Расчет заработной платы работающих

В этом подразделе необходимо охарактеризовать сущность и принципы оплаты труда; формы и системы оплаты труда.

2.7.1 Основная заработная плата производственных рабочих

Основная заработная плата производственных рабочих (Р,) рассчитывается по формуле (3), а результаты заносятся в таблицу 4.

(3)

где n - количество технологических операций;

t_шт - трудоемкость выполнения операции, нормо-ч;

C_mi - часовая тарифная ставка рабочего i-ro разряда.

Расчет часовой тарифной ставки, соответствующей i-му разряду работ, осуществляется по формуле

где C_тi - часовая тарифная ставка первого разряда, которая определяется делением месячной ставки первого разряда (согласно действующему законодательству на момент расчета) на количество часов работы в месяц (167 часов). Часовая тарифная ставка может быть увеличена в 1,1... 1,9 раза, если предприятие располагает соответствующими ресурсами;

К_тi - тарифный коэффициент, соответствующий i-му разряду. Тарифные коэффициенты приведены в приложении В.

Расчет заработной платы производственных рабочих по заменяемому изделию производится по методике, приведенной в таблице 4

 

Т а б л и ц а 4. Расчет заработной платы производственных рабочих по разрабатываемому и заменяемому изделиям

 

Наименование операции	Разряд работ	Трудоемкость операции, нормо-ч	Трудоемкость операции, нормо-ч	Часовая тарифная ставка, руб.	Часовая тарифная ставка, руб.	Сумма, руб.	Сумма, руб.
Заготовительные		0.09	0.1			114.75	127.5
Обрабатывающие		0.18	0.19	1147,5	1147,5	206.55	218.03
Сборка		0.15	0.16			191.25
Монтаж		0.22	0.23	1147.5	1147.5	252.45	263.93
Регулировка		0.07	0.08			113.05	129.2
Итого		0.71	0.76			878.05	942.66
Дополнительная заработная плата (10 % от Рз1) Премия (20 % от Рз1)						87.81     175.61	94.27     188.53
Всего: Рз1 + Рд + Рп						1141.47	1225.46

 

2.7.2 Содержание аппарата управления цеха (АУП) и вспомогательных рабочих (ВР)

В соответствии со штатным расписанием (таблица 3) годовой фонд заработной платы аппарата управления составит ЗПС (руб.).

Коэффициент, учитывающий увеличение планового фонда заработной платы за счет доплат, может быть принят равным 1,2.

АУП = ЗПС *1,2 (руб.).

АУП = 14240900*1,2 =17089080 (руб.)

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих-повременщиков (ЗП_всп) определяется по формуле

ЗП_всп =С_mi× T × k

где Cmi - часовая тарифная ставка, руб.;

Т - бюджет рабочего времени за год (2038 ч);

k - количество вспомогательных рабочих.

ЗП_всп1 =850 × 2038 × 4 = 6929200

ЗП_всп2 =850 × 2038 × 4 = 6929200

Дополнительная заработная плата (Р_д) составляет 10 % от ЗП_всп.

Премия (Р_п) составляет 20 % от ЗП_всп.

ВР = ЗП_всп + Р_д + Р_n.

BP₁ =6929200+692920+1385840=9007960

BP₁ =6929200+692920+1385840=9007960

Таким образом, содержание аппарата управления цеха и вспомогательных рабочих составит:

ЗП_ц = АУП + ВР, руб.

ЗП_ц1=17089080+9007960=26097040

ЗП_ц2=17089080+9007960=26097040

Отчисления в фонд социальной защиты населения составляют 35 % от ЗП_Ц.

СЗ = 0,35 × 26097040= 9133964

СЗ = 0,35 × 26097040= 9133964.

Чрезвычайный налог и обязательные отчисления в государственный фонд содействия занятости составляют 4 % от ЗП_Ц.

C3₁ = 0,04 × 26097040=1043881.6

C3₁ = 0,04 × 26097040=1043881.6

Общий фонд оплаты труда за год всех работающих, руб.

ФОТ = ЗП × N₃+ЗП_ц

где ЗП - из таблицы 4.

ФОТ₁= 1141.47× 99910 + 26097040 =140141307.7;

ФОТ₂= 1225.46× 99910 + 26097040=148532748.6.