Витяг з наказу про закріплення курсантів за підрозділами і призначення керівників стажування не пізніше ніж через сім днів після початку стажування направляють до ВНЗ

Кафедра громадської безпеки

Кафедра адміністративної діяльності

 

ПРОГРАМА

Стажування курсантів 4 курсу факультету підготовки кадрів громадської безпеки

 

 

 

Київ 2011

 

 

Схвалено на спільному засіданні кафедри громадської безпеки та адміністративної діяльності Національної академії внутрішніх справ 4 листопада 2010 року.

Авторський колектив:

Галай А. О., кандидат юридичних наук, доцент, начальник кафедри громадської безпеки;

Константінов С. Ф., доктор юридичних наук, доцент, начальник кафедри адміністративної діяльності;

Фещенко Л. О., кандидат юридичних наук, доцент кафедри громадської безпеки;

Хотінь І. В., доцент кафедри громадської безпеки.

 

П78

Програма стажування курсантів 4-го курсу факультету підготовки кадрів громадської безпеки (спеціалізація / “міліція громадської безпеки”) /

А. О. Галай, С. Ф. Константінов, Л. О. Фещенко, І. В. Хотінь. – К.: НАВС, 2011 – 39с.

ББК 67.401.213я73

 

 

Схвалено на засіданні секції управління при методичній раді Національної академії внутрішніх справ 30 листопада 2010 року, протокол № 3.

 

1. Загальні положення

1.1. Питання організації та проведення стажування регулюються нормативними положеннями про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах, зокрема наказами Міністерства освіти і науки України “Про затвердження положення про проведення стажування студентів вищих навчальних закладів України” від 8 квітня 1993 року № 93, Міністерства внутрішніх справ України “Про затвердження Положення про практичну підготовку курсантів вищих навчальних закладів МВС України” від 25 січня 2008 року № 30 (зі змінами, внесеними наказом Міністерства внутрішніх справ України від 26 лютого 2010 року № 45), навчальними планами і програмами Національної академії внутрішніх справ.

 

1.2. Стажування випускників навчально-наукового інституту підготовки кадрів громадської безпеки та психологічної служби Національної академії внутрішніх справ є завершальним етапом підготовки майбутніх фахівців для здобуття певного освітньо-кваліфікаційного рівня згідно зі спеціалізацією навчання. Стажування проводять після вивчення теоретичного курсу навчальних дисциплін і спецкурсів з метою підготовки фахівців до самостійного виконання службових обов’язків у підрозділах міліції громадської безпеки на відповідних посадах згідно зі спеціалізацією навчання.

 

1.3. Стажування спрямоване на поглиблення та закріплення теоретичних знань, набуття навичок професійної та організаторської діяльності за посадами:

· дільничного інспектора міліції;

· інспектора-чергового чергової частини територіального органу внутрішніх справ;

· командира взводу патрульної служби;

· інспектора Державної служби охорони;

· інспектора відділення дозвільної системи;

· інспектора відділення (відділу) у справах громадянства, імміграції та реєстрації фізичних осіб.

 

1.4. Для проходження стажування курсантів випускного курсу відряджають до ГУ МВС, УМВС, УМВСТ, у яких заплановано їх призначення після закінчення інституту.

2. Організація проведення стажування

2.1. Проходження стажування здійснюється за індивідуальним планом, який розробляють курсанти відповідно до програми стажування під контролем керівника стажування від кафедри. Індивідуальний план стажування затверджує керівник територіального органу внутрішніх справ за місцем його проходження.

 

2.2. Організацію проведення стажування і контроль за його проходженням забезпечують Академія та органи і підрозділи, в яких курсанти проходять стажування.

 

2.3. На Академію покладено такі обов’язки:

· контроль за своєчасним прибуттям курсантів для проходження стажування до ОВС та призначенням керівників стажування;

· розроблення навчально-методичного забезпечення матеріалів для проведення стажування, методичних рекомендацій для керівників стажування та програм стажування курсантів;

· завчасне інформування ОВС про терміни проведення стажування, кількісний склад курсантів та направлення переліку питань, які підлягають вивченню, і програми стажування;

· проведення інструктажів з курсантами, яких направляють для проходження стажування;

· надання курсантам програми проходження стажування, методичних рекомендацій щодо проходження стажування в ОВС;

· проведення всіх організаційних заходів перед виїздом курсантів на практику і контроль за прибуттям курсантів до ОВС для проходження стажування;

· ознайомлення курсантів із системою інформування про хід стажування;

· контроль за виконанням індивідуальних планів стажування і визначеного розпорядку дня, своєчасність підготовки необхідної документації;

· проведення інструктажів з відповідальними особами ОВС, до яких направляють курсантів для проходження стажування.

 

2.4. Керівник стажування від Академії має право:

· здійснювати контроль за організацією та проходженням стажування курсантами в органах та підрозділах внутрішніх справ, отримувати витяги з наказів про його організацію;

· ознайомлюватися з індивідуальними планами стажування, перевіряти ведення щоденників і надавати вказівки про внесення змін і доповнень до них;

· виявляти недоліки в організації стажування та вносити пропозиції керівництву ОВС щодо їх усунення;

· вивчати умови організації та проведення стажування курсантів, бути присутнім під час проведення інструктажів і доведення до відома курсантів заходів безпеки, спостерігати за виконанням практичних дій;

· брати участь у підбитті підсумків несення служби (виконання практичних дій) курсантами;

· уносити пропозиції керівництву відповідних ОВС щодо заохочення керівників стажування з числа працівників ОВС;

· отримувати інформацію у відповідних ОВС про роботу молодих фахівців-випускників ВНЗ у регіоні.

 

2.5. На керівників територіальних органів внутрішніх справ покладено такі обов’язки:

· визначити конкретні підрозділи та служби за напрямом, спеціальністю (спеціалізацією) курсантів, які прибувають на стажування, створити належні умови для її проведення;

· призначити наказом безпосередніх керівників стажування з числа осіб, рекомендованих керівництвом підрозділу, у якому заплановано проведення стажування. Цим самим наказом закріпити курсантів за керівниками стажування (не більше двох курсантів за одним працівником);

· забезпечити своєчасне інформування керівників підрозділів, до яких курсанти розподілені для проходження стажування, про його терміни, мету та порядок організації і проведення;

· організувати своєчасне оформлення і видання курсантам на період стажування вкладишів до службового посвідчення, що підтверджують виконання обов’язків на конкретній посаді;

· організувати проведення вхідного/вихідного контролю знань курсантів до початку стажування та перед його захистом за переліком питань, розробленим ВНЗ, і відповідно до вимог програм стажування та функціональних обов’язків за посадою, на якій його проводять;

· контролювати організацію та проведення стажування, готувати пропозиції щодо його вдосконалення; підбивати підсумки й аналізувати результати стажування, обов’язково виставляти загальну оцінку. Копії підсумкових матеріалів направляти до ВНЗ;

· ужити заходів щодо забезпечення належних умов праці та побуту курсантів під час проходження стажування;

· припинити проходження стажування та відрядити курсанта до ВНЗ (з письмовим повідомленням ВНЗ) у разі систематичного невиконання ним індивідуального плану, недбалого ставлення до виконання службових обов’язків або грубого порушення службової дисципліни.

Забороняється залучати курсантів до завдань, не передбачених програмою стажування, виконання яких пов’язане з ризиком для життя і здоров’я або може призвести до неправомірних дій через недостатню їх фахову підготовленість.

 

2.7. Керівники підрозділів, у яких курсанти проходять практику, зобов’язані:

· забезпечити створення належних умов для виконання програм, індивідуальних планів стажування в повному обсязі та контроль за їх реалізацією;

· призначити керівників стажування з числа найбільш підготовлених працівників, які мають відповідний кваліфікаційний рівень, достатній практичний досвід роботи, високі ділові та моральні якості;

· представити курсантів особовому складу підрозділу, роз’яснити їх правовий статус;

· провести інструктажі з курсантами, ознайомити їх з оперативною обстановкою, завданнями та функціями підрозділу, його структурою, внутрішнім розпорядком, заходами особистої безпеки та правилами безпеки праці, умовами використання і застосування спецзасобів тощо;

· проводити виховну роботу з курсантами;

· забезпечити курсантів робочими місцями, службовими бланками, літературою тощо, за можливості створити для них необхідні житлово-побутові умови (забезпечити житлом, медичним обслуговуванням і харчуванням);

· передбачати під час формування розпорядку робочого дня курсантів час для роботи з нормативно-правовими актами (2-3 години на тиждень);

· щотижня розглядати питання організації та проведення стажування курсантів на оперативних нарадах, надавати їм допомогу у виконанні завдань, передбачених програмою стажування, готувати пропозиції щодо її вдосконалення;

· контролювати виконання вимог програми стажування курсантами, індивідуальних планів стажування в повному обсязі;

· погоджувати та надавати на затвердження керівництву відповідного ОВС звіти про підсумки проведення стажування (копію звіту після затвердження надсилати до ВНЗ);

· затверджувати характеристики на курсантів;

· розробляти та узгоджувати з керівництвом ОВС розпорядок дня курсантів, які проходять практику.

 

2.8. На безпосередніх керівників стажування від ОВС покладено такі обов’язки:

· ознайомити курсантів з оперативною обстановкою на дільниці (об’єкті, у регіоні), характером і особливостями роботи;

· здійснювати практичне навчання відповідно до програми стажування та індивідуального плану проходження стажування, при цьому проводити роботу, спрямовану на формування в курсантів навичок і вмінь, що необхідні для успішного виконання поставлених завдань;

· вести щоденний облік і оцінювати роботу курсантів, контролювати виконання останніми індивідуального плану проходження стажування, дотримання внутрішнього розпорядку, ведення щоденників тощо;

· вивчати рівень підготовки, ділові та моральні якості курсантів, їх ставлення до роботи;

· узагальнювати підсумки стажування та подавати звіти на погодження відповідним керівникам підрозділів внутрішніх справ;

· складати характеристики на курсантів, подавати їх на підпис керівництву підрозділу внутрішніх справ (не пізніше ніж за три дні до закінчення стажування).

 

2.9. На період стажування курсанти підпорядковуються начальнику органу внутрішніх справ, у розпорядження якого вони направлені.

 

Витяг з наказу про закріплення курсантів за підрозділами і призначення керівників стажування не пізніше ніж через сім днів після початку стажування направляють до ВНЗ.

3. Обов’язки курсантів, які проходять стажування:

· своєчасно прибути для проходження стажування до відповідного ОВС;

· виконувати передбачені програмою стажування завдання у визначені терміни та скласти індивідуальний план роботи, який затвердити в керівника;

· дотримуватися заходів особистої безпеки, правил охорони праці та пожежної безпеки, установленого розпорядку дня;

· ознайомлюватися з нормативно-правовими актами, інструкціями, оглядами, методичними й аналітичними документами, що стосуються діяльності ОВС, формами і методами роботи працівників. Засвоїти функціональні обов’язки за посадою, за якою проходять практику;

· виконувати розпорядок дня, установлений у підрозділі за місцем проходження стажування, дотримуватися дисципліни і правил, які діють у місці його проходження;

· вести щоденник, щодня звітувати безпосередньому керівникові стажування про виконану роботу;

· відвідувати заняття зі службової та спеціальної підготовки;

· підготувати звіт про підсумки проведення стажування за встановленою формою та подати його на погодження і затвердження.

 

4. Права курсантів:

· ознайомлюватися з усіма службовими документами в обсязі завдань, визначених програмою стажування та індивідуальними планами проходження стажування;

· підписувати від свого імені підготовлені за дорученням безпосереднього керівника стажування документи;

· за згодою безпосереднього керівника стажування користуватися технічними та іншими засобами, наявними у відповідному ОВС;

· надавати пропозиції керівництву ОВС та ВНЗ щодо вдосконалення організації та проведення стажування, а також діяльності практичних підрозділів;

· повідомляти керівництво ВНЗ у випадках порушень вимог чинного законодавства України, нормативно-правових актів МВС та МОН України, цього Положення з боку керівництва ОВС за місцем проходження стажування.

5. Підбиття підсумків і захист результатів стажування

5.1.Після закінчення стажування результати його проходження розглядають на оперативних нарадах в ГУ МВС, УМВС, УМВСТ за участю керівників галузевих служб і безпосередніх керівників стажування.

5.2.Після завершення стажування курсанти мають подати такі документи:

· індивідуальний план стажування;

· щоденник стажування;

· звіт за результатами стажування;

· відгук-характеристику керівника стажування;

· підготовлені документи щодо виконання інших форм проходження стажування.

5.3.Стажування курсантів оцінюють на підставі звітних матеріалів, наданих курсантами, а також висновків викладача-керівника стажування та безпосереднього керівника стажування від практичного підрозділу, які відображені в характеристиці.

Комісію із захисту стажування призначають наказом начальника навчально-наукового інституту підготовки кадрів громадської безпеки та психологічної служби НАВС у складі представників керівництва інституту, науково-педагогічного складу кафедри, які забезпечували стажування, відповідних осіб базових органів внутрішніх справ.

На засіданні комісії курсант доводить основні положення звіту, обґрунтовує свою роботу щодо виконання поставлених завдань програми стажування, дає відповіді на запитання членів комісії.

За підсумками захисту стажування курсанту виставляють оцінку, яку вносять до залікової книжки, екзаменаційної відомості та додатка до диплому.

5.4.Курсанти, які отримали незадовільні оцінки за результатами захисту стажування, до складання державних екзаменів не допускаються як такі, що не виконали всі вимоги навчального плану.

5.5.Результати проходження та захисту стажування відображають в атестаціях курсантів і враховують під час вирішення питання щодо призначення на посаду.

5.6.Загальні підсумки стажування обговорюють на засіданнях кафедри, куди запрошують представників галузевих служб.

 

ДОДАТКИ

Додаток 1. План проходження стажування курсанта на посаді інспектора-чергового чергової частини

Додаток 2. План проходження стажування курсанта на посаді дільничного інспектора міліції

Додаток 3. План проходження стажування курсанта на посаді командира взводу патрульної служби міліції

Додаток 4. План проходження стажування курсанта на посаді інспектора Державної служби охорони

Додаток 5. План проходження стажування курсанта на посаді інспектора відділення дозвільної системи

Додаток 6. План проходження стажування курсанта на посаді інспектора відділу (відділення) у справах громадянства, імміграції та реєстрації фізичних осіб

Додаток 7. Додаткові завдання для поглибленого опанування професійних навичок

Додаток 8. Вимоги до оформлення документів стажування

Додаток 9. Положення про бально-рейтингову систему оцінювання навчальних досягнень курсантів

Додаток 10. Пам’ятка курсанту, який проходить стажування в територіальному органі (підрозділі) внутрішніх справ

 

 

 

Додаток 1

 

 

ЗАТВЕРДЖУЮ

Начальник ________________________

(назва ОВС)

__________________________________

(прізвище, ініціали)

“_____” _______________20__ року

МП

 

 

ПЛАН