Место дисциплины в структуре ооп

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ

 

 

Рекомендована Методическим Советом ФГАОУ ВПО УрФУ

для специальностей и направлений подготовки:

 

 

 

Екатеринбург 2012

Рабочая программа составлена в соответствии с [Федеральным] Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования [регистрационный номер (XXX) тех/дс от (ХХХХ ХХХХ г.)]

 

Рабочая программа составлена:

Аржанухин Сергей Владимирович, профессор, доктор философских наук, профессор кафедры Социологии и СТУ УрФУ

 

Рабочая программа одобрена на заседании кафедр:

Рабочая программа одобрена на заседании методической комиссии [наименование подразделения]

[дата], протокол № [номер].

 

Председатель методической комиссии факультета [И.О. Фамилия]

 

 

Начальник отдела ресурсного обеспечения

образовательных программ ЦОТ Н.Н. Торопова

 

 

АННОТАЦИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Дисциплина посвящена изучению проблем организационной психологии. Данный курс должен познакомить студентов с прикладными феноменами теории управления и практическими методиками поведения человека в организационном пространстве; основными понятиями, терминами и явлениями, характеризующими как индивидуальную, так и групповую жизнь и деятельность в организации; спецификой процессов коммуникаций и взаимодействий в современных фирмах.

В учебной программе в рамках концепции «постиндустриального общества» обосновывается новый подход, согласно которому психологические проблемы в организации рассматриваются в контексте сбалансированности организационной власти и интересов работников — базового организационного процесса, обеспечивающего устойчивую приоритетность согласованности общей цели организации и единства деятельности с индивидуальными целями и ценностями работников.

Рабочая программа рассчитана на студентов специальности 0805007 «Менеджмент организации».

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью дисциплины - подготовка студентов к профессиональному решению организационно-психологических проблем, направленных на повышение эффектив­ности деятельности как организации, так и личности. Особое внимание уделяется формированию у студентов общих экономических и организационно-управленческих компетенций, социально-личностных общекультурных и коммуникативных компетенций, общепрофессиональной инновационной компетенции.

Задачами изучения дисциплины являются:

· формирование систематических знаний о психологических основах управленческой деятельности;

· ознакомление студентов с современными отечественными и зарубежными организационно-психологическими теориями и концепциями и применение социально-психологических теорий о поведении человека в практике менеджмента;

• ознакомление студентов с практическими методами и методиками организационно-психологической работы, развитие у студентов способностей самостоятельно осуществлять аналитическую и научно-исследовательскую работу в области организационной психологии.

 

 

МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП