Обязанности руководителей практики

2.2.1. Руководитель практики от университета:

· совместно с деканатом формирует списки магистрантов, которые должны проходить практику; учитывает магистрантов, обучающихся по договорам с предприятиями – стратегическими партнерами (данные магистранты в обязательном порядке должны проходить практики и выполнять выпускную работу на предприятии – партнере);

· согласовывает с организацией программу практики и календарные сроки ее проведения, представляет списки магистрантов на прохождение практики, а также, в случае необходимости, подготавливает требуемые документы для получения допуска к работам по специальной тематике;

· проводит собрание магистрантов, знакомит их со сроками и порядком прохождения практики; выясняет, кто из магистрантов работает в соответствии с профилем обучения или самостоятельно нашел место для прохождения практики (с этими магистрантами следует согласовать тему и индивидуальное задание по практике); остальным магистрантам предлагает возможные места прохождения практики с учетом заявок от предприятий, в том числе имеющихся в ОПАиТ;

· согласовывает тематику и содержание практики с руководителем магистранта;

· осуществляет постановку задач по самостоятельной работе магистрантов в период практики с выдачей индивидуальных заданий (Приложение 3), оказывает соответствующую консультационную помощь;

· осуществляет систематический контроль за ходом практики и работой магистрантов;

· оказывает помощь магистрантам по всем вопросам, связанным с прохождением практики;

2.2.2. Руководитель практики от организации:

· контролирует организацию практики в соответствии с программой и заключенным договором на проведение практики, обеспечивает магистрантам рабочие места;

· создает необходимые условия для выполнения магистрантами программы практики, обеспечивает соблюдение ими правил внутреннего распорядка и техники безопасности;

· предоставляет возможность магистрантам ознакомиться с организацией работ в подразделениях и участвовать в их производственной деятельности, выполняя конкретные задания на рабочих местах;

· оказывает помощь магистрантам в подборе необходимых материалов для выполнения индивидуальных заданий;

· по окончании практики дает отзыв о работе магистранта и качестве подготовленного им отчета;

· способствует закреплению магистранта в организации (выполнение междисциплинарных проектов, дополнительная подготовка, написание магистерской диссертации, работа в свободное от учебы время и т.п.) с целью его трудоустройства после окончания вуза.

Обязанности магистранта

Магистрант при прохождении практики обязан:

· участвовать в производственной деятельности подразделения, выполняя все виды работ, предусмотренные программой практики и индивидуальным заданием;

· изучить и полностью подчиняться правилам внутреннего распорядка и техники безопасности, установленным на предприятии и на рабочих местах;

· отчитываться о выполняемой работе в соответствии с графиком проведения практики;

· по окончании практики представить руководителю практики от университета письменный отчет по установленной форме и защитить его.

Макет программы практики

Утверждаю

Проректор

по образовательной деятельности

______________Н.В.Лысенко

«____»____________ 2008г.

 

ПРОГРАММА

(наименование практики) практики магистров

направление подготовки _______________________________________

магистерская программа ______________________________________

профиль магистерской подготовки _____________________________

 

Санкт-Петербург

200___г

Цель и задачи практики

Практика магистрантов имеет целью расширение профессиональных знаний, полученных ими в процессе обучения, и формирование практических навыков ведения самостоятельной научно-исследовательской, производственно-технологической, проектно-конструкторской или организационно-управленческой работы.

Основной задачей практики является приобретение опыта практический деятельности и формирование профессиональных компетенций, а также подбор необходимых материалов для выполнения квалификационной работы – магистерской диссертации.