Виды пенсионного обеспечения

 

В настоящее время основными составляющими системы пенсионного обеспечения в России являются:

социальная пенсия, предоставляемая государством тем гражданам, которые нуждаются в текущем доходе или не смогли пробрести право на трудовую пенсию (инвалиды, сироты, лица преклонного возраста);

трудовая пенсия, которая назначается и выплачивается гражданам, исходя из размера страхового взноса и трудового стажа;

дополнительная пенсия, которая обеспечивается либо за счет самофинансирования гражданами будущей пенсии, либо за счет взносов работодателя на именные счета работников.

Трудовые пенсии по старости на общих основаниях в соответствии с действующими нормативными актами устанавливаются: мужчинам – по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет. Отдельным категориям застрахованных граждан пенсии по старости устанавливаются при пониженном пенсионном возрасте, в отдельных случаях – при пониженном трудовом стаже.

Отдельным категориям граждан пенсия устанавливается на льготных основаниях. Среди них женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 лет; матери инвалидов с детства, воспитавшие их до 8 лет; инвалиды ВОВ; инвалиды первой группы по зрению и другие. В соответствии с законодательством на льготных основаниях устанавливается пенсия в связи с особыми условиями труда отдельным категориям работников.

Пенсионным законодательством предусмотрены также дополнительные условия пенсионного обеспечения по возрастным ограничениям, дающим право на пенсию; минимальный и максимальный размеры пенсионного обеспечения; поощряемая продолжительность трудового стажа и другое. Финансирование всех видов трудовых пенсий устанавливается за счет страховых взносов, а социальных пенсий, пенсий военнослужащим и некоторых других видов пенсионных выплат – за счет Федерального бюджета.

Под государственной пенсией понимаются ежемесячные денежные выплаты, предназначенные для компенсации гражданам заработка (дохода), утраченного в связи с достижением установленного законом возраста, наступлением инвалидности, потере кормильца, а также по другим основаниям, право на получение которой, определяется по условиям и нормам, установленным законодательством.

 

 

Пенсионный Фонд России

 

Государственное пенсионное страхование в лице Пенсионного Фонда РФ производит выплату пенсий за счет средств единого социальное налога или обязательных страховых взносов с целью возмещения части утраченного заработка при наступлении страхового события. Пенсионный Фонд России (ПФР) является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством РФ. Он образован для государственного управления финансами пенсионного обеспечения и исполняет следующие функции:

- целевой сбор и аккумуляцию страховых взносов;

- взыскание задолженности с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан;

- взыскание сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечия или по случаю потери кормильца;

- контроль своевременного поступления страховых взносов и рационального расходования средств;

- организация и ведение индивидуального учета застрахованных лиц;

- организация и ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов.

Средства ПФР формируются за счет страховых взносов работодателей -28% от фонда заработной платы; страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью – 5 % от дохода; страховых взносов работающих граждан – 1 % заработной платы; ассигнование из государственного бюджета РФ на выплаты государственных пенсий и пособий; средства, взыскиваемые в результате репрессивных требований.