Основные технико-экономические показатели работы ООО

«СМУ-53»

Для общей характеристики деятельности изучаемого предприятия рассмотрим основные технико-экономических показатели его деятельности.

Таблица 2.3 - Основные технико-экономические показатели работы ООО «СМУ-53» в динамике

№ п/п	Наименование показателей	Ед. изм.	Факт 2008г	Факт 2009г	Темпроста 2009г/2008г., %	Факт 2010г	Темпы роста 2010г. /2009г. (в %)	Отклонения 2010г. к 2009 г. (+; -):
Абсолт (в д.изм)	Относ (в %)
1.	Объем реализации (объем продаж)	тыс. руб			61,6		115,7	+15930,0	+15,7

Продолжение таблицы 2.3

2.	Полная себестоимость	тыс. руб			54,6		133,3	+26615,0	+33,3
3.	Затраты на 1 рубль реализации	руб. коп.	0,89	0,79	89,0	0,91	115,2	+0,12	+15,2
4.	Прибыль от реализации	тыс. руб			118,3		50,5	-10685	-49,5
5.	Рентабельность продаж	%	11,1	21,2	138,0	9,3	43,6	-11,9	-56,4

 

Данные таблицы 2.3 отражают следующие изменения технико-экономических показателей фирмы. Во-первых, отмечаются значительные изменения объемов продаж в течение последних трех лет: в 2009 году объем произведенных фирмой работ сократился на 38,4% (или на 63200 тыс.руб.) относительно предыдущего года и составил 101431 тыс.руб., а в 2010– возрос на 15,7% (на 15930 тыс.руб.) и оказался равен 117361 тыс.руб..

Себестоимость произведенных работ изменялась так же: в 2009 году наблюдается снижение этого показателя на 45,4%, в следующем 2010 году – его рост на 33,3%.Относительный рост объема продаж в 2010г. (%) оказался меньше, чем относительный рост полной себестоимости работ (33,3%), что свидетельствует о таком негативном факте, как опережающий рост издержек. При этом затраты на рубль реализации в 2010 году достаточно высоки – 91 копеек на 1 рубль реализации, в 2009г. этот показатель составлял 79 копеек.

Аналогично изменялись и финансовые результаты работы фирмы: в 2009г. прибыль увеличилась на 18,3% относительно 2008г., в 2010 г. уменьшилась на 49,5% относительно 2009г. и составила 10865 тыс.руб. Рентабельность продаж, возросшая в 2009году на 38% относительно предыдущего года и составившая 21,2%, в следующем 2010 году уже была на уровне 9,3%, что меньше значения прошлого года на 11,9 %.

Таблица 2.4. – Анализ основных фондов ООО «СМУ-53»

№ п/п	Наименование показателей	Ед. изм	Факт 2008г	Факт 2009г	Темпы роста 2009г./2008г(в %)	Факт 2010г	Темпы роста 2010г./2009г(в %)	Отклонения 2010г. к 2009 г. (+; -):
Абсолют (в ед.изм)	Относ(в %)
	Среднегодовая стоимость основных фондов	Тыс. руб			149,3		111,4	+2912,0	+11,4
	Фондоотдача	руб.	8,53	3,11	36,5	3,73		+0,12	+20
	Фондоемкость	руб.	0,11	0,32		0,26	81,5	-0,06	-18,5
	Фондо-вооруженнсть	руб.			65,4			-52	-17
	Фондо-рентибельность	руб.	1,06	0,84	79,2	0,38	45,2	-0,46	-54,8

 

Из таблицы 2.4. следует, что среднегодовая стоимость основных фондов увеличивается в 2009 г. на 49,3% от уровня прошлого 2008г., и в 2010г. на 11,4% относительно 2009г., следовательно, предприятие направляет полученную прибыль в расширение производства.

Фондоотдача при этом изменялась следующим образом: снизилась в 2009г. от значения 2008г. на 63,5%, а в 2010 году увеличилась на 20% и составила 3,73руб.отдачи с 1 рубля основных фондов.

Падение фондорентабельности в 2009году связано с падением прибыли от продаж и составило 20,8% от уровня 2008г., в 2010г. этот показатель вырос на 45,2% и отражает, что на 0,46 руб. уменьшился доход от 1 рубля основных фондов и составил 0,38 руб. на 1 рубль ОПФ. Следует заметить, что наибольший эффект от использования ОПФ был получен в 2008 году, когда этот показатель составлял 0,6руб.

В течение анализируемого периода численность персонала СМУ-53 уменьшилась. В 2009 году темп роста был равен98% по отношению к предыдущему году, а в 2010г. – 135%. Максимальный прирост численности отмечался в 2010г. и составил30 человек, из них 30 рабочих. Рассчеты представлены в таблице 2.5.

Таблица 2.5 – Анализ заработной платы и выработки рабочих

№ п/п	Наименование показателей	Факт 2008г	Факт 2009г	Темпы роста 2009г. /2008 г. (в %)	Факт 2010г	Темпы роста 2010г./2009г. (в %)	Отклонения 2010г. к 2009 г. (+; -):
Абсол (ед.изм)	Отн.%
	Среднесписочная численность работающих, чел						+30	+35
	в т.ч. рабочих, чел						+30	+42
	Фонд оплаты труда работающих, тыс.руб.			105,2			+6668	+29
	в т.ч. рабочих, тыс.руб.						+6949	+36
	Средняя зарплата одного работающего,тыс.руб.				256,1		-11,9	-4
	Средняя зарплата одного рабочего, тыс.руб			106,3			-11	-4

Продолжение таблицы 2.5

	Выработка продукции на одного работающего, тыс.руб.		1179,4	63,03			-167,4	-14
	Выработка продукции на одного рабочего, тыс.руб			65,05		81,7	-258	-18,3,

Выводы по разделу

По результатам анализа основных технико-экономических показателей деятельности предприятия за 2008 – 2010 гг., можно отметить, что его деятельность характеризуется достаточным ростом объемов производства и положительными результатами работы, а также удовлетворительными показателями использования основных фондов, ростом численности персонала и его заработной платы, ростом производительности труда. Однако для достижения стабильного роста объемов продаж, а также для улучшения показателей использования вновь приобретенных основных средств организации необходимо использовать различные методы стимулирования потребителей работ и услуг фирмы. Также следует повысить заинтересованность работников в увеличении объема реализации, что приведет к росту таких конечных показателей работы организации, как выручка, прибыль, рентабельность.

 

 

Раздел 3. Анализ учетной политики ООО «СМУ-53»

3.1. Основные элементы бухгалтерского учета и их раскрытие в учетной политике ООО «СМУ-53»

Учетная политика – это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Это означает, что учетная политика должна, как минимум, определять все перечисленное в отношении тех направлений и объектов учета, где на уровне нормативного регулирования не установлено единых правил и организациям предоставлено право выбора из нескольких возможных вариантов.

Учетная политика организации - это внутренний документ организации, раскрывающий всем заинтересованным лицам все особенности бухгалтерского (налогового) учета этой организации в конкретном отчетном периоде.

Учетная политика ООО «СМУ-53» формируется главным бухгалтером и утверждается руководителем организации. При этом утверждаются:

- рабочий план счетов бухгалтерского учета;

- формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы внутренней бухгалтерской отчетности;

- порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

- методы оценки активов и обязательств;

- правила документооборота и технология обработки учетной информации;

- порядок контроля за хозяйственными операциями;

- другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Форма учетной политики нормативно не регламентирована. Поэтому сформированная учетная политика излагается непосредственно в приказе. В этом случае она имеет исключительно текстовый формат с выделением отдельных пунктов. Более удобна табличная форма построения учетной политики. При этом утверждаемая приказом учетная политика является самостоятельным законченным документом (например, положением), имеющим собственную логическую структуру и форму, соответствующую целям ее создания. В этом случае учетная политика становится приложением к соответствующему приказу.

Учетная политика ООО «СМУ-53» содержит ряд приложений, рабочий план счетов бухгалтерского учета, применяемый в данной организации, документооборот и формы внешней бухгалтерской отчетности, разработанные на основе образцов, рекомендованных Минфином России. Утвержденная учетная политика может иметь приложения: дополнительно разработанные в организации формы первичных учетных документов, детальные методики разработанных способов ведения учета и др. Однако утвержденная учетная политика со всеми поименованными в ней приложениями является официальным документом и может быть запрошена в ходе проведения различных проверок и судебных разбирательств, представлена учредителям и т. п.

В учетной политике ООО «СМУ-53», принятой в 2010 году, предусмотрены два раздела: организационно-технический и методический (способы ведения бухгалтерского учета).

Организационно-технический раздел определяет:

- организацию ведения бухгалтерского учета;

- форму бухгалтерского учета;

- технологию обработки учетной информации;

- порядок проведения инвентаризаций;

- порядок документооборота.

Методический раздел учетной политики ООО «СМУ-53» определяет:

- особенности бухгалтерского учета основных средств предприятия;

- особенности начисления амортизации на основные средства предприятия;

- методы оценки нематериальных активов и обязательств организации;

- особенности учета затрат на предприятии;

- методы признания доходов и расходов организации;

- методы калькулирования себестоимости;

- особенности учета материально-производственных запасов на предприятии.

Непосредственно процессу формирования учетной политики должен предшествовать анализ действующего законодательства. В результате проведенного анализа следует определить круг вопросов, которые организация предполагает рассмотреть в учетной политике.

Все решения, принятые организацией в отношении выбора способов ведения бухгалтерского учета конкретных направлений, объектов и операций, оформляются путем включения в учетную политику.

Согласно п. 4 с. 6 Закона № 129-ФЗ изменение учетной политики может производиться в случаях:

- изменения законодательства Российской Федерации;

- изменения нормативных актов органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета;

- разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета;

- существенного изменения условий деятельности организации.

В целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета изменения учетной политики должны вводиться с начала финансового года.

Итак, мы перечислили те показатели, которые ООО «СМУ-53» предусматривает в своей учетной политике. Исходя из вышеизложенного, делаем вывод о том, что учетная политика занимает центральное место в системе бухгалтерского учета и отчетности. К процессу ее формирования необходим особый подход, так как от этого зависит весь учетный процесс организации, правильность ведения бухгалтерского и налогового учета, а также процесс принятия управленческих решений в ООО «СМУ-53».