Стратегические зоны хозяйствования. Сегментация внешнего окружения

Стратегическая зона хозяйствования (СЗХ) – это отдельный сегмент внешнего окружения, на который организация имеет (или хочет получить) выход.

Первый шаг анализа состоит в том, чтобы определить соответствующие зоны и исследовать их связи со структурой организации и ее текущей продукцией. Результатом подобного анализа, является оценка перспектив, которые открываются в этой области по отношению к достаточно сильному конкуренту.

Сегментация внешнего окружения организации при определении СЗХ представляет собой сложную задачу. СЗХ следует описывать, используя следующие параметры:

1) перспективы роста, которые должны быть выражены не только темпами роста, но и характеристикой жизненного цикла спроса;

2) перспективы рентабельности, которые не совпадают с перспективами прибыльности;

3) ожидаемый уровень нестабильности, при котором перспективы теряют определенность и могут измениться;

4) главные факторы успешной конкуренции в будущем, которые определяют успех в СЗХ.

Чтобы принять решение по поводу распределения ресурсов для обеспечения конкурентоспособности, необходимо в процессе сегментации перебрать большое количество комбинаций вышеперечисленных факторов, существенно различающихся между собой. При этом необходимо отобрать достаточно узкий круг СЗХ, иначе решения по ним потеряют полноту и будут неосуществимы.

Типы стратегий бизнеса

Эталонные типы стратегий бизнеса отражают четыре различных подхода к росту фирмы и связаны с изменением состояния одного или нескольких элементов: 1) продукт; 2) рынок; 3) отрасль; 4) положение фирмы внутри отрасли; 5) технология.

Первую группу эталонных стратегий составляют так называемые стратегии концентрированного роста. Сюда попадают те стратегии, которые связаны с изменением продукта и (или) рынка и не затрагивают три других элемента.

Конкретными типами стратегий первой группы являются следующие:

• стратегия усиления позиции на рынке, при которой фирма делает все, чтобы с данным продуктом на данном рынке завоевать лучшие позиции;

• стратегия развития рынка, заключающаяся в поиске новых рынков для уже производимого продукта;

• стратегия развития продукта, предполагающая решение задачи роста за счет производства нового продукта, который будет реализовываться на уже освоенном фирмой рынке.

Ко второй группе эталонных стратегий относятся такие стратегии бизнеса, которые связаны с расширением фирмы путем добавления новых структур. Эти стратегии называются стратегиями интегрированного роста.

Выделяются два основных типа стратегий интегрированного роста:

•стратегия обратной вертикальной интеграциинаправлена на рост фирмы за счет приобретения либо же усиления контроля над поставщиками;

• стратегия вперед идущей вертикальной интеграции выражается в росте фирмы за счет приобретения либо же усиления контроля над структурами, находящимися между фирмой и конечным потребителем, а именно системами распределения и продажи.

Третьей группой эталонных стратегий развития бизнеса являются стратегии диверсифицированного роста. Эти стратегии реализуются в том случае, когда фирма дальше не может развиваться на данном рынке с данным продуктом в рамках данной отрасли.

Основными стратегиями диверсифицированного роста являются следующие:

• стратегия центрированной диверсификации базируется на поиске и использовании дополнительных возможностей производства новых продуктов, которые заключены в существующем бизнесе.;

• стратегия горизонтальной диверсификации предполагает поиск возможностей роста на существующем рынке за счет новой продукции, требующей новой технологии, отличной от используемой.;

• стратегия конгломеративной диверсификациисостоит в том, что фирма расширяется за счет производства технологически не связанных с уже производимыми новых продуктов, которые реализуются на новых рынках.

Четвертым типом эталонных стратегий развития бизнеса являются стратегии сокращения. Они реализуются тогда, когда фирма нуждается в перегруппировке сил после длительного периода роста или в связи с необходимостью повышения эффективности, когда наблюдаются спады и кардинальные изменения в экономике, такие, как, например, структурная перестройка и т.п..

Выделяется четыре типа стратегий целенаправленного сокращения бизнеса:

•стратегия ликвидациипредставляет собой предельный случай стратегии сокращения и осуществляется тогда, когда фирма не может вести дальнейший бизнес;

• стратегия «сбора урожая» предполагает отказ от долгосрочного взгляда на бизнес в пользу максимального получения доходов в краткосрочной перспективе. Данная стратегия предполагает сокращение затрат на закупки, на рабочую силу и максимальное получение дохода от распродажи имеющегося продукта и продолжающего сокращаться производства. Стратегия «сбора урожая» рассчитана на то, чтобы при постепенном сокращении данного бизнеса до нуля добиться за период сокращения получения максимального совокупного дохода;

• стратегия сокращения заключается в том, что фирма закрывает или продает одно из своих подразделений или бизнесов, чтобы осуществить долгосрочное изменение границ ведения бизнеса.;

• стратегия сокращения расходов достаточно близка к стратегии сокращения, так как ее основной идеей является поиск возможностей уменьшения издержек и проведение соответствующих мероприятий по сокращению затрат.

В реальной практике фирма может одновременно реализовывать несколько стратегий, в этом случае говорят, что фирма осуществляет комбинированную стратегию.