо рассмотреть в тесной связи с ОТ. С ростом произ-ти труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты.

Испол-е труд-х ресур-в, произ-ти труда рассмат-ся в тесной связи с ОТ. С ростом ПТ созд-ся реальные предпосылки повыш-я его оплаты. При этом сре-ва на ОТ нужно испол-ть т.о., чтобы темпы роста ПТ опережали темпы роста его оплаты.

А-з расх-я сред-в на ОТ имеет важное значение, осущ-ся систем-й контроль за испол-ем ФОТ. Сначала рассч-ют абсолют-е и относнт-е отклон-я ФЗП_абс=ФЗПф-ФЗП_пл отклон-с само по себе не харак-ет исп-е фонда зар. платы (ФЗП), т.к опре-ся без учета степени выпол-я плана по произ-ву продукции.

Относ-е отклон-е разность м/у начисл-ой ЗП и план. фондом, скорректир-м на коэф-т выпол-я плана. Коррек-ся переменная часть ФЗП, кот-я измен-ся пропор-но V произ-ва продук-и. Это ЗП рабочим по сдельным расценкам, премии, сумма отпускных.

Постоя-я часть ОТ не измсн-ся при увелич-и или спаде V произ-ва ФЗП_отн=ФЗПф-ФЗП_ск=ФЗПф-(ФЗП_{пл. пер.}*К_вп+ФЗПпл.пост.)

где ФЗПотн - относит-е отклон-е по ФЗП;

ФЗПф -ФЗП фактич; ФЗПск - ФЗП скоррект-й на коэф-т выпол-я плана; ФЗПпл.пер. и ФЗПпл.пост - перем. и постоян. сумма план-го ФЗП; Квп - коэф-т выпол-я плана.

Можно испол-ть поправч-е коэф-т Кп, отраж-й удел-й вес перем-ой ЗП в общем фонде: ФЗП_отн=ФЗПф-ФЗП_ск=ФЗПф-

(ФЗПпл. *(100+ВП%)/100

Далее опред-ют факторы абсол. и относит. отклон-я по ФОТ. Для фактор-го А-за м.б. испол-ны модели: ФЗП=ЧР*ГЗП;

ФЗП=ЧР*Д*ДЗП; ФЗП=ЧР*Д*П*ЧЗП;

ФЗП=ВП/ГВ*ГЗП; ФЗП=ВП/ГВ*Д*ДЗП,

где ЧР-ср.год-я числе-ть работ-в; Д-кол-во раб.дня; ГВ-ср/год-я выраб-ка прод 1 раб.; ГЗП-ср/год я ЗП 1 раб-ка; ЧЗП-ср/год-я ЗП 1

р

аб-ка. Расчет влияния факторов по модели м. произ-ти способ-ми цепной подстановки, абсол-х и относ-х разниц, интегральным, логарифмиров-я.

Необх-мо также изучить причины изменеия суммы прямой ЗП по отдел-м видам продук-и раст-ва и жив-ва, а также отдел-м видам работ. Далее изучает-ся причины изменения ср.ЗП раб-ков по хоз-ву, отраслям произ-ва, подраздел-м, категориям и профессиям. Необх-мо учитывать, что ср/год-я ЗП (ГЗП) зависит от кол-ка отраб-х дней каждым раб-им, сред. продол-ти раб-го дня и ср/часовой ЗП (ГЗП=Д*П*ЧЗП), а ср/дневная ЗП(ДЗП)-от продол-ти раб.дня и ср/час-й ЗП (ДЗП=П*ЧЗП)

Следует также установить соответ-е м/у темпами роста ЗП и ПТ. Для расшир-го воспро-ва нужно, чтобы темпы роста ПТ опережали темпы роста его оплаты. При не соблюдении происходит перерасход ФЗП, повыш-е с/б продук-и и уменш-е суммы прибыли.

Изменение ср заработка раб-щих за тот или иной отрезок времени хярак-ся его индексом Iсз кот-й опред-ся отнош-ем ср зарплаты за отчет-й период (Сp1 к ср ЗП в базисном периоде (Сзо). Аналог-но - индекс ПТ 1гз Коэф-т опережения Коя= Iгз / 1сз

Для оценки эффекг-ти испол-я ср-в на ОТ необх-мо примен-ть показ-ли: V валовой, товарной продукции в действ-х ценах, сумма прибыли на руб.ЗП. При А-зе следует изучить динамику этих показ-ей, выпол-е плана по их уровню.