Методика определения потребности предприятия в трудовых ресурсах

На предприятии численность планируется по категориям, а внутри них – по профессиям, специальностям и квалификациям. Общая численность раб-ков пред-тия определ-ся по ф-ле:

Чпл. = Чбаз.*Iч = Чбаз.*Iv/Iпр-ти труда, где

Чбаз. – ср/спис. численность работающих на предприятии в базовом году;

Iv – индекс изменения объема производства в планогвом году по сравнению с базовым годом;

Iпт – индекс изменения ПТ в плановом году по сравнению с базовым годом.

В зависимости от особенностей организации пр-ва и труда, от отраслевой специфики для планирования численности работников и служащих применяются следующие методы:

1. расчет по трудоемкости;

2. по нормам выработки;

3. по раб. местам и нормам обслуживания;

4. по нормам численности;

5. по нормативам типовых структур управления.

Метод по трудоемкости используется для расчета потребности в основных и вспомогательных работниках. Причем он применяется только для нормируемых видов работ (для работников на работах со сдельной формой оплаты труда):

Чр.=Тп/Фр.* Кн., где

Тп – трудоемкость по план. нормам;

Фр – полезный фонд времени ср/спис. рабочего, ч;

Кн – планируемый коэффициент выполнения норм.

Тп = действующие нормы времени на ед-цу продукции с учетом их изменения за счет внедрения орг- технических мероприятий * количество продукции по каждому наименованию

Полезный фонд времени ср/спис. рабочего в часах определяется как произведение полезного или эффективного ФРВ в днях на среднюю продолжительность раб. дня. Календарный ФРВ – выходные и праздничные дни = номинальный ФРВ. Ном. ФРВ – планируемые неявки на работу = полезный фрв в днях.

Если на участке, цехе или предприятии можно определить объем продукции в натуральном выражении, то планируемая численность рассчитывается по нормам выработки:

Чр=А/(Нв * Фр * Кн), где

А – планируемый объем работы в натуральном выражении;

Нв – часовая норма выработки

Численность работающих, занятых на технологических операциях и в пр-вах хим., нефтеперераб. и металлургич. пром-ти, определяется по нормам обслуживания:

Ч=О * С/Но * Ксп, где

О – число ед-ц оборудования;

С – количество смен;

Но – норма обслуживания ед-ц оборудования;

Ксп – коэф-т приведения явочной Ч к спис. Ч (=1,1).

Метод расчета по нормам численности применяется, когда одно раб. место обслуживается несколькими рабочими:

Ч=м * Чн * Ксм, где

м – число обслуживания раб. мест;

Чн – норма численности, т.е. численность рабочих, обслуживающих одно раб. место;

Ксм – коэф-т сменности работы на предприятии.

Метод расчета по нормативам типовых структур управления применяется для определения потребности в служащих и учитывается при разработке штатного расписания предприятия.

17.Понятия, состав и структура основных произ-ых фондов предприятия.

Различия между ОФ и Об.Ф:

1. натурально – вещественный состав, значит, что ОФ представлены средствами произ-ва, а Об.Ф. предметами труда.

2. Хар-р функ-ия в процессе произ-ва. ОФ длительное время функ-ют в процессе произ-в и переносят свою стоимость на стоимость готового продукта по частям, через амортизационные отчисления. Об.Ф. полностью потребляются в каждом произ-ом цикле.

ОФ – совокупность материально вещественных ценностей действующих в натуральной форме в течение длительного времени, в сфере как материального произ-ва, так и вне произ-ой сфере, не изменяют своей натуральвещественной формы и переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции по частям.

По эк-му содержанию ОФ – однородны, но неоднородны по натурально – вещественному составу, что обуславливает необходимость их классификации.

Критерии классификации:

1. взаимозависимости от назначения ОФ делится на произ-ые и непроиз-ые;

2. взаимозависимости от назначения и функ-ия:

· здание

· сооружения

· передаточные устройства, с их помощью передается энергия

· механизмы и оборудование

· рабочие машины и оборудование – это металлорежущее оборудование, вычислительная техника.

· Прочие машины и оборудование – это коммунальные хоз-ва, спортивное оборудование.

· Транспортные средства: железнодорожный, речной и т.д..

· Произ-ый или хоз-ый инвентарь

· Рабочий и продуктивный скот

· Многолетние насаждения (спец-ый элемент для с/х)

· Капитальные затраты увеличению земель

· Прочие

3. по хар-ру влияния на величину произ-ой мощности выделяем:

· активные (рабочие машины, оборудование и т.д.)

· пассивные (здания, сооружения)

4. по принадлежности все фонды делятся на:

· собственные, принадлежат предприятию

· заемные, к-ые в соответствии с договором аренды или лизинга, временно испол-ся на данном предприятии.

5. по степени функционирования, выделяем 3 гр.:

* наличные фонды – числ-ся на балансе предприятия, независящие от их состояния и размещения.

* действующие – это фонды вырабатывающие продукцию.

* установленные – фонды размешенные в произ-ых помещениях (могут быть дейст-ми, бездействующими и наход-ся на консервации).

6. по отраслевому признаку выделяются: ОФ с/х, промышленности.

7. По возрастному признаку выделяют след-ие группы:

· до 3 лет;

· 3-5;

· 5-10;

· и т.д..

различают следущие виды стр-р ОПР:

1. Технологическая структура – это соотношение стоимости различных видов ОФ в их общей стоимости.

2. Произ-ая структура – соотношение активной и пассивной части фондов.

3. Воспроиз-ая структура – соотношение стоимости ОФ, по основным формам их воспроизводства (новое строительство, кап-ый ремонт, модернизация, техническое перевооружение, реконструкция, приобретение нового оборудования).

Отраслевая структура – распределение ОФ по опред-ым отраслям.