Обязанности магистрантов на практике

· отработка всех этапов практики;

· соблюдение этических норм;

· соблюдение внутреннего распорядка организации – базы практики;

· составление отчета по практике в соответствии с требуемой формой;

· своевременное представление отчета по практике (не позже чем за 3 дня до итоговой конференции).

Функциональные обязанности руководителя практики

Руководитель практики на кафедре психологии развития:

- разрабатывает учебно-методический комплекс практики;

- обеспечивает организацию и проведение установочной конференции, на которой, в частности, доводит до сведения магистрантов цели и задачи практики, её форму, перечень отчетных документов (материалов) и сопутствующие требования;

- предоставляет информацию о базах производственной практики;

- обеспечивает организацию и проведение итоговой конференции;

- проверяет отчетную документацию, проводит аттестацию студентов магистратуры по итогам производственной практики. Своевременно оформляет ведомости учёта учебной работы практикантов и выставляет отметки в зачётные книжки;

- составляет отчет о производственной практике, обобщает опыт, вносит предложения по усовершенствованию практики; делает доклад об итогах производственной практики на заседании кафедры психологии развития.

Форма отчетности

В качестве отчетных материалов выступают:

1. Отзыв-характеристика о прохождении практики магистрантом, составленный руководителем организации (учреждения) – базы производственной практики. Для составления отзыва используются данные наблюдений за деятельностью магистранта во время практики, результаты выполнения заданий, а также беседы с магистрантом. Отзыв-характеристика заверяется подписью и печатью учреждения, на базе которого осуществлялась практика.

2. Отчет магистранта о прохождении практики, составленный по утвержденной форме.

В установленный срок магистрант составляет отчет, отражающий степень выполнения программы, и представляет его научному руководителю.

Отчет о производственной практике является основным документом, который предоставляется магистрантом на кафедру. За 3 дня до отчетной конференции магистрант представляет кафедральному руководителю письменный отчет.

Содержание отчета

Отчет состоит из:

1. Индивидуальной программы производственной практики:

· описание принимающей стороны, руководителя практики с принимающей стороны, научного руководителя практики;

· описание задач, выдвигаемых принимающей стороной и кафедральным руководителем.

2. Отчета о прохождении производственной практики (заверенный подписью и печатью учреждения, на базе которого осуществлялась практика):

· описание принимающей стороны, структуры организации (учреждения), роли и места психолога в ней;

· план практики (вид деятельности, количество часов и отметка о выполнении с указанием даты).

3. Материалы практики (результаты различных видов деятельности психолога): разработки программ психодиагностического исследования с заключением и рекомендациями, разработка программы тренинга либо групповых практических (развивающих, коррекционных и др.) занятий, описание случая(ев) из практики консультирования; программа просветительской деятельности и результаты просветительской деятельности – памятки, рекомендации, буклеты, аналитические справки и т.д..

4. Рефлексивного отчета.

5. Приложение*. Приложение могут включаться сводные таблицы данных психодиагностики, методики, анкеты, протоколы наблюдений и т.д.).

* - результаты диагностических обследований, внутренние документы организации предоставляются по согласованию с руководителем организации (учреждения) – базы производственной практики.

Аттестацию практики по предоставленным отчетам, отзыву организации, предприятия или учреждения, другим фактическим материалам и документам осуществляет преподаватель, курирующий производственную практику на кафедре.

Результаты аттестации практики фиксируются в экзаменационных ведомостях.