Генезис и развитие малой группы

Приступая к изложению феноменологии группового процесса, мы постараемся прежде всего — и это основная задача данной главы — показать, как происходит становление малой группы: раскрываются лежащие в его основе причины; рассматривается последовательность движения группы по пути обретения ею признаков действительной коллективности, при этом учитывается многообразие далеко не всегда совпадающих между собой точек зрения и подходов; описаны некоторые механизмы групповой динамики. С обращения к первому из выделенных выше вопросов мы и начнем свой анализ.

Детерминанта(причина)

Детерминанты – это те условия, причины, факторы от которых зависит развитие малой группы.

1. Факторы, лежащие в основе возникновения малых групп.

можно разделить на 2 группы:

Объективные факторы

- возникновение группы как ре-

зультат деятельности социаль-

ных институтов и организаций

(возникновение отделов марке-

тинга, рекламы, связей с обще-

ственностью, управления персо-

налом и т.п.),

- рыночная конъюнктура (пре-

стижность профессии в обще-

стве, соц и эконом выгоды),

безработица (заставляющая людей

бороться даже за не самые престиж-

ные профессии – отряды наёмников

в горячих точках планеты).

 

Субъективные факторы:

- возникновение группы по причине родственного,

приятельского и т.п. личных моментов (созд. отдела

под «своего» чел.)

- стремление индивидов к удовлетворению своих по-

требностей (как минимум вписывающихся в пира-

миду Маслоу): заработать на жизнь, обрести без-

опасность, быть с другими, завоевать признание и,

если удастся, самореализоваться.

- соц и проф ресурсы индивида;

- сформировавшаяся самооценка;

- ожидания, связанные с предстоящим членством;

- особенности группы будущего членства с точки зре-

ния её целей, программ, специфики деятельности и т.п.

В основе возникновения официальных малых групп может лежать как объективный фактор,так и субъективный.

В основе возникновения неофициальных групп (психо-

логических) лежит чисто субъективный, человеческий фак-

тор.

Главным образом объективные факторы лежат в основе

возникновения официальных групп (напр, на факультете со-

здаётся кафедра общей психологии – я иду туда)

Тогда как субъективные являются главенствующими при

образовании неформальных малых групп (у меня есть потреб-

ность в поддержании хорошей физической формы – я отправ-

ляюсь в фитнесс - клуб).

Тем не менее, влияние субъективных факторов способно

проявлять себя и на уровне официальных организационных

структур (ваша тётя – начальник отдела управления персона-

лом крупной фирмы. Освобождается место зам начальника отдела – тетя протежирует вас на это

место).

 

 

При этом необходимо подчеркнуть, что факторы, побуждающие индивида к вхождению в группу, не исчерпываются единственно лишь системой его потребностей и ценностей. Они включают в себя и ряд других переменных: например, социальные и профессиональные ресурсы индивида, сформировавшуюся у него самооценку, ожидания, связанные с предстоящим групповым членством, особенности группы будущего членства с точки зрения ее целей, программ, специфики деятельности и т.д. [Кричевский, 1973

Психологические факторы группового членства.

 

 

1. У любого человека есть потребность в ласке, утешении и общении, что способствует разви-

тию чувства безопасности (по Боулби), доверия к миру (по Э.Эриксону) – включённость в се-

мью как малую группу.

2. Человеку свойственны потребности в аффилиации (эмоц. контактам- желанию быть с людьми)

и власти (желанию управлять людьми) (по Мюррею, создателю ТАТ- неофрейдистская пози-

ция).

3. Для людей характерно иметь потребность в информации, удовлетворяемая группой и член-

ством в ней. По Фестингеру – процесс социального сравнения (сличения).

4. Желание получить эмоциональную поддержку или рассчитывать на содействие (вступление в

партию).

И еще одна важная причина, предопределяющая вхождение индивида в ту или иную малую группу, – рыночная конъюнктура. Выбор на рынке профессий обусловлен их престижностью в обществе, теми социальными и экономическими выгодами, которые они сулят своим владельцам. И этот выбор будет, естественно, сказываться на попытках выбора людьми соответствующих профессиональных малых групп, нередко в ущерб многим полезным, но крайне малооплачиваемым в нашей стране видам деятельности, например, в сферах государственного здравоохранения, образования, науки, культуры.

Образование МГ находится