Основные задачи отдела охраны труда(оот)

1. Разработка эффективной системы управления охраной труда на предприятии и содействие совершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого работника. Обеспечение профессиональной поддержки решений Дирекции предприятия, Генерального директора и Главного инженера по этим вопросам.

2. Организация проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы жизни или здоровью работников.

3. Изучение и содействие внедрению в производство новых достижений в области охраны труда, современных способов коллективной и индивидуальной защиты работников.

4. Контроль за соблюдением работниками требований законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, выполнением раздела "Охрана труда" коллективного договора и нормативных актов об охране труда, которые действуют в пределах предприятия.

5. Информирование и предоставление разъяснений работникам предприятия по вопросам охраны труда.

 

 

Функции оОт

1. Разработка совместно с другими структурными подразделениями предприятия комплексных мер по достижению установленных нормативов безопасности и повышению существующего уровня охраны труда, мероприятий по предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, оказание организационно-методической помощи в выполнении запланированных мероприятий.

2. Подготовка проектов приказов по вопросам охраны труда и внесение их на рассмотрение Генеральному директору.

3. Проведение совместно с представителями других структурных подразделений и при участии представителей профсоюза проверок соблюдения работниками предприятия требований нормативно-правовых актов об охране труда.

4. Составление статистической отчетности по охране труда по установленным формам.

5. Проведение с работниками вступительного инструктажа по охране труда.

6. Ведение учета и проведение анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий, причиненного ими вреда.

7. Обеспечение надлежащего оформления и хранения документации по вопросам охраны труда, а также своевременной передачи ее в архив для длительного хранения согласно утвержденному порядку.

8. Составление с участием руководителей структурных подразделений предприятия перечней профессий, должностей и видов работ, по которым должны быть разработаны инструкции по охране труда, действующие в пределах предприятия, оказание методической помощи по их разработке.

9. Информирование работников об основных требованиях законов, других нормативно-правовых актов и нормативных актов об охране труда, действующих в пределах предприятия.

10. Рассмотрение:

- вопросов о подтверждении наличия опасной производственной ситуации, которая стала причиной отказа работника от выполнения порученной работы в соответствии с законодательством (в случае необходимости);

- писем, заявлений, жалоб работников предприятия, которые касаются вопросов соблюдения законодательства об охране труда.

11. Организация:

- обеспечения структурных подразделений нормативно-правовыми актами и нормативными актами об охране труда, которые действуют в пределах предприятия, пособиями, учебными материалами по охране труда;

- расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве в соответствии с "Порядком расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве", утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 30 ноября 2011года N 1232;

- работы кабинета охраны труда, подготовки информационных стендов, уголков по охране труда;

- совещаний, семинаров, конкурсов, смотров, бесед по вопросам охраны труда;

- пропаганды по вопросам охраны труда с использованием информационных средств.

12. Участие в:

- составлении санитарно-гигиенических характеристик рабочих мест работников, которые проходят обследование по поводу наличия профзаболеваний;

- проведении внутреннего аудита охраны труда и аттестации рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам об охране труда;

- работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством, реконструкцией или техническим перевооружением объектов производственного и социально-культурного назначения, отремонтированного или модернизированного оборудования в части соблюдения требований охраны труда;

- разработке мероприятий раздела "Охрана труда" коллективного договора, нормативных актов об охране труда, действующих в пределах предприятия;

- составлении перечней профессий и должностей, согласно которым работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;

- организации обучения и работе комиссий по проверке знаний по вопросам охраны труда;

13. Обеспечение организационной поддержки работы комиссии по вопросам охраны труда предприятия.

14. Контроль за:

- выполнением мероприятий, программ, планов по улучшению состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды и мероприятий по устранение причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

- проведением идентификации и декларирования безопасности объектов повышенной опасности;

- наличием в подразделах инструкций по охране труда согласно перечню профессий, должностей и видов работ, своевременным внесением в них изменений;

- безопасным состоянием технологического оборудования, наличием предохранительных и защитных устройств;

- работоспособностью и использованием вентиляционных систем и других средств коллективной защиты;

- своевременным проведением обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, всех видов инструктажей по охране труда;

- обеспечением и правильным использованием работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами;

- организацией хранения, стирки, химической чистки и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

- санитарно-гигиеническими и санитарно-бытовыми условиями работников;

- своевременным обеспечением работников лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными ему пищевыми продуктами, газированной водой, предоставлением оплачиваемых перерывов санитарно-оздоровительного назначения в соответствии с требованиям законодательства и коллективного договора;

- соблюдением в надлежащем безопасном состоянии территории предприятия, внутренних дорог и пешеходных дорожек;

- организацией рабочих мест соответственно нормативно-правовым актам об охране труда и культурой производства;

- использованием средств, выделенных для выполнения комплексных мер по достижению установленных нормативов безопасности труда и повышению существующего уровня охраны труда;

- применением труда женщин, инвалидов и лиц, моложе 18 лет, в соответствии с законодательством;

- выполнением предписаний должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда и представлений страхового эксперта по охране труда;

- проведением предварительных (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, ежегодных обязательных медицинских осмотров лиц в возрасте до 21 года.