Тема 2. Определение производительности труда стоимостным, натуральным и нормативным методами

Производительность труда, являющаяся основным показателем эф­фективности труда в строительстве и коммунальном хозяйстве, можно из­мерять стоимостным, натуральным и нормативным методами. Однако в настоящее время основным считается стоимостной метод, позволяющий измерить все виды выполняемых работ на разных уровнях.

Производительность определяется по формуле:

П_т=S_работ:К_ч, (2.1)

где S_работ-сметная стоимость строительных или ремонтно-строительных работ;

К_ч- число работников данного подразделения, чел.

Производительность также можно определить по формуле:

 

П_т=В_ф:В_н(п)*100, (2.2)

где В_ф - фактическая выработка, руб.;

В_н(п)- нормативная (плановая) выработка, руб.

Для сравнения и оценки производительности труда, выраженной в натуральных показателях, устанавливаются нормативная (Вн) и фактиче­ская (Вф) выработка на одного рабочего в смену. Исходными данными для определения сменных выработок бригад, звеньев и отдельных рабочих следует считать наряды-задания и калькуляции трудовых затрат, а также табели учета рабочего времени:

 

 

В_н=V_р:Т_н, (2.3)

или

В_ф= V_р:Т_ф, (2.4)

 

где Т_н – нормативная трудоемкость, чел.-ч.;

Т_ф – фактическая трудоемкость, чел.-ч.;

V_р - объем выполненных работ.

Сменную норму выработки можно подсчитать также с учетом нормы труда (времени) по формуле

 

 

В_н=Т_см*К_ч:N_тр (2.5)
где Т_см – продолжительность рабочей смены (8 ч.), ч.;

К_ч – численный состав звена (бригады), чел.;

Н_тр – норма труда, чел.-ч.

Нормативный метод измерения производительности труда предлага­ет сопоставления фактических затрат труда на единицу данной работы с нормативными. Нормативные затраты труда устанавливаются по нарядам, калькуляциям. Расчет производительности труда по нормативному методу можно производить по формулам:

П_т=Т_н:Т_ф*100, (2.6)

 

П_т=V_ф:V_н*100, (2.7)

где У_н, У_ф – нормативный (фактический) объем работ, измеряемый в нату­ральных единицах измерения.

Задачи для самостоятельного решения

Задача 2.1

За 12 дней звеном из 5 человек уложено 320 м³ бетонной смеси при норме труда 17 чел.-ч./10м³. Продолжительность рабочей смены - 8,2 ч. Определите производительность труда звена.

Задача 2.2

Звено землекопов выполнило объем работ в размере 200 м грунта при норме труда 1,75 чел.-ч./м³. Определите рост производительности труда, если их фактическая трудоемкость 280 чел.-ч.

Задача 2.3

Строительная организация в составе 250 человек выполнила в отчет­ном году работ на 5 млн. руб. Определите фактическую выработку и производительность труда, если плановая выработка была установлена в сумме 18000 руб/ч.

Задача 2.4

Определите производительность труда бригады каменщиков в соста­ве 25 человек, если она выполнила 52 м³ кладки. Стоимость 1 м³ кладки -37 руб.

Задача 2.5

Фактическая месячная выработка одного рабочего составила 780 рублей, а плановая - 650 рублей. Определите повышение производитель­ности труда.

Задача 2.6

Определите годовую выработку двух рабочих, если им установлена дневная выработка в размере 20 рублей, количество рабочих дней в году -286.

Задача 2.7

Дневная выработка рабочего планировалась в размере 10,5 рублей. Сметная стоимость выполненных работ 15100 руб. Фактически затрачено 1325 чел.-дн.

Определите фактическую выработку и производительность труда.

Задача 2.8

Определите производительность труда звена рабочих из 3 человек, если они выполнили в смену 8,5 м³ земляных работ. Норма труда на 1 м³ равна 3,3 чел.-ч. Продолжительность рабочей смены - 8,2 ч.

Задача 2.9

Для выполнения работ в объеме 560 м³ бригадой затрачено 240 чел. дн. Определите норму выработки и фактическую трудоемкость на 1 м³.

Задача 2.10

За 8 дней звеном в составе 2 человек было выполнено 41,6 м. Пла­новая выработка на 1 чел.-дн. - 2,08 м³. Определите показатель фактиче­ского выполнения норм и повышение производительности труда.

Задача 2.11

Выполнено работ на 40 тыс.руб., при этом 100 рабочих затратили 25 рабочих дней. Норма плановой выработки - 14 рублей. Подсчитайте фак­тическую выработку и производительность труда.

Задача 2.12

Специализированная бригада в составе 22 штукатуров в течении месяца (21 рабочий день) выполнила работы в объеме 2350 кв.м оштукатуренных поверхностей. Определите выработку в натуральных показателях (в смену, в месяц).

Тема 3. Планирование численности и квалификационного состава бригады.

 

Предприятие самостоятельно определяет общую численность работ­ников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждает штаты. При планировании определяют среднесписочный и явочный состав работающих по всем группам и категориям.

Явочный состав выражается в физических лицах на определенную ка­лендарную дату, а среднесписочный состав характеризует собой ресурсы труда в среднегодовых работниках. Явочное число рабочих в смену - это нормативная численность рабо­чих для выполнения сменного задания. Оно определяется по формуле

 

Р_яв=Q*Н_вр:Т*К_вн (3.1)

 

где Р_яв-необходимое число рабочих в смену;

Q - производственное задание (объем работ) в смену в принятых единицах измерения;

Н_вр - норма времени на единицу работы;

Т - сменный фонд рабочего времени 1 рабочего (продолжительность рабочей смены).

К_вн - коэффициент выполнения норм.

Задача 3.1

Сменное производственное задание бригаде составляет 450 м², норма времени на единицу работы -3ч, плановый коэффициент выполнения норм - 1,2, продолжительность рабочей смены - 8 ч. Рассчитайте явочное число рабочих в смену.

Решение.

Р_яв=450*3:8*1,2=141чел.

Явочное число рабочих рассчитывают так же, исходя из норм выра­ботки по формуле:

 

Р_яв=Q:V, (3.2)

 

где V- плановая средняя выработка рабочих данной специальности в при­нятых единицах измерения. Она определяется по формуле:

 

V=Н_в:К_вн, (3.3)

 

где Н_в - сменная норма выработки в соответствующих единицах измере­ния.

Исчисляется также, кроме явочного штата, число рабочих для работы в выходные дни. Для расчета требуемого числа рабочих применяют два основных метода: по коэффициенту среднесписочного состава и по плани­руемому проценту невыходов на работу.

Методом расчета по коэффициенту среднесписочного состава число рабочих определяется по формуле:

Р_сп=Р_яв*К_сп, (3.4)

 

где К_сп,-коэффициент среднесписочного состава, является частным от де­ления номинального фонда рабочего времени на планируемое число рабо­чих дней:

К_сп=Ф_н:Ф_пл, (3.5)

 

где Ф_пл - планируемое число рабочих дней.

 

Задача 3.2

В плановом году на данном участке явочное число рабочих в сутки составляет 60 чел.; номинальный фонд рабочего времени - 260 дней; число рабочих дней в году по плановому балансу рабочего времени 1 рабочего -234 дня. Определить необходимое число рабочих строительного участка.

Решение.

К_сп= 260:234 =1,11;

Р_сп = 60- 1,11=67 чел.

Расчет по количеству рабочих мест применяется при планировании численности тех рабочих, для которых не могут быть установлены ни объ­ем работ, ни нормы обслуживания. Работа их выполняется на определен­ных рабочих местах (независимо от объема работ) и связана с конкретным объектом обслуживания. Это крановщики, стропальщики, кладовщики и т.д.

Расчет численности рабочих по количеству рабочих мест заключается в составлении перечня рабочих мест и определении потребности в рабочих для каждого из них. В данном расчете можно применять формулу:

 

Р_сп=M*S*К_сп, (3.6.)

 

где S – число смен в сутки;

М -количество рабочих мест.