Действие рыночного механизма функционирования РТ

На рынке труда есть спрос работодателей на рабочую силу, и предложение рабочей силы.

В законе спроса кривая спроса D направлена вниз, так как при росте издержек производства (зп) увеличивается стоимость продукции, создаваемой дополнительными трудовыми затратами и уменьшается прибыль, что заставляет работодателей сокращать наем работников. В законе предложения труда кривая предложения S направлена вверх, так как работники готовы жертвовать свободным временем (в эк теории – свободное время или досуг - великое благо) и работать больше при повышении зп.

Пересечение кривых D и S показывает, что существует всего одна цена, при которой интересы продавцов и покупателей совпадают, при ней (w₀) объем спроса равен объему предложению и наблюдается ситуация полной занятости. Это чисто виртуальная ситуация.

Конкуренция между субъектами РТ вызывает к жизни и другие цены на рабочую силу (w1 w2). Если зп на РТ станет расти, то предложение труда (S) будет возрастать, а спрос сократится. Возникший избыток предложения рабочей силы и конкуренция за рабочие места понизит зп до равновесного уровня. Если зп будет снижаться и дальше, появится недостаток рабочей силы.

Конъюнктура на РТ

Важной характеристикой рынка труда является конъюнктура (отражает коэффициент напряженности – отношение количества желающих и рабочих мест ) – соотношение спроса и предложения труда; она учитывается при выборе альтернатив, политики занятости и модели регулирования РТ.

Резервы рабочей силы на РТ

1. Безработица (отсутствие работы у высвобождаемых работников либо слабо конкурентоспособных).

2. Внутрипроизводственные резервы на скрытом РТ.

3. Резервы рабочей силы, связанные с прохождением службы в вооруженных силах страны.

4. Резервы рабочей силы трудоспособного населения, не претендующего на работу сейчас по разным причинам (очнообучающиеся, домохозяйки, воспитание детей, осужденные).

Границы этих видов резервов рабочей силы подвижны и зависят от специфики рыночной модели экономики, стадии воспроизводственного цикла и политической ситуации.

Рыночная инфраструктура РТ

Рыночная инфраструктура включает совокупность институтов содействия занятости населения, профориентации и подготовки кадров, сеть фондов и центров занятости, центры подготовки и переподготовки рабочей силы, негосударственные структуры – рекрутинговые и кадровые агентства. Основным институтом рыночной инфраструктуры является Федеральная служба по труду и занятости с 3 уровнями управления (федеральный, региональный и местный). В основе деятельности негосударственных структур содействия занятости лежит система оказания услуг работодателям по подбору кадров и оказание услуг соискателям по поводу трудоустройства.

* цена труда = себестоимость + прибыль