Экономическая среда функционирования организаций

1.Факторы,определяющие свойства внешней среды функционирования

организаций.

2.Влияние внешней среды на стратегию и тактику организаций.

3.марткетинговый подход к формированию стратегий и тактики

предприятия.

 

1.Под экономической средой функционирования организации понимается совокупность экономических и финансовых условий производства продукции, работ, услуг.(ЭСФП)

ЭСФП представляет собой совокупность факторов внешней внутренней среды, оказывающей влияние на производственно-хозяйственную деятельность предприятий. Внешняя среда – это совокупность двух относительно самостоятельных подсистем макроокружения и непосредственного окружения; представленной экономической системой страны, формами и методами государственного регулирования, поведением потребителей и посредников.

Предметом связи предприятия с внешней средой выступают материальные, информационные и финансовые потоки.

Макросфера – это среда, которая создает общие условия функционирования предприятий, образует совокупность сил и факторов, оказывающих воздействие на рынок в целом и на каждое предприятие в отдельности.

Факторы, определяющие свойства внешней среды функционирования организации:

1.Внешние экономические факторы (курсы, размер налогов, ставки, размеры ВВП, уровень инфляции).

2. Политические условия (виды политик, государственное устройство).

3. правовые составляющие (состав и качество законов, правовая безопасность, права граждан, решение споров на предприятии).

4. Внешние научные и технические факторы (научный и технический потенциал, фонды и программы исследования).

5. Коммуникационные внешние условия (уровень развития транспорта, связи).

6. Природно-климатические факторы (наличие месторождений, площадь территории, температура).

Субъектами макросреды являются государственные органы управления, местные органы власти и общественные организации.

Среда прямого воздействия включает такие внешние факторы, которые непосредственно влияют на экономику предприятия и формируются в результате взаимодействия предприятия с поставщиками, партнерами, потребителями, конкурентами, макросредой и рыночной инфраструктурой.

Под средой косвенного воздействия понимают такие внешние факторы, которые создают необходимые условия, стимулы и предпосылки для изменения в функционировании предприятия и формирования конкурентных преимуществ.

Свойствами внешней среды являются сложность, взаимосвязь факторов, динамизм и их неопределенность.

 

3. Внешняя среда в рыночной экономике определяет стратегию и тактику

предприятия и тем самым оказывает существенное влияние почти на все стороны его деятельности. Выбор стратегии зависит от степени насыщенности рынка товарами, а также возможности предприятия обновить производство. Под влиянием внешней среды возникает необходимость прекращения или сокращения производства конкретного товара в результате требуется разработка новых видов товаров. В этом случае предприятие разрабатывает либо стратегию проникновения на рынок, либо развитие рынка. Причем осуществляет диверсификацию производства. Под влиянием внешней среды формируется номенклатура и ассортимент производственной продукции, определяется уровень качества и уровень цен.

Активное влияние внешней среды на экономику предприятия требует ее постепенного изучения на основе использования обратных связей и требует соответствующей адаптации внутренней среды условиям внешней среды функционирования предприятия.

Внутренняя среда- это совокупность результатов деятельности, условий системы взаимосвязей подразделения субъектов хозяйствования.

 

4. Маркетинговый фактор оказывает значительное влияние на

внутреннюю среду функционирования предприятия и формирует ее. Он (фактор) представлен изучением рынка в целях обеспечения потребности покупателя в товарах и услугах предприятия путем активного влияния предприятия на рыночный спрос и объемы реализации продукции и услуг.

Адаптация предприятия к внешней среде требует знания этой среды и обеспечения уровня, соответствия соотношения предприятия внешней среде. Все эти взаимосвязанные задачи решаются с помощью маркетинга, при этом выявляются слабые стороны деятельности предприятия и угрозы для нее, а также сильные стороны предприятия и те его возможности, которые представляет ему внешняя среда.

Изучение угроз и возможностей деятельности предприятия позволяет их конкретизировать и установить их взаимосвязь путем определения маркетинговых возможностей, под которыми следует понимать направление маркетинговых усилий предприятия, реализация которых позволяет добиться конкурентных преимуществ.

Конкурентные преимущества характеризуются эффективностью материальных и нематериальных активов, а также видами деятельности, которые стратегически важны для предприятия и позволяют ему добиться успехов в конкурентной борьбе.

Для определения возможностей используется метод SWOT анализа, на основании его осуществляют процедуру выбора целесообразного рынка.

Определение целесообразного рынка дает обоснование маркетинговой стратегии, которая определяет цель и представляет собой разработанную систему мер на перспективу, ориентиры и средства для достижения поставленных целей. Маркетинговая стратегия реализуется на предприятии через программу маркетинга.

 

 

Концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование производства и их влияние на эффективность хозяйствования.

1.Концентрация производства и оценка последствий ее влияния.

2.Специализация производства: сущность, формы и их эффективность.

3.Кооперирование производства: сущность, формы и оценка эффективности.

4.Комбинирование производства: сущность, его экономическая эффективность.

 

1.Концентрация – это форма организационного производства, направленная на увеличение выпуска продукции или оказания услуг на одном предприятии, т.о. представляет процесс сосредоточения производства на крупных предприятиях.

Концентрация производства имеет 4 формы:

1.укрупнение предприятий

2.концентрация специализированного производства

3.концентрация кооперированного производства

4.концентрация комбинированного производства.

Укрупнение предприятий – это сосредоточение производства на крупных предприятиях, которые определяются научно-техническим прогрессом и ростом объемов выпускаемой продукции.

Концентрация специализированного производства – это сосредоточение однородного производства, которое по своему типу является массовым или крупносерийным.

Концентрация кооперированного производства – это расширение прямых производственных связей между предприятиями, участвующими в совместном изготовлении определенной продукции.

Концентрация комбинированных производств – это соединение разных производств, представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, комплексную переработку сырья или использование отходов производства на одном предприятии.

Диверсификация производства – это сложная форма развития концентрации, означающая одновременное развитие различных видов производств, расширение ассортимента и номенклатуры производственной продукции в рамках одного предприятия; как метод хозяйствования направлена на снижение риска путем распределения его между несколькими товарами таким образом. Чтобы повышение риска от одного товара означало снижение риска от продажи другого, и выражает процесс расширения активности предприятия.

Различают абсолютную и относительную концентрацию.

Абсолютная концентрация характеризует размеры производства отдельных предприятий. А ее уровень и эффективность определяют следующие показатели: объем выпуска продукции, среднегодовая стоимость основных производственных фондов, среднесписочная численность работников, энергопотребление за год, удельный вес предприятия в выпуске продукции всей отраслью в сопоставлении со средним размером предприятия в отрасли.

Относительная концентрация определяется следующими показателями: доля выпуска продукции отдельного предприятия, доля среднесписочной численности рабочих, доля основных производственных фондов, доля активной части основных производственных фондов, доля предприятий на рынке продаж.

Экономическую эффективность концентрации производства определяют преимущества крупных предприятий. Основным негативным влиянием концентрации производства может явиться монопольная концентрация, которая противоречит рыночным отношениям.

 

2. Специализация – это форма организации. При которой выпуск конструктивно и технически однородных видов продукции, отдельных узлов, агрегатов, деталей технологически сложного изделия сосредотачивается в отдельных отраслях, на отдельных предприятиях и их подразделениях.

В зависимости от масштабности различают: внутриотраслевую, межотраслевую, межгосударственную специализации.

Существует три формы специализации производства:

1.предметная – сосредоточение предприятия на производстве определенных видов продукции конечного потребления.

2.подетальная – основанная на разделении технологического процесса на значительном число частных процессов, которые можно выполнять на специальных предприятиях.

3.технологическая – процесс выделения отдельных стадий технологического процесса или вспомогательных процессов в самостоятельное производство.

Оценку определенной форме специализации можно осуществлять на основе сравнения трудоемкости специализированной продукции и трудоемкости всей выпускаемой продукции с учетом коэффициента выполнения норм времени.

Специализация базируется на понятиях стандартизации и унификации.

Стандартизация основывается на принципах опережения и комплексности.

Принцип опережения заключается в установлении повышенных требований, оптимальных в будущем существующим объектам стандартизации.

Стандартизация предполагает наличие единичных требований материалам. Полуфабрикатам, комплектующим изделиям, методов контроля и испытания новых изделий и продуктов, условиям их транспортировки, хранения, потребления.

Унификация – это устранение многообразия изделий одинакового назначения и разнотипности их составных частей и приведение к возможному единообразию способов их изготовления, базируется на принципах конструктивной преемственности.

Для оценки уровня специализации и ее эффективности используются следующие показатели: доля профильной продукции, показатели стандартизации. Показатели экономического эффекта, полученного в следствии ограничений номенклатуры выпускаемой продукции.

 

3.Кооперирование – это установление длительных и устойчивых производственных связей между специализированными предприятиями с целью совместного изготовления сложной продукции.

Формы кооперирования:

1. предметная(агрегатная). При этой форме кооперирования ряд предприятий поставляет разные изделия головному предприятию, выпускающему законченную продукцию.

2. подетальная. Специализированное предприятие поставляет головному предприятию узлы и детали для выпуска готовой продукции.

3. технологическая (стадийная). Выражается в поставках предприятиями полуфабрикатов головному предприятию.

Уровень кооперирования производства определяется коэффициентом кооперирования, который показывает долю стоимости полуфабрикатов, заготовок, деталей и узлов. Получаемых от других предприятий в порядке кооперирования в общей стоимости продукции предприятия.

Косвенным показателем уровня кооперирования является количество предприятий, с которыми головные предприятия находятся в кооперированных связях.

Виды связей по кооперированию:

1.внутрирайонные;

2.межрайонные;

3.межотраслевые.

Экономический эффект от развития специализации и кооперирования можно определить:

Э=[(C1-C2) – (Зтр2-Зтр1)]*V2-K/T

С1,С2 – себестоимость единицы продукции до и после специализации или кооперирования;

Зтр – затраты транспортные за доставку единиц продукции до и после специализации и кооперирования;

V2 – объем выпуска продукции после специализации или кооперирования в натуральном выражении;

T – экономически-обоснованный срок окупаемости капитальных вложений;

K – капитальные вложения, необходимые для осуществления операции кооперирования или специализации в рублях.

 

4.Комбинирование производства – это соединение или объединение на одном предприятии нескольких технологически, экономически и организационно связанных специализированных производств разных отраслей.

Ведущее производство определяет профиль, отраслевые особенности, специализацию и внутрипроизводственную структуру предприятия.

Объединение на одном предприятии разнородных производств различных отраслей, представляет собой процесс комбинирования.

Признаками комбинирования являются:

1.объедиение разнородных производств;

2.пропорциональность между ними;

3.технико-экономическое единство производств, определяющееся общими коммуникациями;

4.единое энергетическое хозяйство;

5.общие включательные и обслуживающие производства.

Формы комбинирования:

1.комбинирование на основе сочетания последовательных стадий переработки исходного сырья;

2.комбинирование на основе комплексного использования сырья, нескольких видов исходных материалов;

3.комбинирование на основе утилизации отходов производства.

Комбинирование может осуществляться путем нового строительства предприятий, преобразованием действующих предприятий на основе открытия в их составе новых цехов, технологически связанных с основным производством по линиям утилизации образующихся отходов, а также органического слияния самостоятельных технологических предприятий.

Оценить уровень развития комбинирования можно с помощью следующих показателей:

1. удельный вес выпускаемой продукции в общем объеме выпускаемой продукции.

2. удельный вес сырья, полуфабрикатов, перерабатывающихся в последующий продукт на месте их получения в общем количестве тех же видов сырья и полуфабрикатов, использованных на комбинате (степень комплексного использования первичного сырья).

3. доля побочной продукции, полученной в результате межотраслевого и отраслевого комбинирования в общем выпуске продукции предприятия (коэффициент комбинирования).

4. отношение численности работающих, занятых на комбинированных производствах к численности работающих в отрасли.

5. доли основных средств, находящихся в комбинированных производствах общей стоимости основных средств отрасли или подотрасли.

Экономический эффект от комбинирования производства:

Э=[(C1-C2) + (Зтр2-Зтр1)+(K1-K2)*1/T]*V2+K/T

K-экономия капитальных вложений;

К1,К2 – капитальные вложения.

 

Труд и его эффективность.

1. Персонал организации: сущность, состав, структура, классификация и влияние на экономику.

2. Производительность труда: понятие, показатели, измерения.

3. Трудоемкость и выработка как показатели производительности труда.

4. Проблемы повышения производительности труда в организациях.

 

1. Трудовые ресурсы – часть трудоспособного населения, обладающего физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для работы в различных сферах экономики.

Трудовые ресурсы имеют количественную и качественную сторону:

По структуре ресурсы:

1.экономически активное население (рабочая сила);

2.экономически неактивное население.

К качественным характеристикам трудовых ресурсов относят степень здоровья, психофизиологический потенциал, половозрастную структуру, уровень социальной зрелости, степень социально-экономической неоднородности.

К количественным характеристикам относят уровень образования, профессионально классификационную структуру, характер участия в производственной деятельности, признаки выполняемых функций.

Персонал (кадры предприятия) – совокупность работников различных профессиональных квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Промышленно- производственный персонал: работники от основных и вспомогательных цехов, подсобных производств, мероприятий, заводов управления.

Персонал неосновной деятельности составляют работники, занятые обслуживанием жилищного и коммунального хозяйства, работники торговли, медицинские учреждения.

По функциональному назначению персонал подразделяют на рабочих и служащих.

Служащие: руководители, специалисты, технические исполнители (другие работники).

Рабочие в зависимости от характера участия в производственном процессе подразделяют на основных и вспомогательных.

Структура персонала – это процентное соотношение численности работников по категориям. В зависимости от характера и сложности выполнения работ промышленно-производственный персонал делят по профессиям, специальностям, уровню классификации.

Общая численность рабочих отражает общее количество физических лиц, включенных в трудовые отношения с работодателем.

Списочная численность рабочих определяется на конкретное число отчетного периода.

 

 

2.Производительность труда - это эффективность, продуктивность труда работника в процессе производства. Производительность живого индивидуального труда – это результативность только живого труда (отдельного или коллектива работников).

Содержанием производственного труда могут быть товарная выработка на одного работника, объем произведенной чистой продукции или количество деталей за отработанный час.

Показателями производительности труда являются: выработка и трудоемкость.

Показатели производительности труда: натуральные и стоимостные.

Стоимостные подразделяются: показатели производственного труда с измерением продукции по полной стоимости и по ее части на показатель производительности труда с включением в знаменатель текущих затрат и применяемых ресурсов.

 

 

3.Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу времени или приходящимися на одного среднесписочного работника в год, квартал, месяц. Это прямой показатель производительности труда.

Методы определения выработки:

1.Натуральный или условно натуральный используется про определении выработки конкретного вида продукции и выражается в натуральных единицах измерения.

2юСтоимостной используется при определении выработки по разнородной продукции

Трудоемкость – это затраты времени на единицу продукции, рассчитывается в абсолютных единицах рабочего времени.

Виды трудоемкости:

1.Технологическая (включает затраты труда рабочих, занятых в основном технологическим процессом).

2.Трудоемкость обслуживающего производства (определяется затратами труда рабочих, занятых обслуживанием трудового производства).

3.Производственная (затраты труда всех рабочих).

4.полная (затраты труда рабочих основных и вспомогательных цехов).

5.Трудоемкость управления производством (затраты труда служащих и специалистов)

6.общая (трудозатраты всех категорий работников).

7.Нормативная (величина необходимых затрат труда в нормо часах на производство единицы продукции в существующих условиях).

8. Фактическая (определяется фактическими затратами труда в часах на производство единицы продукции)

 

4.Изменение производительности труда на любом предприятии представляет собой сложный процесс, складывающийся под влиянием факторов, действующих в разных направлениях и с различной интенсивностью. Негативное изменение факторов вызывают проблемы в использовании труда ресурсов и влияют отрицательно на производительность труда.

Факторы – это движущая сила, возможные резервы и причины изменения уровня производительности труда.

Классификация:

1.техническая (повышение технологического уровня производства, на основе механического и автоматического производства, внедрение новых видов оборудования и технологических процессов, улучшение свойств изделий, повышения качества сырья и использование новых конструктивных материалов. Результатом является снижение трудоемкости. Реализация этих факторов связана с вложением инвестиций и является дорогостоящим мероприятием, что требует дополнительного экономического обоснования и анализа соотношений затрат, результатов);

2. организационные (организации производства труда и управления, результатом которых является сокращение потерь рабочего времени, увеличение норм и зон обслуживания, улучшение структуры управления. Данные факторы являются наиболее реальными для реализации, при этом происходит увеличение времени полезной работы и снижение трудоемкости);

3.структурные (способствующие изменению удельных весов отдельных видов производства и реализации продукции на основе реструктуризации и освоения производства новой продукции, в зависимости от ее спроса на рынке)

4.социальные (повышение уровня квалификации кадров, мотивация и совершенствование организации оплаты труда);

5. изменение объема производства и относительное уменьшение численности промышленно-производственного персонала за счет снижения удельных постоянных затрат;

6.природные (залегание природных ископаемых, содержащих полезные компоненты, природно-климатические условия).

Для решения проблем роста производительности труда необходим комплексный подход в оценке факторов, влияющих на повышение производительности труда и на основе проведенного анализа и выявления внутрихозяйственных факторов и факторов экономического роста, связанные с развитием экономики нужно разрабатывать поступенчатую систему мероприятий, направленных на повышение производительности труда.

 

 

Концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование производства и их влияние на эффективность хозяйствования.

1.Концентрация производства и оценка последствий ее влияния.

2.Специализация производства: сущность, формы и их эффективность.

3.Кооперирование производства: сущность, формы и оценка эффективности.

4.Комбинирование производства: сущность, его экономическая эффективность.

 

1.Концентрация – это форма организационного производства, направленная на увеличение выпуска продукции или оказания услуг на одном предприятии, т.о. представляет процесс сосредоточения производства на крупных предприятиях.

Концентрация производства имеет 4 формы:

1.укрупнение предприятий

2.концентрация специализированного производства

3.концентрация кооперированного производства

4.концентрация комбинированного производства.

Укрупнение предприятий – это сосредоточение производства на крупных предприятиях, которые определяются научно-техническим прогрессом и ростом объемов выпускаемой продукции.

Концентрация специализированного производства – это сосредоточение однородного производства, которое по своему типу является массовым или крупносерийным.

Концентрация кооперированного производства – это расширение прямых производственных связей между предприятиями, участвующими в совместном изготовлении определенной продукции.

Концентрация комбинированных производств – это соединение разных производств, представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, комплексную переработку сырья или использование отходов производства на одном предприятии.

Диверсификация производства – это сложная форма развития концентрации, означающая одновременное развитие различных видов производств, расширение ассортимента и номенклатуры производственной продукции в рамках одного предприятия; как метод хозяйствования направлена на снижение риска путем распределения его между несколькими товарами таким образом. Чтобы повышение риска от одного товара означало снижение риска от продажи другого, и выражает процесс расширения активности предприятия.

Различают абсолютную и относительную концентрацию.

Абсолютная концентрация характеризует размеры производства отдельных предприятий. А ее уровень и эффективность определяют следующие показатели: объем выпуска продукции, среднегодовая стоимость основных производственных фондов, среднесписочная численность работников, энергопотребление за год, удельный вес предприятия в выпуске продукции всей отраслью в сопоставлении со средним размером предприятия в отрасли.

Относительная концентрация определяется следующими показателями: доля выпуска продукции отдельного предприятия, доля среднесписочной численности рабочих, доля основных производственных фондов, доля активной части основных производственных фондов, доля предприятий на рынке продаж.

Экономическую эффективность концентрации производства определяют преимущества крупных предприятий. Основным негативным влиянием концентрации производства может явиться монопольная концентрация, которая противоречит рыночным отношениям.

 

2. Специализация – это форма организации. При которой выпуск конструктивно и технически однородных видов продукции, отдельных узлов, агрегатов, деталей технологически сложного изделия сосредотачивается в отдельных отраслях, на отдельных предприятиях и их подразделениях.

В зависимости от масштабности различают: внутриотраслевую, межотраслевую, межгосударственную специализации.

Существует три формы специализации производства:

1.предметная – сосредоточение предприятия на производстве определенных видов продукции конечного потребления.

2.подетальная – основанная на разделении технологического процесса на значительном число частных процессов, которые можно выполнять на специальных предприятиях.

3.технологическая – процесс выделения отдельных стадий технологического процесса или вспомогательных процессов в самостоятельное производство.

Оценку определенной форме специализации можно осуществлять на основе сравнения трудоемкости специализированной продукции и трудоемкости всей выпускаемой продукции с учетом коэффициента выполнения норм времени.

Специализация базируется на понятиях стандартизации и унификации.

Стандартизация основывается на принципах опережения и комплексности.

Принцип опережения заключается в установлении повышенных требований, оптимальных в будущем существующим объектам стандартизации.

Стандартизация предполагает наличие единичных требований материалам. Полуфабрикатам, комплектующим изделиям, методов контроля и испытания новых изделий и продуктов, условиям их транспортировки, хранения, потребления.

Унификация – это устранение многообразия изделий одинакового назначения и разнотипности их составных частей и приведение к возможному единообразию способов их изготовления, базируется на принципах конструктивной преемственности.

Для оценки уровня специализации и ее эффективности используются следующие показатели: доля профильной продукции, показатели стандартизации. Показатели экономического эффекта, полученного в следствии ограничений номенклатуры выпускаемой продукции.

 

3.Кооперирование – это установление длительных и устойчивых производственных связей между специализированными предприятиями с целью совместного изготовления сложной продукции.

Формы кооперирования:

1. предметная(агрегатная). При этой форме кооперирования ряд предприятий поставляет разные изделия головному предприятию, выпускающему законченную продукцию.
2. подетальная. Специализированное предприятие поставляет головному предприятию узлы и детали для выпуска готовой продукции.
3. технологическая (стадийная). Выражается в поставках предприятиями полуфабрикатов головному предприятию.

Уровень кооперирования производства определяется коэффициентом кооперирования, который показывает долю стоимости полуфабрикатов, заготовок, деталей и узлов. Получаемых от других предприятий в порядке кооперирования в общей стоимости продукции предприятия.

Косвенным показателем уровня кооперирования является количество предприятий, с которыми головные предприятия находятся в кооперированных связях.

Виды связей по кооперированию:

1.внутрирайонные;

2.межрайонные;

3.межотраслевые.

Экономический эффект от развития специализации и кооперирования можно определить:

Э=[(C1-C2) – (Зтр2-Зтр1)]*V2-K/T

С1,С2 – себестоимость единицы продукции до и после специализации или кооперирования;

Зтр – затраты транспортные за доставку единиц продукции до и после специализации и кооперирования;

V2 – объем выпуска продукции после специализации или кооперирования в натуральном выражении;

T – экономически-обоснованный срок окупаемости капитальных вложений;

K – капитальные вложения, необходимые для осуществления операции кооперирования или специализации в рублях.

 

4.Комбинирование производства – это соединение или объединение на одном предприятии нескольких технологически, экономически и организационно связанных специализированных производств разных отраслей.

Ведущее производство определяет профиль, отраслевые особенности, специализацию и внутрипроизводственную структуру предприятия.

Объединение на одном предприятии разнородных производств различных отраслей, представляет собой процесс комбинирования.

Признаками комбинирования являются:

1.объедиение разнородных производств;

2.пропорциональность между ними;

3.технико-экономическое единство производств, определяющееся общими коммуникациями;

4.единое энергетическое хозяйство;

5.общие включательные и обслуживающие производства.

Формы комбинирования:

1.комбинирование на основе сочетания последовательных стадий переработки исходного сырья;

2.комбинирование на основе комплексного использования сырья, нескольких видов исходных материалов;

3.комбинирование на основе утилизации отходов производства.

Комбинирование может осуществляться путем нового строительства предприятий, преобразованием действующих предприятий на основе открытия в их составе новых цехов, технологически связанных с основным производством по линиям утилизации образующихся отходов, а также органического слияния самостоятельных технологических предприятий.

Оценить уровень развития комбинирования можно с помощью следующих показателей:

1. удельный вес выпускаемой продукции в общем объеме выпускаемой продукции.
2. удельный вес сырья, полуфабрикатов, перерабатывающихся в последующий продукт на месте их получения в общем количестве тех же видов сырья и полуфабрикатов, использованных на комбинате (степень комплексного использования первичного сырья).
3. доля побочной продукции, полученной в результате межотраслевого и отраслевого комбинирования в общем выпуске продукции предприятия (коэффициент комбинирования).
4. отношение численности работающих, занятых на комбинированных производствах к численности работающих в отрасли.
5. доли основных средств, находящихся в комбинированных производствах общей стоимости основных средств отрасли или подотрасли.

Экономический эффект от комбинирования производства:

Э=[(C1-C2) + (Зтр2-Зтр1)+(K1-K2)*1/T]*V2+K/T

K-экономия капитальных вложений;

К1,К2 – капитальные вложения.

 

Труд и его эффективность.

1. Персонал организации: сущность, состав, структура, классификация и влияние на экономику.
2. Производительность труда: понятие, показатели, измерения.
3. Трудоемкость и выработка как показатели производительности труда.
4. Проблемы повышения производительности труда в организациях.

 

1. Трудовые ресурсы – часть трудоспособного населения, обладающего физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для работы в различных сферах экономики.

Трудовые ресурсы имеют количественную и качественную сторону:

По структуре ресурсы:

1.экономически активное население (рабочая сила);

2.экономически неактивное население.

К качественным характеристикам трудовых ресурсов относят степень здоровья, психофизиологический потенциал, половозрастную структуру, уровень социальной зрелости, степень социально-экономической неоднородности.

К количественным характеристикам относят уровень образования, профессионально классификационную структуру, характер участия в производственной деятельности, признаки выполняемых функций.

Персонал (кадры предприятия) – совокупность работников различных профессиональных квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Промышленно- производственный персонал: работники от основных и вспомогательных цехов, подсобных производств, мероприятий, заводов управления.

Персонал неосновной деятельности составляют работники, занятые обслуживанием жилищного и коммунального хозяйства, работники торговли, медицинские учреждения.

По функциональному назначению персонал подразделяют на рабочих и служащих.

Служащие: руководители, специалисты, технические исполнители (другие работники).

Рабочие в зависимости от характера участия в производственном процессе подразделяют на основных и вспомогательных.

Структура персонала – это процентное соотношение численности работников по категориям. В зависимости от характера и сложности выполнения работ промышленно-производственный персонал делят по профессиям, специальностям, уровню классификации.

Общая численность рабочих отражает общее количество физических лиц, включенных в трудовые отношения с работодателем.

Списочная численность рабочих определяется на конкретное число отчетного периода.

 

 

2.Производительность труда - это эффективность, продуктивность труда работника в процессе производства. Производительность живого индивидуального труда – это результативность только живого труда (отдельного или коллектива работников).

Содержанием производственного труда могут быть товарная выработка на одного работника, объем произведенной чистой продукции или количество деталей за отработанный час.

Показателями производительности труда являются: выработка и трудоемкость.

Показатели производительности труда: натуральные и стоимостные.

Стоимостные подразделяются: показатели производственного труда с измерением продукции по полной стоимости и по ее части на показатель производительности труда с включением в знаменатель текущих затрат и применяемых ресурсов.

 

 

3.Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу времени или приходящимися на одного среднесписочного работника в год, квартал, месяц. Это прямой показатель производительности труда.

Методы определения выработки:

1.Натуральный или условно натуральный используется про определении выработки конкретного вида продукции и выражается в натуральных единицах измерения.

2юСтоимостной используется при определении выработки по разнородной продукции

Трудоемкость – это затраты времени на единицу продукции, рассчитывается в абсолютных единицах рабочего времени.

Виды трудоемкости:

1.Технологическая (включает затраты труда рабочих, занятых в основном технологическим процессом).

2.Трудоемкость обслуживающего производства (определяется затратами труда рабочих, занятых обслуживанием трудового производства).

3.Производственная (затраты труда всех рабочих).

4.полная (затраты труда рабочих основных и вспомогательных цехов).

5.Трудоемкость управления производством (затраты труда служащих и специалистов)

6.общая (трудозатраты всех категорий работников).

7.Нормативная (величина необходимых затрат труда в нормо часах на производство единицы продукции в существующих условиях).

8. Фактическая (определяется фактическими затратами труда в часах на производство единицы продукции)

 

4.Изменение производительности труда на любом предприятии представляет собой сложный процесс, складывающийся под влиянием факторов, действующих в разных направлениях и с различной интенсивностью. Негативное изменение факторов вызывают проблемы в использовании труда ресурсов и влияют отрицательно на производительность труда.

Факторы – это движущая сила, возможные резервы и причины изменения уровня производительности труда.

Классификация:

1.техническая (повышение технологического уровня производства, на основе механического и автоматического производства, внедрение новых видов оборудования и технологических процессов, улучшение свойств изделий, повышения качества сырья и использование новых конструктивных материалов. Результатом является снижение трудоемкости. Реализация этих факторов связана с вложением инвестиций и является дорогостоящим мероприятием, что требует дополнительного экономического обоснования и анализа соотношений затрат, результатов);

2. организационные (организации производства труда и управления, результатом которых является сокращение потерь рабочего времени, увеличение норм и зон обслуживания, улучшение структуры управления. Данные факторы являются наиболее реальными для реализации, при этом происходит увеличение времени полезной работы и снижение трудоемкости);

3.структурные (способствующие изменению удельных весов отдельных видов производства и реализации продукции на основе реструктуризации и освоения производства новой продукции, в зависимости от ее спроса на рынке)

4.социальные (повышение уровня квалификации кадров, мотивация и совершенствование организации оплаты труда);

5. изменение объема производства и относительное уменьшение численности промышленно-производственного персонала за счет снижения удельных постоянных затрат;

6.природные (залегание природных ископаемых, содержащих полезные компоненты, природно-климатические условия).

Для решения проблем роста производительности труда необходим комплексный подход в оценке факторов, влияющих на повышение производительности труда и на основе проведенного анализа и выявления внутрихозяйственных факторов и факторов экономического роста, связанные с развитием экономики нужно разрабатывать поступенчатую систему мероприятий, направленных на повышение производительности труда.

Материальные ресурсы и эффективность их использования.

1.Материальные ресурсы организации: понятие, состав и структура.

2.Нормирование расходов материалов: сущность, назначение и виды.

3.Показатели эффективности использования материальных ресурсов.

4.Направление повышения эффективности использования и экономии материальных ресурсов организации.

 

1.Материальные ресурсы- потребляе6мые в процессе производства предметы труда, которые однократно участвуют в процессе производства и по факту их использования переносят свою стоимость на стоимость производимой продукции. К материальным ресурсам относятся: основные вспомогательные материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, а также топливо и энергия на технологические нужды. Все материальные ресурсы, используемые в производстве разделяются на сырье, материалы и топливо:

1.Под сырьем понимают всякий предмет труда, на добычу и производство которого затрачен труд и которой в процессе переработки изменит свою натуральную форму, приобретая новые качественные свойства.

К сырью относятся продукции добывающего производства (руда, нефть, песок, уголь) и с/х продукция (зерно, свекла). Сырьевые ресурсы классифицируются:

- по характеру участия в изготовлении продукции в зависимости от той функции, которую выполняет сырье: основное и вспомогательное. К основным видам сырья относятся те, которые составляют основу производимой продукции. Вспомогательное сырье не является материальной основой, а придает ей лишь определенные свойства.

- по характеру и размерам затрат труда: первичное и вторичное. К последнему относятся отходы производства и потребления.

- по критерию происхождения: промышленные и с/х.

- по характеру образования: минеральное, органическое и химическое.

- по степени воспроизводства: воспроизводимые и невоспроизводимые.

- по количественным признакам: по содержанию полезных компонентов, по глубине залегания, по сортам и т.д.

2.Под материалами понимаются предметы труда, прошедшие одну или несколько стадий предварительной обработки не предназначенные для дальнейшей переработки в процессе изготовления готовой продукции. Различают:

- основные материалы – материалы, которые в натуральной форме входят в готовую продукцию, составляя его материальную основу.

- вспомогательные материалы – материалы, которые способствуют формированию готовой продукции.

3.Топливо и электроэнергия являются материальными ресурсами особого рода. По характеру участия в производственном процессе топливо относится к вспомогательному сырью. Топливо содействует процессу производства готовой продукции в форме тепловой энергии.

 

2.Под нормирование материальных ресурсов понимается процесс определения минимальной величины их расхода, достаточный для протекания производственного процесса. Результатом нормирования материальных ресурсов является нормативная база предприятия, под которой понимается совокупность норм и нормативов, применяемых для плановых и аналитических целей. Нормы и нормативы могут устанавливаться в натуральном, стоимостном и процентном измерении.

Норма расхода – максимально допустимые расходы сырья, материалов, топлива,, которые могут быть использованы для производства единой продукции.

Нормативы расхода – затраты сырья и материалов на физическую единицу продукции или на технические параметры.

Нормы расхода материальных ресурсов классифицируются по следующим признакам:

1.по периоду действия: текущие и перспективные.

2.по масштабу применения: индивидуальные и групповые.

3.по степени детализации: сводные нормы и нормы специализации, разрабатываемые с применением детализируемых расчетов.

 

3.Для оценки уровня и интенсивности использования материальных ресурсов применяется система показателей, количественных и качественных, обосновывающих и частные единичные показатели, научно обоснованные нормы расхода материальных ресурсов.

Качественные показатели отражают состав материальных ресурсов, количественные – их количество.

К обобщающим показателям относят: материалоемкость производства и продажи, материалоотдачу, коэффициенты соотношений ТР производства и материальных затрат, удельный вес материальных затрат в с/с продукции, показатели интенсификации использования материальных ресурсов, показатели структуры потребления материальных ресурсов, рентабельность материальных затрат.

Материалоемкость производства характеризует интенсивность использования материальных ресурсов на различных уровнях – отношение материальных затрат на производство к объему выпуска продукции в отпускных ценах. Бывает общая, абсолютная, удельная, относительная материалоемкость.

Материалоотдача – показатель обратный материалоемкости.

 

4 К основным организационно- экономическим направлениям экономии материальных ресурсов относят:

1.мероприятия, связанные с повышением научного уровня нормирования и планирования материалоемкости продукции.

2. разработка и внедрение технически обоснованных норм, нормативов расхода материальных ресурсов.

3.комплексы мероприятий, связанные с установлением прогрессивных пропорций, способствующих ускоренному развитию производства новых наиболее эффективных видов сырья и материалов, топливно-энергетических ресурсов и совершенствование их баланса.

Основные направления экономии использования материальных ресурсов:

- улучшение структуры топливного и топливно-энергетического запаса;

- качественную подготовку минерального и органического сырья к его непосредственному использованию на предприятии;

- совершенствование организации транспортировки и хранения материальных ресурсов;

- комплексное использования сырья и отходов производства;

- химизация производства;

- вторичное использования отходов производства.

 

 

Инновации и инновационная деятельность организации.

1.Инновации: понятие, виды и характеристика инновационного проыесса.

2.Инновационные проекты: обоснование, методы и критерии отбора наиболее эффективных

3.Формирование инновационной стратегии организации, планирование инновационной деятельности организации.

 

1.Инновация – комплексный процесс создания распространения и использования новшеств для удовлетворения человеческой потребностей.

Онновации предполагают коммерческое применение новшеств, приносящих социально-экономический или экологический результат.

Классификационные группы инноваций:

- по техническим параметрам: продуктовые и процессные;

- по степени радикальности новизны: базисные, модифицирующие и псевдоинновации;

- по диффузии инноваций (по величине числа субъектов, внедряющих инновацию): инновации, разрабатываемые субъектами новатории; инновации ранних реципиентов, инновации раннего меньшинства, инновации отстающих субъектов хозяйствования;

- по отношению к знаниям и степени использования научных знаний: инновации, основанные на использовании фундаментальных научных знаний и широко применяемые; инновации, основанные на использовании научных знаний в ограниченной области; инновации, основанные на существующих научных знаниях с ограниченной сферой применения – восходящие и нисходящие;

- по глубине вносимых изменений: нулевого уровня, первого уровня (изменение количественных свойств), второго уровня (повышение эффективности функционирования), третьего уровня (синхронизация работы элементов системы), четвертого уровня (улучшение полезных свойств первоначальных систем), пятого уровня (изменение большинства свойств системы при сохранении базовой концепции), шестого уровня (количественное изменение первоначальных свойств), седьмого уровня (изменение функционального признака в развитии системы);

- по роли в процессе развития: основные и дополняющие;

- по характеру воздействия на рыночные связи и продуктово- технологические возможности организации: революционные, архитектурные и регулярные;

- по ускорению НТП: крупнейшие, крупные, средние и мелкие;

- по причине возникновения: реактивные и стратегические;

- по направлению воздействия на процесс производства: замещающие, отменяющие, открывающие и ретро- инновации.

Инновационный процесс характеризует цикличность распространения инновации и представляет собой преобразование научного значения в инновацию.

Совокупность этапов инновационного процесса называют жизненным циклом:

1 этап – фундаментальные исследования (теоретико- эксперементальные работы, разработка концепции)

2 этап – прикладные исследования (модернизация, разработка, создание моделей и опытных образцов)

3 этап – опытно- конструкторские и экспериментальные разработки

4 этап – коммерциализация новшества и диффузия инноваций (превращение новшества в инновацию посредством его внедрения на рынок, коммерческое использование и получение экономической эффективности).

Характеристикой жизненного цикла инновационного процесса является его скорость – инновационный лаг – временной интервал в момент возникновения инновационной идеи до возврата инвестиций.

 

2.Инновационный проект представляет собой пакет документов, которые обосновывают комплекс разработок и взаимосвязанных мероприятий по достижению целей инновационной деятельности предприятия.

Проекты могут быть исследовательскими, научно- техническими.

Критерии успешности инновационных проектов:

- новизна

- патентно-правовая охрана создаваемых технических решений

- конкурентоспособность новшества

- патентная частота.

Существуют следующие инновационные стратегии:

1 наступательная – предполагает крупные и эффективные инвестиции в НИОКР. Для поддержания лидирующих позиций на рынке и обеспечение высокой рентабельности производства.

2. оборонительная – направление на поддержание конкурентоспособности продукции, снижение рисков инновационной деятельности, повышение качества и количества воспроизводимых новшеств, удовлетворение индивидуальных заказов потребителей.

3.приспособительная – предполагает закупки лицензий на новые запатентованные технологии, позволяющие улучшить известный продукт или снизить издержки производства.

Планирование и финансирование инвестиционных проектов, осуществляющихся на основе научных и научно-технических программ.

Планирование инноваций осуществляется по стадиям инновационного цикла:

Фундаментальные исследования- прикладные исследования- маркетинговые исследования – технологические и технические разработки – проектирование -освоение- промышленное производства – реализация.

Успешная инновационная деятельность характеризуется получением научно- технического эффекта (состоит в количеств запатентованных изобретений и проименованных образцов, увеличении количества новых прогрессивных технологий, достижении высокого научно-технического уровня разрабатываемых объектов), социального эффекта (выражается в повышении степени удовлетворения социальных потребностей, улучшении условий труда и отдыха, повышении безопасности), экологический эффект (заключается в снижении выброса вредных компонентов, улучшении экологических показателей), экономический эффект(выражает экономический результат от использования инноваций).

Экономическая эффективность инновационной деятельности характеризуется соотношением экономического эффекта, полученного от внедрения и реализации инноваций и затрат, обусловленных на ее создание и реализацию.

Показатели для оценки полезного эффекта новшества: минимум предельных затрат и интегральный показатель качества новшества.

 

 

Оценка стоимости предприятия

1.

2.

 

1.Оценка стоимости предприятия является составным элементом общей системы ценообразования, но ее характерным отличием является то, что она призвана сбалансировать экономические интересы настоящего и предполагаемого собственников ресурсов и продукции, находящихся в обращении. В отличие от оценки любого отдельного актива (машины, оборудование и т.д.) при оценке стоимости предприятия оценивается «живой» имущественный комплекс, который характеризуется совокупностью накопленных ресурсов и их способностью к экономическому развитию и производству материальных благ.

В зависимости от предполагаемого использования результатов и объекта оценки выделяются следующие виды оценочных стоимостей: стоимость в пользовании и стоимость в обмене.

Оценка стоимости предприятия и его элементов производится на основе следующих экономических принципов:

1. на принципе соответствия спроса и предложения;

2. на принципе конкуренции;

3. на принципе зависимости от внешней среды;

4. на принципе изменения стоимости;

5. на принципе замещения;

6. на принципе сбалансированности;

7. на принципе вклада;

8. на принципе наиболее эффективного использования;

9. на принципе соответствия потребностей и ожиданий рынка;

10. на принципе ожидания.

 

2.При оценке стоимости предприятия и его элементов используют следующие подходы:

- Затратный;

- Сравнения продаж;

- Доходный.

Затратный подход – это поэлементная оценка балансовой стоимости объекта, когда определение общей стоимости осуществляется путем суммирования стоимостей всех его элементов.

Существуют различные методы оценки стоимости предприятия:

- Метод накопления активов; метод чистой стоимости активов;

- Метод экономического возраста;

- Метод сравнительного анализа;

- Метод разбивки по компонентам износа.

Аналоговый подход к оценке стоимости предприятия основан на сравнении оцениваемого объекта с аналогами, рыночная цена которых известна. Основным методом аналогового подхода является метод рыночных сравнений с аналогичными предприятиями по доле в их капитале и ценным бумагам, которые были реально проданы на рынке.

Аналоговый подход к оценке стоимости предприятия имеет свою последовательность. Это:

1.изучение рынка и сбор информации по сделкам с объектами-налогами;

2. проверка достоверности полученной информации;

3. сравнение оцениваемого объекта с каждым аналогом.

При определении стоимости объекта методом корректировки цен аналогов могут использоваться:

Оценка стоимости дополнительных элементов (например, впомогательных сооружений к зданиям и др.) через сравнение цен у двух групп объектов, имеющих и не имеющих эти элементы;

Повышающие и понижающие коэффициенты, используемые для корректировки влияния функциональных, потребительских, технических и других различий между объектами;

Удельные показатели (например, на 1 кв. м общей площади здания) для расчета стоимости;

Мультипликаторы по различным аналогам. Стоимость оцениваемого объекта получают перемножением проектируемого ежегодного дохода на усредненную величину мультипликатора;

Корреляционные модели, устанавливающие зависимость цены объекта от небольшого числа факторов.

Доходный подход предусматривает установление рыночной стоимости предприятия путем определения текущей стоимости будущих доходов, которые возникнут в результате распоряжения имуществом предприятия и возможности его дальнейшей продажи.

Методы в рамках доходного подхода к рыночной оценке предприятия включают: метод дисконтирования денежных потоков; метод капитализации дохода.