Технико-экономические показатели предприятия

Таблица 2.7 - Плановые годовые технико-экономические показатели предприятия

№ п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя

1.	Годовая производственная мощность	Т.
2.	Коэффициент использования производственной мощности	%
3.	Основные производственные фонды	Руб.
4.	Оборотные средства	Руб.	1251709,07
5.	Объем реализуемой продукции в: натуральном выражении стоимостном выражении	Т. Руб.	8344728,48
6.	Цена единицы продукции	Руб.	15804,41
7.	Затраты на производство и реализацию продукции	Руб.	6953939,28
8.	Затраты на 1 руб. товарной продукции	Руб.	0,83
9.	Балансовая прибыль	Руб.	1323196,91
10.	Чистая прибыль	Руб.	1005629,65
11.	Численность промышленно-производственного персонала (ППП)	Чел.
12.	Фонд заработной платы ППП	Руб.	1788840,72
13.	Средняя заработная плата одного работающего на предприятии	Руб.	48347,05
14.	Рентабельность продаж	Руб.	0,16
15.	Чистая рентабельность предприятия	Руб.	0,12
16.	Производительность труда		187944,3
17.	Фондоотдача	Руб.	1,09
18.	Фондоемкость	Руб.	0,92
19.	Коэффициент оборачиваемости оборотных средств	Обороты	6,67
20.	Длительность одного оборота	Дни

Основные производственные фонды =3580000+362000+464000=7664000 руб.

Плановая потребность в оборотных средствах =6953939,28*0,18=1251709,07 руб.

Затраты на 1 руб. товарной продукции = 6953939,28/8344728,48=0,83 руб.

Фонд заработной платы ППП = 1371600+417240,72=1788840,72 руб.

Средняя заработная плата одного работающего на предприятии = 1788840,72/37=48347,05 руб.

Рентабельность продаж =1323196,91/8344728,48=0,16 руб.

Чистая рентабельность предприятия =1005629,65/8344728,48=0,12 руб.

Производительность труда =6953939,28/37=187944,3

Фондоотдача =8344728,48/7664000=1,09 руб.

Фондоемкость=7664000/8344728,48=0,92 руб.

Коэффициент оборачиваемости оборотных фондов =8344728,48/1251709,07 =6,67 оборотов

Длительность одного оборота =360/6,67= 54 дня

Заключение

В условиях рыночной экономики организация заработной платы решает задачу обеспечения организации трудовыми ресурсами, гарантируя оплату труда каждому работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью рабочей силы на рынке труда, и одновременно обеспечить работодателю достижение в процессе производства такого результата, который позволил бы ему после реализации продукции на рынке труда и товаров возместить затраты и получит прибыль. Тем самым через организацию заработной платы должен достигаться, необходимый компромисс между интересами работодателя и работника способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.

Практическая часть содержала расчеты основных показателей функционирования условного предприятия, на основании чего можно сделать следующие выводы:

Годовая производственная мощность - 600т. Коэффициент использования производственной мощности – 88% Основные производственные фонды – 7664000 руб. Оборотные средства - 1251709,07 руб. Объем реализуемой продукции в: натуральном выражении –528 т. стоимостном выражении – 8344728,48 руб. Цена единицы продукции – 15804,41 руб. Затраты на производство и реализацию продукции – 6953939,28 руб. Затраты на 1 руб. товарной продукции – 0,83 руб.

Балансовая прибыль – 1323196,91 руб. Чистая прибыль - 1005629,65 руб. Численность промышленно-производственного персонала (ППП) - 37 чел. Фонд заработной платы ППП - 1788840,72 руб. Средняя заработная плата одного работающего на предприятии - 48347,05 руб. Рентабельность продаж - 0,16 руб. Чистая рентабельность предприятия – 0,12 руб. Производительность труда - 187944,3 Фондоотдача – 1,09 руб. Фондоемкость - 0,92 руб. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств - 6,67 оборотов Длительность одного оборота - 54 дня

Список литературы

1. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда. "Система ГАРАНТ", 2005.

2. Минин, Э.В., Щербаков, В.И. Заработная плата: вопросы и ответы: Справ.-метод. пособие. – М.: Профиздат, 2002.

3. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия): учеб. для ср. спец. учеб. заведений. – М.: Экономист, 2007. – 251 с.

4. Смирнова О.В., Снигирева И.О. Трудовое право: Учебник – М: Изд-во «ПРОСПЕКТ», 2009. – 624с.

5. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 718 с.

6. Экономика предприятия: Учеб пособие/В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под. ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. – М.: Новое знание, 2004 – 677 с. – (Экономическое образование)

7. Ярин Г.А. Экономика предприятия. Екатеринбург: УрГЭУ 2007.

8. Ярин Г. А. Экономика фирмы: инновации и инвестиции, прибыль и оплата труда, инновационно-инвестиционная стратегия, оценка финансовой устойчивости [Текст]: учеб. пособие: в 2 ч. / Г. А. Ярин;Федер. агентство по образованию, Урал. гос. экон. ун-т, Центр дистанционного образования. – Екатеринбург:Изд-во:Урал.гос.экон.ун-та, 2010. Ч. 2

9. Конституция Российской Федерации. - М., 2002.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. - М, 2005

11. Экономика теории и практики. «Формы и системы оплаты труда [Электронный ресурс] / Режим доступа http://trud.xinx.ru/formy_i_sistemy.php (дата обращения: 21.10.2012)