Модуль 1. Общая характеристика российского трудового права

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

 

Направление подготовки 030900 – Юриспруденция

Квалификация (степень) выпускника – бакалавр

Профиль подготовки – гражданско-правовой, налогово-правовой, уголовно-правовой, государственно - правовой

Форма обучения – очная (4 г.)

 

Семестр	Трудоем-кость час. (ЗЕ)	Лек-ций, час.	Практич. занятий, час.	Лаборат. работ, час.	СРС, час.	Форма промежуточной аттестации
	90 (2,5)			-
	162 (4,5)					Экзамен (54)
Итого	252 (7)			-

 

Омск-2012

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

 

Разделы рабочей программы

1. Цели освоения дисциплины.

2. Место дисциплины в структуре отдельной образовательной программы.

3. Структура и содержание дисциплины.

4. Формы контроля освоения дисциплины.

5. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.

6. Материально-техническое обеспечение дисциплины.

 

Приложения к рабочей программе дисциплины

Приложение 1. Аннотация рабочей программы.

Приложение 2. Технологии и формы преподавания.

Приложение 3. Технологии и формы обучения.

Приложение 4. Оценочные средства и методики их применения.

 

 

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900 – Юриспруденция (квалификация (степень) – бакалавр).

 

Программу составила: доцент кафедры трудового права, к.ю.н. Т.М. Пономарёва.

 

 

Эксперт: Руководитель Государственной инспекции труда – Главный государственный инспектор труда в Омской области, к.э.н. А. А. Пастухов

 

Программа одобрена на заседании кафедры протокол № ___ от _________

 

Заведующий кафедрой,

доцент, к.ю.н. ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­___________________Н.А.Соколова

1. ЦЕЛЬ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

 

Целями освоения дисциплины являются обучение студентов пониманию основ правового регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации, умению выявлять тенденции развития законодательства и правоприменительной практики в этой сфере, формирование у обучающихся навыков юридических действий по защите трудовых прав.

Перечисленные результаты образования являются основой для формирования следующих компетенций:

Общекультурных

- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);

- способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);

- владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);

- способен логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4);

- обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

- имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6);

- стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);

- способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);

- способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9);

- способен понимать сущность и значение информации в развитии современного информационного общества, сознавать опасности и угрозы, возникающие в этом процессе, соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК-10);

- владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-11);

Профессиональных

-способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

-способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

-способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

-способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);

-способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

-способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

-владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

-способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);

-способен осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11);

-способен выявлять, давать оценку коррупционного поведения и содействовать его пресечению (ПК-12);

-способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

-готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-14);

-способен толковать различные правовые акты (ПК-15);

-способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).

 

В результате освоения дисциплины студент должен:

знать:

основные положения отрасли трудового права

сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений отрасли трудового права;

уметь:

оперировать юридическими понятиями и категориями трудового права;

анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения отрасли трудового права;

анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы трудового права;

принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;

осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов;

давать квалифицированные юридические заключения и консультации;

правильно составлять и оформлять юридические документы;

владеть:

юридической терминологией, имеющей хождение в трудовом праве;

навыками работы с правовыми актами;

навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, существующих в трудовом праве;

анализа правоприменительной и правоохранительной практики;

разрешения правовых проблем и коллизий в трудовом праве;

принятия необходимых мер защиты прав человека и гражданина.

 

2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП

Дисциплина «Трудовое право» относится к базовой части профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 030900 – Юриспруденция.

Необходимыми условиями для освоения дисциплины являются:

- умение собирать и обобщать правовую информацию, толковать правовые акты, владение основами правоведения;

- знание основных нормативных правовых актов, правовой понятийно-категориальный аппарат;

- умения ориентироваться в системе российского права и системе российского законодательства;

- владение навыками анализа нормативно-правовых актов и понятийно-категориальным аппаратом;

- владение навыками самостоятельного поиска правовой информации.

Содержание дисциплины является логическим продолжением содержания дисциплин логика, профессионально-ориентированная риторика, информационные технологии в юридической деятельности, основы теории государства и права, русский язык и культура речи, введение в профессию, административное право, конституционное право, гражданское право и служит основой для освоения дисциплин: право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право.

В таблице приведены предшествующие и последующие дисциплины, направленные на формирование компетенций, заявленных в разделе «Цели освоения дисциплины»:

 

№ п/п	Наименование компетенции	Предшествующие дисциплины	Последующие дисциплины (группы дисциплин)
Общекультурные компетенции
1.	осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1)	введение в профессию, основы теории государства и права	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
2.	способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2)	введение в профессию, основы теории государства и права, административное право, конституционное право, гражданское право	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
3.	владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3)	русский язык и культура речи, логика, профессионально-ориентированная риторика	право социального обеспечения, международное частное право, предпринимательское право, корпоративное право.
4.	способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4)	русский язык и культура речи, логика, профессионально-ориентированная риторика	гражданский процесс, адаптация на рынке труда, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел
5.	обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5)	введение в профессию, административное право, конституционное право, гражданское право	предпринимательское право, корпоративное право.
6.	имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6)	основные направления противодействия коррупции, введение в профессию, административное право, конституционное право	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
7.	стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7)	логика, профессионально-ориентированная риторика, информационные технологии в юридической деятельности	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
8.	способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8)	логика, профессионально-ориентированная риторика, информационные технологии в юридической деятельности	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
9.	способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9)	введение в профессию, основы теории государства и права	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
10.	способен понимать сущность и значение информации в развитии современного информационного общества, сознавать опасности и угрозы, возникающие в этом процессе, соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК-10)	информационные технологии в юридической деятельности	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
11.	владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-11)	информационные технологии в юридической деятельности	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
Профессиональные компетенции
1.	способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1)	введение в профессию, основы теории государства и права	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
2.	способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2)	введение в профессию, основы теории государства и права	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
3.	способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3)	введение в профессию, основы теории государства и права, конституционное право, административное право	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
4.	способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4)	введение в профессию, основы теории государства и права, конституционное право, административное право	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
5.	способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5)	введение в профессию, основы теории государства и права, конституционное право, административное право	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
6.	способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6)	введение в профессию, основы теории государства и права, конституционное право, административное право	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
7.	владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7)	введение в профессию, административное право, информационные технологии в юридической деятельности	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
8.	способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9)	основы теории государства и права, конституционное право	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
9.	способен осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11)	административное право	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
10.	способен выявлять, давать оценку коррупционного поведения и содействовать его пресечению (ПК-12)		гражданский процесс, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
11.	способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13)	русский язык и культура речи, логика, профессионально-ориентированная риторика, информационные технологии в юридической деятельности	гражданский процесс, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
12.	готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-14)		адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право
13.	способен толковать различные правовые акты (ПК-15)	основы теории государства и права, русский язык и культура речи	право социального обеспечения, гражданский процесс, международное частное право, предпринимательское право, корпоративное право
14.	способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16)	русский язык и культура речи, логика, профессионально-ориентированная риторика, информационные технологии в юридической деятельности, основы теории государства и права, конституционное право, административное право	право социального обеспечения, гражданский процесс, адаптация на рынке труда, международное частное право, предпринимательское право, особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел, корпоративное право

 

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Общая трудоемкость дисциплины составляет 7 зачетных единиц, 252 часа.

№ п/п	Наименование модулей дисциплины	Семестр	Виды учебной работы и их трудоемкость, часы (ЗЕ)	Форма текущего контроля
Лекции	Практические занятия	Лабораторные работы	СРС	Всего
1.	Модуль 1. Общая характеристика российского трудового права		2 (0,05)	4 (0, 1)		6 (0,16)	12 (0,33)	задания к модулю
2.	Модуль 2. Субъекты трудового права России		2 (0,05)	4 (0, 1)		6 (0,16)	12 (0,33)	задания к модулю
3.	Модуль 3. Трудовые правоотношения и производные от них виды правоотношений		2 (0,05)	4 (0, 1)		6 (0,16)	12 (0,33)	задания к модулю
4.	Модуль 4. Источники трудового права Российской Федерации		2 (0,05)	4 (0, 1)		6 (0,16)	12 (0,33)	задания к модулю
5.	Модуль 5. Социальное партнерство в сфере труда		2 (0,05)	4 (0, 1)		6 (0,16)	12 (0,33)	задания к модулю
6.	Модуль 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства		2 (0,05)	6 (0,16)		6 (0,16)	14 (0,38)	задания к модулю
7.	Модуль 7. Трудовой договор		4 (0,1)	6 (0,16)		6 (0,16)	16 (0,38)	задания к модулю
8.	Модуль 8. Рабочее время и время отдыха		2 (0,05)	4 (0,1)		6 (0,16)	12 (0,33)	задания к модулю, тест
9.	Модуль 9. Правовое регулирование меры вознаграждения за труд		2 (0,05)	4 (0,1)		6 (0,16)	12 (0,33)	задания к модулю
10.	Модуль 10. Гарантии и компенсации		2 (0,05)	4 (0,1)		7 (0,19)	13 (0,36)	задания к модулю
11.	Модуль 11. Дисциплина труда		2 (0,05)	4 (0,1)		7 (0,19)	13 (0,36)	задания к модулю
12.	Модуль 12. Материальная ответственность сторон трудового договора		2 (0,05)	4 (0,1)		7 (0,19)	13 (0,36)	задания к модулю, тест
13.	Модуль 13. Охрана труда		2 (0,05)	4 (0,1)		7 (0,19)	13 (0,36)	задания к модулю
14.	Модуль 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников			4 (0,1)		7 (0,19)	11 (0,3)	задания к модулю
15.	Модуль 15. Защита прав и интересов работников. Разрешение трудовых споров			4 (0,1)		7 (0,19)	11 (0,3)	задания к модулю
16.	Модуль 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников			4 (0,1)		7 (0,19)	11 (0,3)	задания к модулю
	Итого:	3,4	28 (0,7)	68 (1,8)	-	102 (2,8)	199 (5,5)	задания к модулю

Содержание дисциплины

Модуль 1. Общая характеристика российского трудового права

Трудовое право как одна из отраслей российского права. Трудовое право и рынок труда. Понятие трудового права.

Предмет трудового права. Механизм правового регулирования общественного труда и метод трудового права.

Система трудового права.

Место трудового права в системе российского права. Отграничение трудового права от права социального обеспечения, гражданского и административного права.

Функции трудового права. Виды функций трудового права.

Принципы трудового права и их классификация. Международно-правовые принципы регулирования отношений в сфере труда. Соотношение общих принципов с отраслевыми. Принципы и нормы права.