Типы и виды реализуемых образовательных программ

2.1. Основная цель МКОУДОД «ЦДТ»: развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

Основные задачи МКОУДОД «ЦДТ»:

- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте от 4,5 до 18 лет;

- сохранение физического и психического здоровья детей;

- обеспечение процесса формирования социальной активности детей и адаптация их к жизни в обществе;

- взаимодействие с семьёй в интересах полноценного развития детей;

- формирование общей культуры;

- организация содержательного досуга детей.

2.2. МКОУДОД «ЦДТ» реализует программы дополнительного образования детей (в соответствии с лицензией и свидетельством о государственной аккредитации), оказывает информационную, методическую, организационную помощь организациям и учреждениям в реализации программ воспитания и дополнительного образования, организации досуговой, внеурочной деятельности детей.

2.3. В МКОУДОД «ЦДТ» могут реализовываться следующие типы программ дополнительного образования детей:

- примерная (типовая) программа – утверждённая Министерством образования Российской Федерации и рекомендованная государственным органом управления образованием в качестве примерной по конкретной образовательной области или направлению деятельности;

- модифицированная (адаптированная) программа – изменённая с учётом особенностей МКОУДОД «ЦДТ», возраста и уровня подготовки воспитанников, режима и временных параметров осуществления деятельности, нестандартности индивидуальных результатов обучения и воспитания;

- экспериментальная программа – её целью является изменение содержания, организационно-педагогических основ и методов обучения, предложение новых областей знания, внедрение новых педагогических технологий; в случае выявления новизны предложений автора экспериментальная программа может претендовать на статус авторской;

- авторская программа – обладающая актуальностью, оригинальностью и обязательно новизной; программа преподавания нового учебного курса (предмета) или новая образовательная концепция изучаемых ранее предметов.

2.4. Деятельность МКОУДОД «ЦДТ» строится на принципах демократии и гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, свободного развития личности, общедоступности, автономности и светского характера образования личности.

2.5. МКОУДОД «ЦДТ» для реализации своих задач:

- организует свою деятельность на основе образовательных программ, программы развития, программы деятельности на год, учебного плана;

- типовых и вариативных образовательных программ дополнительного образования детей;

- имеет право самостоятельно вносить изменения в любые образовательные программы, в том числе типовые, на основании решения педагогического совета.

2.6. МКОУДОД «ЦДТ» может осуществлять образовательную деятельность по следующим направленностям:

- художественно-эстетическая;

- социально-педагогическая;

- культурологическая;

- естественнонаучная;

- эколого-биологическая;

- туристско-краеведческая;

- научно-техническая;

- спортивно-техническая;

- физкультурно-спортивная;

- военно-патриотическая

2.7. МКОУДОД «ЦДТ» самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных законом Российской Федерации «Об образовании».

Содержание и организация образовательного процесса

 

3.1. МКОУДОД «ЦДТ» самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности в соответствии с муниципальным заданием, с учётом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

3.2. Обучение и воспитание в МКОУДОД «ЦДТ» ведётся на русском языке.

3.3. Участниками образовательного процесса в МКОУДОД «ЦДТ» являются воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители).

3.4. В МКОУДОД «ЦДТ» принимаются дети в возрасте с 4,5 лет до 18 лет.

3.5. Приём детей на первый год обучения осуществляется на основе свободы выбора и желания ребёнка и проводится ежегодно до 10 сентября.

Допускается приём детей в течение учебного года.

3.6. Прием детей в МКОУДОД «ЦДТ» осуществляется на основании следующих документов:

-заявления родителей (законных представителей) или заявления ребенка с 14 летнего возраста;

- медицинское заключение о возможности заниматься в группах дополнительного образования по избранному профилю.

3.7. Приём детей во все коллективы производится на добровольной основе.

3.8.При приёме детей МКОУДОД «ЦДТ» обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в МКОУДОД «ЦДТ».

3.9. Деятельность детей осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр, школа, клуб, лаборатория и других (далее объединения).

Объединения формируются на весь учебный год. Возможно формирование долгосрочных (краткосрочных) объединений.

3.10. Содержание деятельности объединения определяется педагогом самостоятельно с учётом требований, предъявляемых к образовательным программам дополнительного образования детей.

3.11. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной направленности или комплексным программам, по группам, индивидуально или со всем составом объединения.

3.12. Условия для реализации образовательного процесса, численный состав, продолжительность занятий устанавливаются в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и норм к учреждениям дополнительного образования детей и в зависимости от направлений деятельности, оформляются локальными актами.

3.13. Численный состав в группах определяется образовательной программой в зависимости от года обучения, специфики деятельности, условий работы и установленных санитарных правил и норм для учреждений дополнительного образования.

Оптимальное количество детей в группах 1 года обучения - 15 человек,

Оптимальное количество детей в группах 2 года обучения - 12 человек,

Оптимальное количество детей в группах 3 и более года обучения - 10 человек,

Оптимальное количество детей в группах «Научное общество учащихся» - 6-8 человек,

Оптимальное количество детей в группах «Одарённые дети» - 2- 4 человека.

Списочный состав утверждается Педагогическим советом МКОУДОД «ЦДТ», затем приказом директора МКОУДОД «ЦДТ».

3.14. Учебная нагрузка для обучающихся должна соответствовать санитарным правилам и нормам для учреждений дополнительного образования.

В неделю учебная нагрузка составляет:

- для групп 1 года обучения – не более 4 часов;

- для групп 2 года обучения - не более 6 часов;

- для групп 3 и более года обучения – не более 10 часов;

- для дошкольников продолжительность одного занятия без перерыва может составлять от 20 до 30 минут; для детей школьного возраста - 45 минут (академический час).

Перерыв между учебными занятиями 5-15 минут для отдыха обучающихся и проветривания помещений.

3.15. Каждый ребёнок имеет право заниматься в одном или нескольких объединениях, менять их в течение года.

3.16. С детьми-инвалидами проводится индивидуальная работа по различным направлениям в помещении МКОУДОД «ЦДТ» и по месту жительства.

3.17. В приёме в МКОУДОД «ЦДТ» может быть отказано в следующих случаях:

- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего занятиям ребёнка в объединении по выбору;

- несоответствия ребенка возрастной группе, указанной в программе дополнительного образования детей, по которой работает объединение;

- отсутствия свободных мест в объединении.

3.18. Расписание занятий объединений составляется МКОУДОД «ЦДТ» для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей по представлению педагогических работников с учётом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.19. В работе объединений МКОУДОД «ЦДТ» могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

3.20. МКОУДОД «ЦДТ» организует работу с детьми в течение всего календарного года, включая выходные дни и каникулы.

3.21. Учебный год в МКОУДОД «ЦДТ» устанавливается с 10 сентября по 31 мая.

3.22. С 01 июня по 31 августа МКОУДОД «ЦДТ» переходит на летний режим работы.

3.23. С 1 по 10 сентября проводятся Дни открытых дверей, идёт комплектование объединений.

3.24. В каникулярное время МКОУДОД «ЦДТ» может открывать в установленном порядке лагеря и туристические базы, создавать объединения с постоянным и (или) переменным составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.

3.25. МКОУДОД «ЦДТ» организует и проводит массовые мероприятия, создаёт необходимые условия для совместного труда и отдыха детей, родителей (законных представителей).

3.26. В МКОУДОД «ЦДТ» ведётся методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений.

3.27. МКОУДОД «ЦДТ» оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3.28.Отчисление детей из МКОУДОД «ЦДТ» не производится за исключением случаев нарушения ими норм и правил, ведущих за собой угрозу жизни и здоровью участников образовательного процесса.

3.29. Дисциплина в МКОУДОД «ЦДТ» поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей и педагогов. Применение методов психического и физического насилия к детям не допускается.

3.30. МКОУДОД «ЦДТ» может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях, организациях. Отношения между ними определяются договором.

3.31. МКОУДОД «ЦДТ» может оказывать платные дополнительные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ по договорам с учреждениями, предприятиями и физическими лицами.

Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета.

Перечень платных дополнительных образовательных услуг:

Образовательные и развивающие услуги:

- организация групп, кружков, объединений, факультативов, школ, направленных на разностороннее развитие гармоничной личности, групп по укреплению здоровья;

- создание адаптационных групп, групп специального обучения детей с отклонениями в развитии, индивидуальное обучение детей-инвалидов на дому;

- организация абонентных занятий на оборудовании Учреждения;

- обучающие экскурсии, учебно-туристические походы, сборы;

- научно-исследовательские и поисковые экспедиции;

- занятия с углублённым изучением курса (сверх программы по дисциплинам, предусмотренным учебным планом);

- семинары, «мастер-классы» по авторским программам, научно-практические конференции и др.;

- реализация социальных программ, проектов;

- разработка и реализация прогрессивных методов обучения отдельных программ, авторских программ, учебных и наглядных пособий, методических материалов, сценариев массовых мероприятий, видео и фото материалов, являющихся собственностью учреждения;

- психологическое консультирование: анкетирование детей и родителей, проведение социологических опросов, разработка материалов;

- продажа готовой продукции изобразительной деятельности, декоративно-прикладного творчества.

Различные курсы:

- изучение иностранных языков;

- овладение компьютерной грамотностью и информационными технологиями.

Организация мероприятий для детей и населения:

- соревнования, конкурсы, эстафеты, фестивали по различным направлениям;

- тематические танцевальные, игровые театрализованные программы, вечера, торжества;

- концертная деятельность, спектакли.

3.32. Отношения МКОУДОД «ЦДТ» и родителей (законных представителей) воспитанников на получение дополнительных образовательных услуг, в том числе платных, определяется договором и настоящим Уставом.

3.33.Тарифы на оказание платных дополнительных образовате-льных услуг утверждаются Собранием депутатов Усть-Катавского городского округа.

 

 

4. Воспитанники МКОУДОД «ЦДТ», родители (законные представители)

4.1.Участниками образовательного процесса в МКОУДОД «ЦДТ» являются воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители).

4.2. Воспитанниками МКОУДОД «ЦДТ» являются дети в возрасте от 4,5 до 18 лет

4.3.Воспитанники МКОУДОД «ЦДТ» имеют право:

- на получение дополнительного образования в соответствии с образовательной программой МКОУДОД «ЦДТ»;

- на свободный выбор объединения по своим интересам и способностям;

- на бесплатное пользование библиотечным фондом;

- на участие в управлении МКОУДОД «ЦДТ»;

- на уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

- на добровольное вступление в любые общественные организации;

- на условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья, защиту от применения методов психического и физического насилия.

4.4. Воспитанники МКОУДОД «ЦДТ» обязаны:

- выполнять Устав МКОУДОД «ЦДТ»;

- добросовестно посещать занятия;

- выполнять правила поведения для воспитанников МКОУДОД «ЦДТ»;

- бережно относиться к имуществу МКОУДОД «ЦДТ»;

- уважать честь и достоинство других воспитанников и работников МКОУДОД «ЦДТ»;

- выполнять требования работников МКОУДОД «ЦДТ» в части отнесённой Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

4.5.Воспитанникам МКОУДОД «ЦДТ» запрещается:

- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.6. Другие обязанности для воспитанников определяются правилами МКОУДОД «ЦДТ» и приказами директора.

4.7. Порядок отчисления воспитанников из МКОУДОД «ЦДТ»:

Отчисление воспитанников из Учреждения производится на основании приказа директора в следующих случаях:

- при наличии систематических пропусков образовательного процесса без уважительных причин;

- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья воспитанника, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МКОУДОД «ЦДТ» (группе);

- при систематическом нарушении родителями (законными представителями) воспитанника прав и законных интересов воспитанников и работников МКОУДОД «ЦДТ» или препятствии осуществлению образовательного процесса;

- при невыполнении родителями (законными представителями) воспитанников иных условий, определённых Уставом МКОУДОД «ЦДТ».

Допускается исключение из МКОУДОД «ЦДТ» воспитанников, достигших 15-летнего возраста, по решению Педагогического совета МКОУДОД «ЦДТ» за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения настоящего Устава.

Приказ об отчислении воспитанника из МКОУДОД «ЦДТ» издаётся на основании ходатайства педагога или на основании решения Педагогического совета.

4.8. Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать направление деятельности для ребёнка;

- защищать законные права и интересы ребёнка;

- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об их ребёнке;

- участвовать в управлении МКОУДОД «ЦДТ» с правом совещательного голоса;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

- знакомиться с Уставом МКОУДОД «ЦДТ» и другими документами по организации образовательной деятельности;

- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития МКОУДОД «ЦДТ»;

- принимать решения о необходимости охраны МКОУДОД «ЦДТ» и вносить взносы на его содержание.

4.9. Родители (законные представители) обязаны:

- нести ответственность за воспитание своих детей

- выполнять Устав МКОУДОД «ЦДТ»;

- посещать родительские собрания;

- выполнять условия договора с МКОУДОД «ЦДТ»;

- уважать честь и достоинство участников образовательного процесса МКОУДОД «ЦДТ»;

- выполнять требования работников МОУДОД «ЦДТ» в части отнесённой Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

5. Работники МКОУДОД «ЦДТ»

 

5.1. К педагогической деятельности в МКОУДОД «ЦДТ» допускаются лица, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определённых для соответствующих должностей педагогических работников.

5.2. К трудовой деятельности в МКОУДОД «ЦДТ» не допускаются лица:

- имеющие или имевшие судимость за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, общественной нравственности и безопасности;

- подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

5.3. К педагогической деятельности в МКОУДОД «ЦДТ» не допускаются также лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;

- не прошедшие периодический медицинский осмотр (обследование).

5.4. Права и меры социальной поддержки работников МКОУДОД «ЦДТ» определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, коллективным договором, трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

5.5. Работники МКОУДОД «ЦДТ» имеют право:

- на участие в управлении МКОУДОД «ЦДТ» в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;

- на защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

- на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- на избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности МКОУДОД «ЦДТ», в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- на обжалование приказов и распоряжений администрации МКОУДОД «ЦДТ» в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности в соответствии с Уставом и коллективным договором;

- на иные права и меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации,Челябинской области и настоящим Уставом, локальными актами МКОУДОД «ЦДТ», коллективным договором, трудовым договором;

- на повышение квалификации;

- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и присвоение соответствующей категории в случае успешного прохождения аттестации;

- на сокращённую продолжительность рабочего времени в соответствии с действу-ющим трудовым законодательством;

- на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

- на длительный отпуск сроком до 1 года не реже, чем через каждые 10 лет непре-рывной преподавательской работы;

- запрашивать информацию у государственных органов и иных учреждений по вопро-сам, входящим в их компетенцию, приглашать для выяснения указанных вопросов несовершеннолетних, их родителей или лиц, их заменяющих;

- на иные права и меры социальной поддержки, установленные действующим законодательством для педагогических работников, коллективным договором.

Педагогическим работникам разрешается работа по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности.

Педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.

5.6. Работники МКОУДОД «ЦДТ» обязаны:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором и (или) должностной инструкцией;

- соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

- соблюдать Устав, правила внутреннего распорядка МКОУДОД «ЦДТ», иные локальные акты МКОУДОД «ЦДТ», условия трудового договора;

- соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу МКОУДОД «ЦДТ», других работников, воспитанников МКОУДОД «ЦДТ»;

- экономно расходовать материалы, тепловую и электрическую энергию, воду; воспитывать у воспитанников бережное отношение к имуществу;

- незамедлительно сообщать руководителю МКОУДОД «ЦДТ» о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества;

- своевременно и точно в пределах своей компетенции исполнять приказы, распоряжения руководителя МКОУДОД «ЦДТ», вышестоящих органов;

- выполнять решения органов самоуправления МКОУДОД «ЦДТ» в пределах своих полномочий;

- выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством, Уставом, Правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами МКОУДОД «ЦДТ», трудовым договором, должностной инструкцией;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, способствовать развитию у воспитанников самостоятельности, инициативы, творческих способностей;

- обеспечивать выполнение учебных планов и программ;

- постоянно повышать свой профессиональный уровень;

- строго следовать нормам профессиональной этики;

- охранять жизнь и здоровье воспитанников, соблюдать их права и интересы;

- осуществлять совместную работу с родителями воспитанников или лицами их заменяющими;

- вести учёт посещаемости воспитанников, вести документацию, предусмотренную действующим законодательством, Уставом, локальными актами МКОУДОД «ЦДТ», должностной инструкцией, трудовым договором в пределах своих полномочий;

- проходить периодический медицинский осмотр (обследование);

- проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

5.7. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с психическим или физическим насилием над личностью обучающегося, а также антигуманных и опасных для жизни или здоровья воспитанников методов обучения и воспитания.

5.8. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и настоящего Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по егорезультатам решения могут быть преданы огласке только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключениемслучаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или, если это необходимо, для защиты интересов воспитанников.

5.9. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическими работниками по инициативе администрации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации являются:

- повторное, в течение одного года, грубое нарушение настоящего Устава;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.

Грубыми нарушениями педагогическими работниками настоящего Устава являются:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, закреплённых в настоящем Уставе, трудовом договоре и должностной инструкции;

- нарушение правил внутреннего распорядка;

- невыполнение учебных планов и программ;

- нарушение норм профессиональной этики;

- причинение вреда жизни и здоровью воспитанников;

- нарушение права на образование и предусмотренных законодательством Российской Федерации в области образования прав и свобод воспитанников МКОУДОД «ЦДТ» (удаление с учебных занятий);

- нарушение требований к ведению образовательной деятельности и организации образовательного процесса.

5.10. Для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

Учебная нагрузка педагогического работника МКОУДОД «ЦДТ», оговариваемая в трудовом договоре, ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей.

5.11. МКОУДОД «ЦДТ» устанавливает заработную плату (должностные оклады), в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования в соответствии с действующим законодательством. Заработная плата работнику МКОУДОД «ЦДТ» выплачиваются за выполнениеим функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником МКОУДОД «ЦДТ» других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Выплата надбавок и доплат к должностным окладам, порядок и размер их премирования производится в соответствии с Положением об оплате труда работников МКОУДОД «ЦДТ» в пределах имеющихся средств, направляемых на оплату труда, экономии по фонду оплаты труда.

За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников МКОУДОД «ЦДТ» локальными актами учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

5.12. Педагогические и иные работники МКОУДОД «ЦДТ» за несоблюдение настоящего Устава, нарушение трудовой дисциплины несут административную, материальную и дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством, правилами внутреннего распорядка МКОУДОД «ЦДТ» и трудовыми договорами.

 

6. Управление МКОУДОД «ЦДТ»

 

6.1. Управление МКОУДОД «ЦДТ» строится на принципах единоначалия и самоуправления и осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

6.2. Непосредственное управление МКОУДОД «ЦДТ» осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Назначение директорана должность и освобождение от должности производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской области и муниципальными нормативно-правовыми актами.

Срок полномочий директораМКОУДОД «ЦДТ» определяется трудовым договором. По соглашению сторон с директором МКОУДОД «ЦДТ» может быть заключен срочный трудовой договор на срок до пяти лет.

Директору МКОУДОД «ЦДТ»не разрешается совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) в образовательном учреждении и вне его.

Директор МКОУДОД «ЦДТ»:

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы МКОУДОД «ЦДТ»;

- представляет интересы МКОУДОД «ЦДТ» и действует от его имени без доверенности;

- заключает договоры, в том числе трудовые;

- выдаёт доверенности;

- в пределах своей компетенции издаёт приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и воспитанников МКОУДОД «ЦДТ»;

- проводит подбор, прием на работу и расстановку кадров, несёт ответственность за уровень квалификации работников МКОУДОД «ЦДТ»;

- выполняет от имени МКОУДОД «ЦДТ» все права и обязанности работодателя, предусмотренные действующим законодательством, по отношению к работникам МКОУДОД «ЦДТ»;

- утверждает структуру и штатное расписание МКОУДОД «ЦДТ»;

- распределяет обязанности между работниками МКОУДОД «ЦДТ», утверждает должностные инструкции;

- контролирует и отвечает за соблюдение и исполнение работниками МКОУДОД «ЦДТ» должностных обязанностей и действующего законодательства;

- осуществляет свои полномочия в соответствии с должностными обязанностями, определёнными квалификационными характеристиками и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области должностной инструкцией.

6.3. Директорнесёт ответственность за:

- невыполнение функций, отнесённых к его компетенции действующим законодательством, квалификационными характеристиками, настоящим Уставом, должностной инструкцией;

- обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований;

- формирование контингента воспитанников;

- обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;

- соблюдение прав и свобод обучающихся и работников МКОУДОД «ЦДТ» в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- определение стратегии, целей и задач развития МКОУДОД «ЦДТ»;

- программное планирование работы МКОУДОД «ЦДТ»;

- обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности МКОУДОД «ЦДТ» и к качеству образования;

- непрерывное повышение качества образования в МКОУДОД «ЦДТ»;

- обеспечение объективности оценки качества образования воспитанников МКОУДОД «ЦДТ»;

- создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников МКОУДОД «ЦДТ», направленных на улучшение работы МКОУДОД «ЦДТ» и повышение качества образования;

- благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

- распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования;

- формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

- обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

- обеспечение МКОУДОД «ЦДТ» квалифицированными кадрами, рациональное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в МКОУДОД «ЦДТ»;

- создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении МКОУДОД «ЦДТ»;

- планирование, координацию и контроль работы структурных подразделений, педагогических и других работников МКОУДОД «ЦДТ»;

- обеспечение учёта, сохранности и пополнения учебно-материальной базы;

- соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации;

- обеспечение представления Учредителю ежегодного отчёта о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчёта о деятельности МКОУДОД «ЦДТ»;

- выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности;

- соблюдение законодательства Российской Федерации и Челябинской области, муниципальных правовых актов;

- создание просроченной кредиторской задолженности;

- выполнение приказов, распоряжений МКОУДОД «ЦДТ»;

- другие случаи, предусмотренные действующим законодательством.

6.4. МКОУДОД «ЦДТ» самостоятельно в организации образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определённых законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о образовательном учреждении дополнительного образования детей, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом.

6.5. МКОУДОД «ЦДТ» обеспечивает создание и ведение официального сайта образовательного учреждения в сети Интернет.

6.6.МКОУДОД «ЦДТ» обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

- сведенияо дате создания МКОУДОД«ЦДТ», о структуре МКОУДОД «ЦДТ», о реализуемых образовательных программах, о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации, о материально-техническом обеспечении и об оснащённости образовательного процесса о доступе к информационным системам и информационно телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается воспитанникам, о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

- копии документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями), свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями), утверждённых в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы МКОУДОД «ЦДТ»;

- порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.

6.7. Информация, указанная в пункте 6.6. настоящего Устава, подлежит размещению на официальном сайте МКОУДОД «ЦДТ» в сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

Порядок размещения в сети «Интернет» и обновления информации об образовательном учреждении, в том числе содержание и форма её представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

6.8. МКОУДОД «ЦДТ» подотчётно и подконтрольно в своей деятельности Учредителю.

6.9. Компетенция Учредителя:

- утверждает Устав МКОУДОД «ЦДТ», а также изменения в Устав;

- назначает на должность и освобождает от должности директораМКОУДОД «ЦДТ»;

- заключает с директоромМКОУДОД «ЦДТ» трудовой договор, изменяет и прекращает указанный договор. Применяет к директорумеры поощрительного характера и дисциплинарные взыскания;

- утверждает бухгалтерскую отчётность и отчёты МКОУДОД «ЦДТ»;

- регулирует и контролирует порядок осуществления образовательной деятельности МКОУДОД «ЦДТ»;

- регламентирует и контролирует порядок образования, расходования и учёта средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;

- организует проведение аттестации педагогических работников МКОУДОД «ЦДТ»;

- создает и реализует систему подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников МКОУДОД «ЦДТ»;

- осуществляет контроль за деятельностью МКОУДОД «ЦДТ», за исполнением и применением им действующего законодательства;

- осуществляет контроль за выполнением МКОУДОД «ЦДТ» муниципального задания;

- контролирует целевое использование МКОУДОД «ЦДТ» бюджетных и дополнительно привлеченных финансовых средств;

- организует и проводит проверки, ревизии и инспектирование МКОУДОД «ЦДТ»;

- издает приказы, принимает решения, имеющие обязательную силу для МКОУДОД «ЦДТ»;

- согласовывает годовой календарный учебный график;

- выполняет другие полномочия, отнесённые к компетенции Учредителя в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

6.10. В МКОУДОД «ЦДТ» действуют следующие органы самоуправления: Общее собрание работников МКОУДОД «ЦДТ», Педагогический совет, Родительский комитет.

6.11. Общее собрание работников МКОУДОД «ЦДТ» проводится не реже 1 раза в год. Председатель, секретарь Общего собрания работников МКОУДОД «ЦДТ» избирается Общим собранием на срок 5 лет.

6.12. К компетенции Общего собрания трудового коллектива МКОУДОД «ЦДТ» относится:

- утверждение Правил внутреннего распорядка МКОУДОД «ЦДТ» по представлению директора МКОУДОД «ЦДТ»;

- принятие решений о необходимости заключения Коллективного договора;

- утверждение Коллективного договора;

- образование органа общественного самоуправления - Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией МКОУДОД «ЦДТ» по вопросам заключения, изменения, дополнения Коллективного договора и контроля за его выполнением;

- заслушивание ежегодного отчёта Профсоюзного комитета и администрации МКОУДОД «ЦДТ» о выполнении Коллективного трудового договора;

- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам МКОУДОД «ЦДТ», избрание её членов (если число работающих в учреждении не менее 15 человек);

- выдвижение коллективных требований работников МКОУДОД «ЦДТ» и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- внесение изменений и дополнений в Устав МКОУДОД «ЦДТ»;

- заслушивание администрации МКОУДОД «ЦДТ» о выполнении годового плана работы МКОУДОД «ЦДТ»;

вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по её улучшению;

 

- вопросы обеспечения жизнедеятельности МКОУДОД «ЦДТ» (охрана труда и техника безопасности, охрана здоровья работников, подготовка к новому учебному году, укрепление материально-технической базы);

- внесение предложений о представлении к награждению и поощрению отличившихся работников.

6.13. В МКОУДОД «ЦДТ» действует Педагогический совет (далее — педсовет), в который входят все педагогические работники Учреждения. Педсовет собирается не реже одного раза в три месяца и решает все вопросы, относящиеся к образовательной деятельности МКОУДОД «ЦДТ», в том числе:

- организации и совершенствования методического обеспечения образовательного процесса;

- разработки и утверждения образовательных программ и учебных планов, годовых календарных учебных графиков;

- объёма и качества знаний, умений и навыков воспитанников;

- воспитательной и методической работы;

- инспектирования и контроля образовательного процесса внутри МКОУДОД «ЦДТ»;

- содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

- разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками новых педагогических и воспитательных технологий; методик и средств профессионального отбора и ориентации; новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения; новых форм и методов теоретического обучения;

- принятия решения об исключении воспитанников из МКОУДОД «ЦДТ»

- других вопросов в соответствии с положением о Педагогическом совете.

6.14. Родительский комитет является представительным органом родителей (законных представителей) воспитанников. В состав Родительского комитета входят по одному представителю родителей от объединения, которые избираются на родительских собраниях в объединении на срок в соответствии с Положением о родительском комитете.

Родительский комитет созывается по мере необходимости по решению председателя Родительского комитета, половины членов комитета, по решению директораМКОУДОД «ЦДТ». Решения родительского комитета принимаются открытым голосованием большинством голосов и являются правомочными, если за них проголосовало не менее двух третей присутствовавших.

Родительский комитет:

- содействует объединению усилий родителей и администрации МКОУДОД «ЦДТ» в обучении и воспитании воспитанников;

- оказывает МКОУДОД «ЦДТ» организационную и консультативную помощь;

- разрабатывает предложения по улучшению условий пребывания воспитанников в МКОУДОД «ЦДТ» и другим вопросам деятельности МКОУДОД «ЦДТ» и направляет предложения руководителю;

- содействует совершенствованию материально-технической базы МКОУДОД «ЦДТ», благоустройству его помещений и территории;

- содействует привлечению в МКОУДОД «ЦДТ» дополнительных финансовых средств родителей для обеспечения деятельности и развития МКОУДОД «ЦДТ»;

- контролирует расходование денежных средств, получаемых от добровольных

пожертвований, помощи родителей (законных представителей) воспитанников;

- другие вопросы в соответствии с положением о Родительском комитете.
Родительский комитет действует на основании Положения о родительском комитете.