Разрешение на временное пребывание для выполнения работы, которая требует высокой квалификации

Иностранец должен иметь медицинскую страховку (смотри п. 4.5).

К заявке o выдаче или замене разрешения на временное пребывание для выполнения работы, которая требует высокой квалификации, иностранец должен приложить информацию старосты, учитывая основное место выполнения работы иностранцем, об отсутствии возможности удовлетворить кадровые потребности работодателя на местном рынке труда.

Предоставление данной информации запрашивает субъект, поручающий выполнение работы иностранцу.

Данное требование не применяется, когда:

1) специальность, которую имеет иностранец в рамках порученной работы, или вид работы, который ему поручается, находится в перечне профессий и видов работы, в отношении которых выдача разрешения на работу не требует вышеуказанной информации старосты (статья 10 абз. 4 п. 1 закона от 20 апреля 2004 г. o продвижении занятости и учреждениях рынка труда), или

2) иностранец, непосредственно до подачи заявки, имел разрешение на работу или разрешение на пребывание и работу у того же работодателя и на той же должности, или

3) иностранец выполняет условия, определенные в положениях, которые выданы на основании статьи 90 абз. 5 закона от 20 апреля 2004 г. o продвижении занятости и учреждениях рынка труда (то есть, в распоряжении, которое определяет случаи, где разрешение на работу выдается независимо от условий оплаты и местного рынка труда), или

4) иностранец выполняет условия, освобождающие от обязанности иметь разрешение на работу, определенное отдельными положениями, или

 

5) иностранец уже был легально трудоустроен на территории Республики Польша в течение 2 лет на основании разрешения на временное пребывание для выполненя работы, которая требует высокой квалификации,

Условием для выдачи разрешения также является:

- заключение, на срок не менее 1 года, трудового договора, договора о надомной работе, гражданско-правового соглашения, на основании которого иностранец выполняет работу, предоставляет услуги или остается в служебных взаимоотношениях,

- соответствие квалификационным требованиям и другим условиям в случае намерения выполнять работу в регулированной профессии в понимании статьи 2 п. 1 закона от 18 марта 2008 г. o принципах признания профессиональных квалификаций, приобретенных в членских государствах Европейского Союза

- наличие высших профессиональных квалификаций,

- наличие согласия соответствующего органа на занятие определенной должности, выполнение профессии или осуществление другой деятельности, когда обязанность его получения до заключением договора следует из отдельных положений;

- годовая заработная плата брутто, вытекающая из месячной или годовой заработной платы, указанная в договоре, не должна быть ниже минимальной заработной платы, которая определена в исполнительном распоряжении к закону об иностранцах.

Кроме общих случаев отказа в начатии действий (смотри п. 4.9), также следует отказ от начала действий повыдаче иностранцу разрешения на временное пребывание для выполненя работы, которая требует высокой квалификации, если иностранец:

1) ходатайствует o разрешении на временное пребывание для проведения научных исследований, либо имеет такое разрешение, или

2) является сотрудником предприятия, осуществляющего хозяйственную деятельность в другом членском государстве Европейского Союза, и временно командирован работодателем для предоставления услуг на территории Республики Польша, или

3) прибыл на территорию Республики Польша на основании обязательств, определенных в международных договорах, касающихся упрощения въезда и временного пребывания некоторых категорий физических лиц, которые занимаются торговым обменом или инвестициями, или

4) имеет разрешение, о котором идет речь в статье 186 абз. 1 п. 3 бук. а, будучи долгосрочным резидентом ЕС из другого членского государства ЕС.

Кроме общих случаев отказа в выдаче разрешения на временное пребывание (смотри п. 4.10), также будет отказано в выдаче разрешения на временное пребывание для выполнения работы, которая требует высокой квалификации, иностранцу, если субъект, поручающий выполнение работы был правомочно наказан за нарушение, которое заключается впоручении иностранцу нелегального выполнения работы, о котором речь идет в статье 120 абз. 1 закона от 20 апреля 2004 г. o продвижении занятости и учреждениях рынка труда, а также в течение последующих 2-х лет был повторно наказан за подобное нарушение, или же был правомочно наказан за нарушение, о котором речь идет в статье 120 абз. 3–5 вышеуказанного закона.

Иностранец должен обратиться к соответствующему воеводе, учитывая место актуального пребывания, по поводу замены разрешения на временное пребывание, если он намерен начать работу у другого субъекта, нежели тот, что определен в разрешении, намерен изменить должность или будет получать более низкое вознаграждение, чем определенное в разрешении.

Изменение разрешения не требуется в случае изменения названия или юридического вида субъекта, который поручает выполнение работы, или же в случае приема рабочего предприятия или его части другим субъектом.

К заявке o замене разрешения, иностранец должен приложить вышеуказанную информацию старосты,кроме тех случаев, когда это требование не применяется.

В течение первых 2 лет пребывания иностранца на территории Республики Польша на основании этого разрешения:

1) иностранец не может начать выполнение работы у другого субъекта, чем определенный в разрешении,

2) иностранец не может изменить должность, на которую он трудоустроен,

3) иностранцу не можно выплачивать вознаграждение, ниже определенного в разрешении

– без замены этого разрешения.

Воевода может отказать в замене разрешения, если:

1) срок пребывания иностранца без работы:

a) превышает 3 месяца, начиная от даты потери работы до дня подачи иностранцем заявки о замене разрешения по причине смены субъекта, поручающего ему выполнение работы, или

б) имел место более чем 2 раза во время действия разрешения, или

2) иностранец не известил соответствующего воеводу, учитывая место актуального пребывания, о потере работы в течение 15 рабочих дней от дня ее потери, или

3) иностранец не выполняет условия выдачи ему этого разрешения, или

4) субъект, который поручает выполнение работы иностранцу, не выполняет требования, которые касаются отсутствия возможности удовлетворить кадровые потребности на местном рынке труда, а также требования о размере вознаграждения, или

5) срок действия замененного разрешения превысит 3 года.

Иностранец, пребывающий на территории ПР на основании этого разрешения, обязан в течение 15 рабочих дней известить в письменном виде о потере работы соответствующего воеводу, учитывая место своего актуального пребывания.

Если в течение первых 2 лет пребывания иностранца на территории РП на основании этого разрешения, изменились условия труда, определенные в разрешении, которые касаются минимального размера трудового времени и вида договора, на основании которого иностранец выполняет работу, то иностранец oбязан в течение 15 рабочих дней уведомить об этом изменении соответствующего воеводу, учитывая место своего актуального пребывания.

Если после 2 лет пребывания иностранца на территории РП на основании этого разрешения, имело место изменение должности или вознаграждения на более низкое, или же поменялся минимальный размер рабочего времени и вид договора, на основании которого иностранец выполняет работу, то в течение 15 рабочих дней иностранец обязан известить об этом изменении соответствующего воеводу, учитывая место своего актуального пребывания.

Кроме случаев, o которых речь идет в п. 4.11, иностранцу будет упразднено разрешение на временное пребывание для выполнени работы, которая требует высокой квалификации в случае, если он не будет соблюдать ограничения в доступе к рынку труда в течение первых 2-х лет пребывания нa основании этого разрешения.

Данное разрешение не подлежит упразднению по причине потери работы из-за субъекта, поручающего выполнение работы, который указан в разрешении, если выполнены следующие условия:

1) срок пребывания иностранца без работы не превысил 3-х месяцев в течение действия разрешения;

2) срок пребывания иностранца без работы имел место нe более 2-х раз в течение действия разрешения;

3) иностранец подтвердит, что выполнил обязанность извещения, о котором идет речь выше, или что извещение не было доставлено воеводе по причинам, независимым от иностранца.

Получение разрешения нa временное пребывание для выполнения работы, которая требует высокой квалификаций, нe освобождает от соответствия требованиям, которые определены отдельными положениями и которые касаются выполнения регулируемых специальностей или деятельности.