Регулирование труда надомников

Надомники – лица заключившие труд. дог. с п/п о выполнении работы на дому, личным трудом из материалов и с использованием орудие труда выделяемых п/п., либо приобретенных за счет этого п/п. Труд надомников регулируется положением об условиях труда наемников утвержденным гос. ком. трудом ВЦСПС. Труд надомников может регулироваться коллективным и труд. дог. Преимущественное право заключение труд. дог. преимущественное право на заключение труд. дог. В качестве надомников предоставляется женщинам имеющих детей в возрасте до 15 лет, инвалидам и пенсионерам, с пониженной трудоспособностью. Организации в надомных условиях,. труд процессов допускается только для лиц кот. имеют необходимые жилищно бытовые условия. Работодатель предоставляет бесплатное использование оборудование, инструменты и приспособления и своевременно осуществляет их ремонт в тех случаях когда работник использует свои инструмент ему выплачивается соотвествующая компенсация, а так же могут возникнуть иные расходы связаные с выполнением для п/п c работой на дому. Админ-ия может регулировать изготовление изделий из собственных материалов, оплата за них как и другие условия, труда лиц работающих на дому, определяються кол. и труд. дог.-ра Особенности регулирования труда лиц, работающих у граждан по договору. Форма док. с ними определены положения утвержденных гос. ком. трудом СССР и ВЦСПС. Труд лиц работающих у граждан по договорам применяется для выполнения работ в домашнем хозяйстве гражд, оказании им тех. помощи в литер. или другой творческой деятельности и других видов услуг. Договор – с домашними раб не заключается, если работа несет краткосрочный характер до 10 дней в теч. мес.Договор должен быть зарегист. В местном профсоюзном органе не позднее 7 дней после подписания него. День подписания договора считается днем его заключения. На дом. раб. профсоюзным орг. зарегистрировавшим договор ведется то\руд книжка, записи ведуться на основании договора, время работы по дог. засчитывается в общий непрерывный период-стаж. Не допускается заключение договора гражданами с лицами состоящими с ними в близком родстве. Это правило не распостроняется на лиц осуществляющих уход за инвалидами 1 группы, из числа военнослужащих, ставших инвалидами в следствии рождения или при увечиях полученых при защите Родины или при исполнениях прямых обязаностях ВС. Споры по использованию договора или о признании договора недействительным рассматривается народным судом. К лицам работающим по дог. могут относится: секретари, библиотекари, водители авто и др. Цель их деятельности: личное обслуживание работодателя. Особенности условий труда лиц занятых в крестьянском хозяйстве, они определяются законом РФ, о крестьянском (фермерском хоз.) разрешается использовать наемный труд. Условия наемного труда могут регламентироваться дог. с гражд. об использовании их труда. Оплата труда гражд. заключивших указанный док. не зависит от итогов работы крестьянского хоз., если на то не имется особого согласования и не должна быть ниже раб. соответствующих профессий на гос предприятиях. Глава крестьянского хоз. обязаныобеспечить безопастные условия труда. Труд относящийся к крустьянскому хозяйству определяются и регулируются членами хоз. Записи о труд стаже, членов кр-го хоз и гражд. заключивших дог. вносяться в труд. книжки гл.

кр-го хоз. и подтверждаются орг-ми местного самоуправления. Труд. споры решаются судом. Глава и др. члены кр-го хоз подлежат гос. соц. страхованию на равных основаниях имеют право на пенсию, обеспечиваюся пособиями, время работы в кр-ом хоз. Защитывается в общий и неприрывный стаж, на основании записи труд книжки и док. подтверждающих уплату взносов по соц. страху