Государственное регулирование минимума заработной платы

Почти во всех странах государство законодательно устанавли­вает минимальный размер ставок заработной платы во многих отраслях экономики, стремясь тем самым обеспечить всем своим гражданам определенный прожиточный минимум. По таким ставкам, как правило, оплачивается труд неквалифицированных работников.

Установление минимального раз­мера заработной платы на уров­не выше равновесного приводит к появлению безработицы на рынке неквалифицированного труда.

В странах с развитой рыночной экономикой отсутствует еди­ное отношение к установлению минимума заработной платы. Эта сфера относится к социальным мероприятиям государства. Она призвана устранить нищету и обеспечить всем занятым приемле­мый в данном обществе уровень жизни. Но одновременно она приводит к отрицательным последствиям, порождая безработицу среди неквалифицирован­ных работников. Люди, согласные получить работу за более низкую оплату, чем установленный минимум заработной платы, оказываются без ра­боты. Создается «черный рынок» труда, когда отдельные предприниматели нанимают неквалифицированных работников, в первую очередь нелегальных иммигрантов, незаконно платя им зарплату ниже не только установленного минимума, но и равновесного уровня.

 

Капитал

Понятие капитала используется неоднозначно.

РЕАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ — произведенные ре­сурсы, используемые в процессе производства товаров и услуг.

Реальный капитал представляет собой средства производ­ства, или инвестиционные товары. В отличие от труда и земли, капитал представляет собой вторичный фактор производства, так как он является продуктом человеческой деятельности.

Различаются три вида реального капитала:

1) здания и сооружения;

2) станки, машины, оборудование;

3) сырье и материалы.

Они отличаются друг от друга степенью своей долговечности.

Сырье, материалы, топливо, энергия являются оборотным капиталом. ОБОРОТНЫЙ КАПИТАЛ — средства производ­ства, которые единовременно потребляются в производственном процессе, изменяя при этом свою натуральную форму и превращаясь в готовую продукцию.

Величина реального капитала растет в процессе инвестиро­вания денег в новые здания, оборудование, запасы сырья и мате­риалов. Эти вложения денег в реальный капитал называются инвестициями.

Наряду с понятием реального капитала все чаще использует­ся понятие «человеческий капитал». ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ — денежная оцен­ка воплощенной в человеке способности прино­сить доход.

Человеческий капитал включает врожденные способности человека, а также образование и приобретенную квалификацию.

ДЕНЕЖНЫЙ КАПИТАЛ — денежные средства, предназначенные для приобретения элементов реального капитала.

Процент

ПРОЦЕНТ — это доход, который приносит ка­питал его владельцу. Обычно процент выступает в форме суммы денег, которую заемщик выпла­чивает кредитору за денежный капитал, предо­ставленный во временное пользование на уста­новленный срок.

 

 

Ставка процента представляет собой отношение годовой суммы процента (i) к сумме капитала, предоставленного в кредит (К). Она имеет размерность % / год.

где I’ — процентная ставка

Предприниматель часто делает выбор: либо приобрести здание или обору­дование, либо положить эквивалентную денежную сумму на банковский счет. В последнем случае он будет ежегодно получать доход в виде процента по определенной ставке. Очевидно, что выбор будет сделан в пользу предпринимательской деятельности в том случае, если приносимый реальным капиталом ежегодный доход скажется не меньше годовой суммы банковского процента.

Величина ставки процента определяется соотношением ценности настоящих и будущих благ. Различаются номинальная и реальная ставки процента.

Часто банковская реклама содержит информацию об условиях приема вкладов и предоставления ссуд, где указываются номинальные процентные ставки.

РЕАЛЬНАЯ ПРОЦЕНТНАЯ СТАВКА — процентная ставка с поправкой на обесценение денег вследствие повышения общего уровня цен.