Рынок труда и заработная плата

Труд как экономическая деятельность представляет собой баланс между полезностью (производительностью) и не полезностью (издержками).

Труд – это сознательная деятельность человека, посредством которой он борется против нехваток, редкости благ и стремится увеличить их количество. Полезность труда есть его продуктивность, т.е. способность трансформировать вещи так, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей.

Когда полезность труда отождествляется с его производительностью, то в данном случае имеется в виду производительность труда в экономическом смысле. Ее не следует смешивать с производительностью в техническом смысле (число изготовленных предметов в единицу времени).

Вместе с тем труд не только созидательный процесс, но и тяжелая деятельность (сопряжен с тяжестью), что выражается в не полезности труда (отрицательной полезности). Поэтому тот, кто трудится, несет издержки. На языке экономической теории труд равнозначен отказу от альтернатив­ного использования времени (отказу от досуга: чтения книги, просмотра телевизионных передач, прогулки и т. п.).

Согласно теории предельной полезности, человек прекращает предлагать свою рабочую силу, когда предельные из­держки труда (не полезность труда) становятся равными предельной полез­ности труда.

Спрос на труд. Он предъявляется на рынке фирмами, зависит от двух факторов: во-первых, от предельной производительности труда и, во-вторых, от предложения других факторов производства. Руководитель фирмы, желающий нанять работника, предъявляет спрос на труд до того момента, когда выручка от использования предельного (последнего) ра­ботника сравняется с издержками по его использованию или, другими сло­вами, когда заработная плата предельного рабочего будет равна получаемой от его использования фирмой выручке.

Кривая спроса на труд со стороны руководителя фирмы есть кривая предельной производительности труда MRP_L по его цене (рис. 23).

 

W

 

W_A А(W_A = MRP_A)

 

B(W_B + VRP_B)

W_B

D (МRP_L)

 

 

0 L_A L_B L

Рисунок 23. Кривая спроса на труд

 

Кривая спроса имеет отрицательный наклон. Его смысл заключается в том, что фирма, нанимая больше рабочих, получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает труд по более низким ставкам.

Предложение труда. Оно исходит либо от отдельного работника. На индивидуальном уровне каждый решает для себя проблему пред­ложения труда исходя из потребительского выбора между досугом и потреблением товаров и услуг.

В пределах суток люди стремятся сбалансировать эти две цели, сравнивая предельную полезность 1 ч досуга с предельной полезностью благ, которые можно получить за доходы от 1 ч работы. Таким образом, часовая ставка заработной платы может рассматриваться как альтернативные издержки. Чем выше эти издержки, тем большую ставку заработной платы желает иметь работник.

Для рынка труда кривая предложения будет иметь положительный наклон: с ростом заработной платы предложение труда будет возрастать (рис. 24)

 

W

S_L (MRC_L)

W₂

W₁

 

 

 

0 L₁ L₂ L

Рисунок 24. Кривая рыночного предложения труда

 

В экономическом смысле кривая предложения труда S_L – это кривая предельных издержек труда MRC_L.

Равновесная ставка заработной платы. Конкретная ставка заработной платы на рынке труда – результат взаимодействия и уравновешивания спроса на труд (D_L = MRР_L) и его предложения (S_L = MRC_L). Таким образом, равновесная ставка заработной платы W_Е отражает равенство предельной производительности труда и предельных издержек труда: MRР_L = MRC_L (рис. 25).

 

W S_L(MRC_L)

W₁

W_E Е

W₂

 

D_L(MRP_L)

 

 

0 LD₁ LS₂ L_E LD LS₁ L

 

Рисунок 25. Равновесие на рынке труда.

Безработица и занятость. Колебания в уровне ВНП порождают ряд серьезных макроэкономических про­блем, среди которых на первый план выходят безработица и инфляция.

Формы безработицы: фрикционную, струк­турную, циклическую. В отличие от первых двух форм, составляющих естествен­ный уровень безработицы, циклическая безработица порождена низким уровнем совокупных расходов, т. е. фазой спада и депрессии делового цикла. Именно по­этому рост циклической безработицы ведет к экономическим потерям в обществе, которые измеряются с помощью метода, предложенного американским экономи­стом А. Оукеном. Закон Оукена гласит, что каждый процент безработицы выше естественного уровня ведет к недопроизводству ВНП на 2,5-3%. Фактический ВНП, достигаемый при естественном уровне безработицы, называется потен­циальным, что является синонимом понятия производственных возможностей экономики. Это обусловлено тем, что при наличии лишь естественной безрабо­тицы занятость считается полной, поэтому в такой экономике производится максимально возможный при данных ресурсах национальный продукт.

В этом и состоит так на­зываемый закон Оукена. Математически его можно выразить так:

 

(7)

где, Y – фактический ВВП;

- потенциальный ВВП;

u – фактический уровень безработицы, %;

- естественный уровень безработицы, %;

β – коэффициент отклонения, выражающий чувствительность ВВП к росту безработицы.