Анализ производительности труда

 

Увеличение выпуска продукции зависит от роста затрат рабочего времени – экстенсивного фактора, а также от интенсивного фактора повышения производительности труда.

Производительность труда – его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

ПТ характеризует эффективность использования совокупных затрат труда (затраты живого и овеществленного труда на производство продукции).

Для оценки уровня производительности труда применяется система различных показателей:

1) обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции одним работником, среднегодовой объем продажи продукции на 1 работника;

2) частные показатели: затраты времени на производство 1 ед. продукции определенного вида (трудоемкость продукции), выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении на 1 чел.-день и 1 чел.-час.;

3) вспомогательные: производство продукции определенного вида за 1 ед. времени, объем выполнения работ за 1 ед. времени.

В процессе анализа производительности труда необходимо установить:

1) степень выполнения задания по росту производительности труда;

2) факторы, влияющие на изменение производительности труда;

3) резервы роста производительности труда и мероприятия по их использованию.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка (ГВ) продукции одним работником, величина которой зависит от:

- среднечасовой выработки рабочих (ЧВ);

- удельного веса рабочих в общей численности работников предприятия (УД);

- количества отработанных ими дней (Д);

- продолжительности рабочего дня (П).

Среднегодовая выработка продукции 1м работником

Доля работающих в общей численности работающих (УД)	Среднегодовая выработка 1 работника ГВ
Количество отработанных дней 1 работником за год (Д)	Среднедневная выработка 1 работника ДВ
Средняя продолжительность рабочего дня (П)	Среднечасовая выработка 1 работника ЧВ
Факторы, связанные со снижением трудоемкости: - технический уровень производства; - непроизводительные затраты рабочего времени; - организация производства	Факторы, связанные с изменением стоимостной оценки продукции: - изменение структуры продукции; - изменение уровня кооперации

Факторный анализ производительности труда может проводиться способами:

- цепной подстановки;

- абсолютных разниц;

- относительных разниц;

- интегральным способом.

Использование способа абсолютных разниц при анализе среднегодовой выработки:

 

Трудоемкость – обратный показатель производительности труда. Он характеризует затраты рабочего времени на единицу или на весь объем изготовленной продукции. Рост производительности труда осуществляется в основном за счет снижения трудоемкости продукции, поэтому в процессе анализа производительности труда изучают:

- динамику трудоемкости;

- причины ее изменения;

- влияние трудоемкости на уровень производительности труда.

Прирост среднечасовой выработки можно определить, используя темпы снижения трудоемкости (∆Т%).