Слайд 13. Здоровый город. Сохранение и привлечение кадров

В конце 2012 года согласно Федеральному закону «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» муниципальные учреждения здравоохранения перешли в управление и в собственность Вологодской области.

Несмотря на это в целях создания условий для сохранения и привлечения медицинских кадров в бюджетные учреждения здравоохранения мэрией города Череповца, произведены:

- выплата ежемесячного социального пособия на оздоровление 1 776 работникам на сумму 22 034 тыс. руб.;

- выплата ежемесячного социального пособия за найм (поднайм) жилых помещений - 36 человек на сумму 1 502,5 тыс.руб.;

- разработана и утверждена программа «Оказание социальной помощи работникам бюджетных учреждений здравоохранения при приобретении жилья по ипотечному кредиту», в рамках которой 3 врачам предоставлена социальная выплата для оплаты первоначального взноса по ипотечному кредиту на сумму 880,69 тыс.руб.

В результате проведенных мероприятий:

- принято в 2013 году – 48 специалистов, а именно:

- планируется принять на работу 100 чел. врачей в соответствии с заявками ЛПУ, в т.ч.

На развитие сферы здравоохранения направлены мероприятии целевой программа «Здоровый город».

В рамках программы проводились профилактические мероприятия, направленные на избавление от вредных привычек, в частности от курения и употребления алкоголя.

В результате в 2013 году по сравнению с 2012 годом:

- на 11% увеличилось доля взрослых, изменивших свой образ жизни на более здоровый;

- смертность в трудоспособном возрасте составила 471 случай на 100 тыс.населения. Произошло снижение данного показателя по отношению к прошлому году на 7,3% (2012 год – 508 случаев на 100 тыс.населения);

- на 3% стало меньше тех, кто употребляет алкоголь 1 раз в неделю и чаще.

По отношению к 2010 году:

- на 3% снизилась доля школьников 6-11 классов, употребляющих алкоголь,

- на 5% - количество курящих школьников[1].