Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

ли­шение права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью состоит в запрещении занимать долж­ности на гос. службе, в ОМСУ либо заниматься опр.проф. или иной деятельностью. Этот вид наказания включает в себя две кара­тельные меры: 1) запрещение занимать опр. должности на гос. службе или в ОМСУ и 2) запрещение заниматься определенной проф. или иной деятельностью. Каждая из этих мер может быть применена к опр. кругу субъектов. Так, запрещение занимать опр. должности на гос. службе или в ОМСУ суд вправе применить только к виновным, занимающим эти должности. В отношении остальных лиц, например, работающих в негосу­д. органах и учреждениях, коммерческих предприятиях и организациях, у частных предпринимателей и в других подобных коллективах, лишение права занимать опр. должности применено быть не может. Изложенные обстоятельства позволяют сделать вывод, что нака­зание в виде лишения права занимать опр. должности яв­ляется специальным, поскольку оно может быть применено лишь к огранич. кругу субъектов. По смыслу ст. 47 УК РФ лишение права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью может быть применено только к лицу, обладающему таким правом на момент совершения преступления безотносительно к тому, что ко времени рассмотрения дела в суде оно по каким-то основаниям это право утратило. Назначение лишения права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью носит срочный харак­тер. Это значит, что такое наказание не может действовать в течение всей дальнейшей трудовой жизни осужденного. УК РФ устанавливает след. сроки ли­шения права занимать опр. должности или заниматься опр.деятельностью. Так,. срок такого наказания, назначаемого в качестве: а) основного вида — от одного года до пяти лет, а б) дополнит. вида — от шести ме­сяцев до трех лет. В ч. 4 ст. 47 УК РФ законодатель установил два порядка исчис­ления срока начала отбывания лишения права занимать опр. должности или заниматься опр.деятельностью, назна­ченного в качестве доп. наказания. Лишение права занимать опр. должности или заниматься опр.й деятельностью принадлежит к числу наиболее древних наказаний, прошедших несколько этапов развития. По действ. законодательству лишение права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностьюсостоит в запрещении занимать должности на гос. службе, в ОМСУ либо заниматься опр. Проф. или иной деятельностью. Как и штраф, оно может назначаться в качестве как основной, так и доп. меры наказания. Как основное наказание лишение права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью устанавливается на срок от одного года до пяти лет включительно и может быть назначено судом: 1) когда оно указано в качестве такового в санкции применяемой статьи Особ. части УК РФ; 2) при назначении более мягкого наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 64 УК РФ); 3) при вердикте присяжных заседателей о снисхождении (ст. 65 УК РФ); 4) замене наказания неотбытой части наказания более мягким (ст. 80, 82 УК РФ); 5) при применении судом надз. или касс. инстанции в качестве смягчения наказания вместо лишения свободы или примененного по приговору усл. осуждения. В случае назначения наказания но нескольким преступлениям или по нескольким приговорам к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной части, лишению свободы каждое из них приводится в исполнение самостоятельно. Как доп. наказание лишение права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью устанавливается на срок от 6 месяцев до трех лет и может назначаться судом вне зависимости от того, предусмотрено или не предусмотрено данное наказание в качестве доп. наказания соотв. статьей Особ. части УК РФ в случаях, когда с учетом характера и степени общ. опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью. При этом лицу, осужденному как за одно преступление, так и по совокупности преступлений и приговоров, указ. наказание не может быть назначено одновременно в качестве основного и дополнительного. За одно и то же преступление осужденному не может быть назначено одновременно лишение права занимать опр. должности и заниматься опр. деятельностью. Лишение права занимать опр. должности состоит в запрещении занимать должности только на гос. службе или в ОМСУ. Конкр. вид таких должностей должен быть указан в приговоре. При назначении наказания в виде лишения права заниматься опр. деятельностью в приговоре также должен быть указан конкр. вид такой деятельности. И в обяз. порядке в приговоре должен быть указан срок запрета занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью. То обстоятельство, что к моменту вынесения приговора лицо не занимало определенной должности или не занималось опр. деятельностью, не лишает суд права назначить данное наказание. Лишение права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью не может быть применено в качестве дополн. наказания, если оно назначено в качестве основ. наказания, Если закон, по которому квалифицировано соверш. преступление, предусматривает обязат. назначение доп. наказания, то его неприменение судом допускается лишь при наличии условий, предусм. ст. 64 УК РФ, и должно быть мотивировано в приговоре со ссылкой на указ. статью. Суд вправе применить к лицу, соверш. преступление в связи с занимаемой должностью или при занятии опр. деятельностью, в качестве дополн. вида наказания лишение права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью независимо от того, что указ. вид наказания не предусмотрен санкцией закона, по которому осужден виновный, приведя в описательно-мотивировочной части приговора мотивы принятого решения. При этом не имеет значения, выполняло ли лицо соотв. обязанности постоянно или временно, по приказу или распоряжению соотв. Должн. лица..