, , , . , , , , . , 55 ( 72, 50), . . , , . HR . , , , , , . , . .
, :
1) , ;
2) , ;
3) - ;
4) , - ;
5) , , .
16 2016 , , , , . ( ., 2009). - , - , - .
, , , . , . , , ( ., 2004).
|
|
, , , , . ( , ), ( , ).
. , , , ( ., 2009).
, - - , , . , , .
.
. . , , . , , , . , , . , . , . , 10 % , , 90 % - . , , .
. , . :
|
|
- , , ;
- ;
- ;
- ;
- ;
- .
. , . .
.
, , . . , , . , - . , , , . , , . , , . , , .
. HR- . Global Assessment Trends Report 2015. CEB SHL, , , HR- (talent management).
Global Assessment Trends Report 2015 168 HR , . . CEB SHL 2015 .
, HR :
- ;
- ;
- .
. , , , . , , -, . 65 (44 ) . .
, , . . , (HiPo). 2 . 2000-, McKinsey & Company , : 35 45 25 %, 15 %. Bersin by Deloitte, 2013: . , - , CEB SHL Russia&CIS.
|
|
, , HiPo, .
. , , . , 16 % . (46 %) . (27 %) , HiPo. , CEB SHL, , , . (, , , ), ( ). , . , . .