, "" (.. , ) . , , , , . , , .
, . , .. , , .
, policydiversiti, .. .
, . , , : , , . ., , , .
, . , - . .
, . . , - , . . , . .
|
|
. - . : , , . . , (, 11- ).
, 40 , , , . , .
. , , :
, . ( , ), , ( ) .
, , : , , , , ..
- - , , . , , : , , , , , . . , , , , . , , , , , .
, , , , . , . .
|
|
.
- , , , -. , .. , - - . -.
. , -, -: , , , . . - -; . ; ; ; ; ; ; ; . , . , ; . ; , ; . -; . ; , , ; - -; . - .
, . - - -, , -.
18. .
: , , ,
. , .
. - . , : , , - , , . , , -, .. , -. , , -. - -, , , . , . . .
. . : , -, , , , , .. (), - - ( -, ). ( . . ) , . . - - . -. , , , . , . -., , , , ., . . , , , . .
. , , . . - (, , , .) , . . . ; . . . - , . , -, - - . - -. - . .
|
|
, . : , . . , : -, -, (, ):
1) , , , ;
2) (, , ), . ;
3) (, ), , .
: ; ; ; ; ; ; ; ; ; .
, , , ; ; , , , . . , .
, , .
, , , , () .
, , . : 1) ; 2) , . , .
, ? . , , . . , , , . , .
|
|
, , :
1. . , .
2. . , .
3. . .
4. . .
5. .
. , , .
. .
, , .. , .
. , . , - :
- " ": " ";
- ;
- ;
- ;
- - - ;
- , ;
- ;
- ;
- , () ..
, , , , . , , , , , . , ( , ) . , .
, - .
.
-; ; ; ().
. - - -. , , - -, - , -, -. , . , - , . . , - - -.
- -. - . , . . ( .) - -, - -, . . - -: - - ( ), , , , . - - ( ). - - - . ; . ; , , , . . , ( 2/3 - ).
|
|
- . - . - ( - -) - , , , . . , , - , . 70- . . ,
, , , - . -, , -
- (, ), - . , . .
20. .
. - () (.).
. - - . , . .
. - - , () - . , . - . - , , . - -, - - ..
. - . - - -. . . , , . , . , -. . - - - - , -, .
- - - . , , ; - -; - ; ; ; ; ; . ; . ; ..
21. .
. - - , , . . : . ; ; - ..
22. : . / (); , .
- - . , , ; - -; - ; ; ; ; ; ; . ; ..
:
1) (, , ), . . ;
2) (, , , , ), . . ;
3) - (, ).
() () . , , . , . : , - 28 20\%. , - . , , .
.
, ( , , - ). , , , , , , , , , ..
, , . . , , , , , ,.
, , ( ). , . ?
) . , , . , , ( , ..), , ( , , , , - , ). , . - , .
) , , . , , . , , , .
) (, .), . .
) , , . ( ) , ( ) ..
) (, , , ).
, , , . . , , , , , , ..
. - - , - - , . , 80-90 .. . ( ), , , , . , . , . , ( policy diversity - ). - , : , , , .
. -
2 2 : 1) , ; 2) , .
, .. , .
.
: 1) ; 2) , .
. . , ; 3) . - . . . 4) , 5) ; 6) 40% .
: 1) ; 2) ; 3) ; 4) ; 5) , ; 6) .
.
. , , .
. , , , .
.
1. . :
. - - , - - .
. , , . .
. . .
. , . , , , .
. - , .
. - , , .
2. - , .
(, , ), - , . , - , (, ..). , , . .
3. , . "" .
4. - () - , .
- , .
.
: . .
, , .
, 65%.
, 65%, . , 35%.
, , , . : 1) , , ; 2) , , , ; 3) ; 4) - , , .. .
, 75 , : 1) ; 2) , ; 3) 4) , ; 5) .
: 1) . , , ; 2) ; 3) , , , ; 4) ; 5) , , ; 6) .
.
, .. , .
, , .
: , , , .
/, , , .
. , , . . - , , , .
2 : 1) , , : , , , , , ; 2) , , , - , .
.
: 1) : , , , , , . ; 2) ; 3) / /; 4) ; 5) .
:
1. . 2010 . : ) ; ) ; ) ; ) . : ) ; ) 2 ; ) , 100% 5-6 ; ) .
2. . : 1) , , . , , ; 2) ; 3) ; 4) ; 5) .
3. . , , , . , .
4. . , .
5. . 20%, 50% . , . , - .
6. . , .
7. , . .
: .
. , , . :
1) ;
2) .
, , .
:
1) ;
2) ;
3) ;
4) ;
5) , ;
6) ;
7) . .
:
( , );
( , , .);
( ).
, . .
:
1) , , ;
2) , .
3) , .
4) .
5) .
, :
1. ;
2. , ;
3. ;
4. ;
5. .
, , 30 100 25%.
()
1993 . 1995 Ի, , (). (). 95% , , .
:
1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. ;
6. - ;
7. ;
8. .
.
- : . - . : .
. , (Sm). , .
: . . . , . 12. -
1. . , . , , , -
. . 2. , . . 3. .
. ( ) , . .
, . - . 1. , ( , ). 2. .3. . 4. . 5. . 6. . 7. . 13. - 1. - 2.
3. 4. 5. 6. .
29. -
. - - - - . . 20- ( ).
. . . ; -. . . - : , , .. - - . - . - . .
() -, . , . , , .
. . , - : -, , - , . . . .
- .
.
. - . .
. . - . . , , - , . . . . . - . . - . . , - -, . - - . . -. . ..
- ., -, - ; , , , .
.
- , , .
, , , .., .
:
1) ( );
2) ( - ;
3) ( ).
.
, , , , , .
:
1. . : ) (, , ); ) , ( , ..); ) ( , , ).
(, . ..) (, ..), .
, , ( , ).
, , , , .
, ., ., . .
. , .
2. . . , , . , . , , , , .
, , . . .
3. . :
- ;
- ;
- , ;
- ( ).
, , , .
-.
, - . -, - . . . - . , . - .. - . , . , . : - . ; ; . . :1. - , - , . , . . 50%.
2.