Сущность, показатели и методы измерения производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в процессе производства. В настоящее время различают несколько показателей эффективности затрат труда. Важнейшими из них являются:

1) производительность общественного труда;

2) производительность индивидуального труда (живого труда).

Труд, затраченный на производство какого-либо продукта (Т), складывается из затрат живого труда (Т1), непосредственно затраченного в процессе производства, и прошлого труда, овеществленного в предметах труда (Т₂) и средствах труда Т₃.

Эффективность затрат живого и прошлого труда на единицу продукции называется производительностью общественного труда.

Показатель производительности общественного труда определяется сопоставлением стоимости произведенной продукции с количеством затраченного живого и овеществленного труда. При этом затраты живого и прошлого труда должны быть измерены в одних и тех же соизмеримых единицах - общественно-необходимом рабочем времени. В общем виде показатель производительности общественного труда можно определить по формуле:

Пт=(C+V+m)/(Т1+Т2+Т3).

 

где ПТ_общ- производительность общественного труда;

С - затраты прошлого труда;

V - затраты живого труда в его необходимой части;

m - масса прибавочного продукта;

S - стоимость произведенной продукции;

Т] - затраты живого труда, выраженные в рабочем времени;

Т2 - затраты прошлого труда, овеществленные в предметах труда, выраженные в рабочем времени;

Тз - затраты прошлого труда, овеществленные в средствах труда, выраженные

в рабочем времени;

(C+V+m) - совокупный общественный продукт.

В настоящее время прямое измерение производительности общественного труда признается невозможным, так как пока не существует метода исчисления затрат живого и прошлого труда в одних и тех же единицах - в общественно-необходимом рабочем времени.

Поэтому производительность общественного труда в целом по народному хозяйству определяется косвенным путем по формуле: ПТ_06тр = НД / Ч_срспис, где НД - национальный доход;

Чсрспис - среднесписочная численность работников, занятых в сфере материального производства.

Национальный доход - новая стоимость, созданная производительным трудом населения страны за определенный период. Национальный доход составляет разницу между стоимостью произведенного за этот период общественного продукта, выраженного в деньгах и стоимостью израсходованного на его производство сырья, топлива, вспомогательных материалов, износа машин и оборудования.

Индивидуальная производительность труда или производительность живого труда есть показатель эффективности целесообразной деятельности людей, характеризующий результативность труда.

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка), или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость).

Выработка определяется по формуле В = V/Tз, где V - объем произведенной продукции; Т - время, затраченное на ее производство.

Трудоемкость является показателем обратно пропорциональным выработке предприятия и определяется по формуле: Те = Tз/V.

В зависимости от принятой единицы измерения времени, выделяют следующие виды выработки:

1) выработка годовая ГВ= V/Ч_{cp ппп},

где Ч_срппп -среднесписочная численность промышленно-производственного персонала за год, чел.;

2) выработка дневная ДВ=V/(Ч_Ср._ппп*Др),
где Д_р - количество рабочих дней в году, дни;

3) выработка часовая ЧВ=V/(Ч_cpспис•Д_Р*Nсм*Nч/см),
где Nсм- количество смен;

Nч/см - количество часов работы в смену.

 

Различают следующие методы измерения производительности труда:

1) натуральный,

2) трудовой,

3) стоимостный.

При натуральном методе измерения производительности труда объем произведенной продукции измеряется в натуральных или условно-натуральных измерителях. Он является наиболее простым и достоверным методом измерения, но его применение возможно в отраслях промышленности, где выпускается однородная продукция.

Преимуществом этого метода измерения производительности труда является то, что с помощью натуральных измерителей объема производства можно определить потребность в сырье, материалах, топливе, энергии, рабочей силе, в оборудовании, степень удовлетворения потребностей общества в тех или иных товарах.

В отраслях производства, выпускающих продукцию одного и того же назначения, но различающуюся по какому либо одному признаку применяется условно-натуральный метод. В этом случае объем выпускаемой продукции измеряется в условно-натуральных единицах, в качестве которых может быть - нормо-час (трудоемкость) изготовления конкретного вида изделия. Чтобы получить показатель производительности труда, измеренный условно-натуральным методом, необходимо рассчитанный по коэффициентам трудоемкости (или в нормо-часах) объем выпуска продукции разделить на отработанное время или число работников.

Измерение продукции в условном выражении позволяет выразить объем разнообразной продукции одним измерителем и устранить влияние изменения ассортимента на показатель объема. Однако условные единицы для сравнения объемов производства нескольких предприятий не применяется, так как уровень норм на предприятиях различен и поэтому объем производства в нормо-часах несопоставим. Этот метод используется для изучения динамики производства на конкретном предприятии.

Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Данный метод имеет ограниченное применение из-за сложности расчета и не позволяет учесть влияние роста механовооруженности рабочих и уровня механизации работ в связи с тем, что на механизированные и ручные работы разрабатываются различные нормы, которые с развитием технического прогресса периодически пересматриваются. Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в %. Стоимостный метод измерения производительности труда нашел широкое применение в промышленности, так как позволяет учесть и сравнивать разнообразные виды работ и привести их к единому измерителю. В качестве стоимостного показателя объема производства могут выступать валовая продукция, товарная продукция, реализованная продукция и чистая продукция.

Исчисление производительности труда по валовой продукции недостаточно полно характеризует ее действительный уровень, так как сильно зависит от объема незавершенного производства, от стоимости материалов и комплектующих изделий, не связанных с производительностью труда.

Исчисление производительности труда по товарной продукции отражает ее действительный уровень и не зависит от объема незавершенного производства, но зависит от стоимости материалов и комплектующих изделий. Этот недостаток устраняет определение производительности труда с использованием чистой и условно-чистой продукции.

Продукция примерно одинаковой трудоемкости сплошь и рядом изготовляется из сырья и материалов, сильно отличающихся по цене.

Нередко при анализе выясняется, что выработка на одного работающего (при исчислении ВП в отпускных ценах) выросла или снизилась не потому, что изменилась трудоемкость, а просто в силу того, что его продукция стала дороже или дешевле из-за перехода к обработке других материалов.

Достоинства:

1) ликвидируется искажение, вызванное изменениями стоимости сырья и мате
риалов;

2) этот показатель отражает непосредственные результаты приложения живого
труда и тем самым приближается по своему значению к показателю производительности общественного труда, которая измеряется, как известно, количеством чистого продукта, приходящегося на единицу труда.

Недостатки: велик удельный вес прибыли в стоимости продукции, а при изменении ассортимента и большой разницы в уровне рентабельности различных видов продукции. Это искажает показатель производительности труда.

Экономическое и социальное значение роста производительности труда

Важнейшим условием экономического роста и совершенствованием производства является неуклонное повышение производительности труда. Огромная роль повышения производительности труда в экономике народного хозяйства состоит в следующем:

1. С увеличением производительности труда должен возрастать абсолютный размер заработной платы работников. Однако при этом темпы роста производительности труда должны превышать темпы роста средней заработной платы.

2. При вышеуказанном условии затраты по заработной плате на единицу продукции снижаются, т.е. уменьшается себестоимость продукции, а следовательно, возрастает прибыль.

3. Рост производительности живого труда в конечном итоге приводит к сокращению овеществленного труда на единицу продукции. Это сопровождается снижением себестоимости, и, следовательно, увеличением прибыли.

В самом деле, если рабочий расходует в 1,5 раза меньше времени на операцию, это значит, что с тою же оборудования снимается в 1,5 раза больше продукции и, стало быть, затраты на производство каждого изделия уменьшаются.

Поясним сказанное на условном примере.

Допустим, что овеществленный в машине труд соответствует стоимости в 10 млн. руб. срок службы ее 15 лет. В результате улучшения использования машины на ней стали производить, скажем, не 50 тыс., а 100 тыс., изделий. Что же получается? При прежней производительности труда на каждое изделие переносилось 200 руб. стоимости машины. Когда производительность возросла вдвое, а срок ее службы остается прежним, на каждое изделие приходится уже только 100 руб. стоимости этой машины. Но это еще не все. Если сокращается время изготовления детали, то уменьшается и расход электроэнергии, топлива.

Для увеличения производства данного количества изделий при росте производительности труда не нужно расширять производственные помещения, устанавливать дополнительное оборудование.

Иными словами, сокращается потребность в дополнительных капитальных вложениях. Таким образом, рост производительности труда приводит к сокращению почти всех затрат, необходимых для производства продукции, сопровождается увеличением прибыли. Прибыль является важнейшим источником формирования государственного бюджета, значительная часть которого расходуется на удовлетворение потребностей членов нашего общества, на пенсионное обеспечение, стипендии, выплаты социального характера, пособия. Чем выше уровень производительности труда каждого работника, тем более обеспеченным будет не только настоящее, но и будущее.