Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными ус­ловиями труда, продолжительность рабочей недели установлена в пределах не более 36 часов в неделю

Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию

18. Сведения о взысканиях вносятся в трудовую книжку?

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение

19. Работник может быть переведен без его согласия на другую работу на срок до одного месяца по причинам: в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

20. Работодатель имеет право предупредить об увольнении по сокра­щению численности или штата работников: работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

21. Трудовые договоры с руководителем организации, его заместите­лями и главным бухгалтером могут быть расторгнуты в случае: Пункт 4 ч.1 ст. 81 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора только с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером при «смене собственника имущества»

22. Согласно ТК РФ определены следующие виды рабочего времени: Ненормированный рабочий день;

- Работа в режиме гибкого рабочего времени;

- Сменная работа;

- Суммированный учет рабочего времени;

Разделение рабочего дня на части.

К рабочему времени относятся: время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени

Нормальная продолжительность рабочего времени в РФ не может превышать 40 часов в неделю

25. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность ра­бочего времени установлена не более 35 часов в неделю

26. Норма продолжительности рабочего времени для работников, яв­ляющихся инвалидами I или II группы, составляет не более 35 часов в неделю

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными ус­ловиями труда, продолжительность рабочей недели установлена в пределах не более 36 часов в неделю

28. Установить неполное рабочее время возможно в следующих слу­чаях: по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.